En un coup d'œil
- Missions: Développez les ventes auprès d'industriels avec des produits innovants et sur-mesure.
- Entreprise: Entreprise internationale engagée pour un avenir meilleur, respectueuse de l'environnement.
- Avantages: Rémunération attractive, voiture électrique, télétravail, et formation continue.
- Autres infos: Équilibre entre travail en équipe et autonomie, avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets techniques passionnants.
- Qualifications: Bac+5 ou expérience équivalente, compétences en vente et culture technique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Envie de vous investir dans une entreprise engagée pour un avenir meilleur ? Nous avons le job idéal si vous aimez les nouvelles technologies, les projets techniques stimulants et les produits réellement innovants. Vous recherchez une entreprise internationale, mais avec l’autonomie et la proximité d’une structure locale à taille humaine, basée en Loire-Atlantique et respectueuse de l’environnement ? Vous êtes au bon endroit.
Rejoindre notre filiale, c’est intégrer un groupe international coté, créé il y a 150 ans, tout en évoluant dans une entité autonome. Vous travaillerez avec des technologies de pointe et des innovations durables. L’humain est au cœur de notre culture : sécurité, bien-être, diversité, formation, opportunités d’évolution, y compris à l’international. Depuis toujours, nous allions performance sociale, technologique et environnementale – un équilibre qui fidélise nos équipes depuis des décennies.
Notre ingénieur d’affaires régional part vers de nouvelles aventures. Pour prendre la suite, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) Industrie Secteur Hauts de France et Wallonie. Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes, vous contribuez au déploiement de la stratégie commerciale dans un esprit d’entraide et de proximité.
Votre secteur : départements 59 – 62 – 80 et Wallonie (+ les Flandres en fonction du profil recruté). Ce périmètre représente environ 1.5 M€ de chiffre d’affaires existant, avec un fort potentiel de développement. Grâce à nos outils digitaux générant 30 % de leads, vous serez à la fois chasseur(se) et développeur(se).
Votre mission : développer les ventes auprès d’industriels tels que les sous-traitants aéronautiques, les data center, l’industrie générale, l’assemblage léger, les intégrateurs ou bureaux d’études. Vous commercialisez une offre mêlant produits spécifiques et sur-mesure pour machines spéciales et produits standards à cycle court.
VOTRE (meilleur) PROFIL : Titulaire d’un Bac+5 (ou expérience équivalente), vous justifiez d’environ 5 ans dans l’un des rôles suivants : Chargé(e) d’Affaires chez un intégrateur, Ingénieur(e) Commercial(e) en produits ou solutions techniques (robotique, automation, machines spéciales…), Ingénieur(e) Méthodes/Industrialisation avec appétence pour le commercial. Vous disposez d’une culture technique généraliste (mécanique, automatisme, robotique, hydraulique, informatique industrielle) vous permettant d’être pertinent(e) auprès de vos interlocuteurs : méthodes, IT, qualité, BE, achats.
À l’aise avec les outils digitaux, vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), autonome et doté(e) d’une excellente communication écrite et orale. Un bon niveau d’anglais est indispensable pour échanger avec le groupe et évoluer vers des fonctions internationales. Vous appréciez l’équilibre entre travail en équipe et autonomie en home office.
Rémunération et avantages : Fourchette de rémunération en fonction du profil et du parcours, incluant une part variable très dynamique (primes objectifs + annuelles), Participation, voiture de fonction électrique (participation aux frais d’installation d’une borne à domicile), prise en charge des frais liés au télétravail, Matériel complet : smartphone, tablette, PC portable, tickets restaurant, Statut cadre, forfait 218 jours + RTT, Mutuelle et prévoyance de qualité, CE actif, CESU, PEE, PERECO, plan de formation (40 h/an).
Organisation de travail : Home office sur le secteur, idéalement en région lilloise. Rythme : environ 4 jours terrain (3 à 4 rendez-vous par jour), 1 jour de reporting, avec 1 à 2 nuits découchées par semaine (plus si domiciliation plus excentrée).
Attention : postuler peut donner très envie de nous rejoindre !
Ingénieur commercial industriel/Ingénieure commerciale industrielle employeur : ETHIS RH
Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante où la passion pour la cuisine se conjugue avec un environnement de travail moderne et bienveillant. Vous bénéficierez d'un cadre propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de formation et de développement personnel, tout en profitant d'avantages attractifs tels qu'un CSE actif et une mutuelle performante. Ici, votre créativité culinaire sera mise en avant dans un véritable laboratoire de création, vous permettant de laisser libre cours à votre talent tout en garantissant l'excellence au quotidien.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur commercial industriel/Ingénieure commerciale industrielle
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ETHIS RH.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ETHIS RH.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ETHIS RH remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ETHIS RH est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur commercial industriel/Ingénieure commerciale industrielle
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ETHIS RH et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ETHIS RH sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ETHIS RH
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ETHIS RH, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ETHIS RH !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ETHIS RH, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
