En un coup d'œil
- Missions: Développez l'activité électricité et gérez une équipe dynamique.
- Entreprise: Groupe indépendant en pleine croissance dans le secteur électrique.
- Avantages: Package attractif, formation interne et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez le développement de votre agence.
- Qualifications: Formation technique en électricité et expérience en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre client, groupe indépendant spécialisé dans la maintenance et les travaux en électricité, connaît un fort développement de ses activités et prévoit une croissance rapide de ses effectifs et de son chiffre d’affaires. Dans ce contexte, le groupe souhaite recruter son futur Responsable d’Agence basé à Bressuire.
Rattaché(e) au Responsable de Région, vous aurez pour mission de développer l’activité électricité (maintenance, tertiaire, neuf et réhabilitation) sur le secteur des Deux-Sèvres, tout en assurant le pilotage opérationnel et budgétaire de l’agence. En incarnant les valeurs de l’entreprise, vous contribuez activement au développement de votre agence en gérant et fidélisant le portefeuille clients qui vous est confié, tout en garantissant la qualité des prestations.
Vos principales missions seront de :
- Assurer le développement commercial de l’agence : prospection, fidélisation et développement du portefeuille clients, identification de nouvelles opportunités ;
- Répondre aux appels d’offres en analysant les cahiers des charges et les pièces contractuelles ;
- Manager les équipes terrain (électriciens, chefs d’équipe, conducteurs de travaux) et veiller à la bonne exécution des contrats ;
- Mobiliser les ressources humaines et les moyens matériels nécessaires ;
- Garantir la sécurité sur vos chantiers en instaurant des actions de prévention conformes aux normes en vigueur ;
- Assurer le suivi financier de vos affaires dans un souci constant de rentabilité ;
- Participer à la définition des objectifs de développement et de performance de l’agence ;
- Maîtriser les normes électriques ainsi que les outils informatiques et logiciels métiers ;
- Effectuer un reporting régulier auprès de votre Directeur de filiale.
Votre profil :
Issu(e) d’une formation supérieure technique en électricité ou génie électrique, vous justifiez d’une expérience significative en management et développement d’activité dans un environnement exigeant réactivité, adaptabilité et efficacité. Dynamique, rigoureux(se) et impliqué(e), vous avez le sens du commerce, des responsabilités et du service client. Votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer vous permettent d’instaurer un climat de confiance et de motiver vos équipes.
Conditions et avantages :
- Un package attractif (fixe + primes + avantages groupe) ;
- Une école de formation interne pour vous accompagner et faire grandir vos équipes ;
- Un maillage territorial offrant de réelles perspectives d’évolution interne.
Responsable d'Agence employeur : ETHIS RH
Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante où la passion pour la cuisine se conjugue avec un environnement de travail moderne et bienveillant. Vous bénéficierez d'un cadre propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de formation et de développement personnel, tout en profitant d'avantages attractifs tels qu'un CSE actif et une mutuelle performante. Ici, votre créativité culinaire sera mise en avant dans un véritable laboratoire de création, vous permettant de laisser libre cours à votre talent tout en garantissant l'excellence au quotidien.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'Agence
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez ETHIS RH.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de ETHIS RH pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec ETHIS RH.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'Agence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à ETHIS RH de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez ETHIS RH. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que ETHIS RH puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ETHIS RH
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez ETHIS RH.
