Commercial, marketing et communication

Commercial, marketing et communication

Full Time 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
ETHIS RH

En un coup d'œil

  • Missions: Diriger un magasin, gérer une équipe de 90 personnes et optimiser la performance commerciale.
  • Entreprise: Groupe familial innovant dans le secteur de la distribution spécialisée.
  • Avantages: Évolution de carrière, management de proximité et environnement dynamique.
  • Autres infos: Personnalité recherchée : enthousiasme, pragmatisme et adaptabilité.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez un groupe centré sur l'innovation et la satisfaction client.
  • Qualifications: Bac+4/5 en Commerce avec expérience en management dans la distribution.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de la communication, du marketing, du commerce et de la distribution. Notre cabinet dispose d’une offre complète de services pour les métiers de la distribution et du commerce ainsi que des fonctions communication et marketing (y compris le digital) : Recrutement par chasse de tête, approche directe ou approche mixte, maîtrise des méthodologies et connaissance du secteur pour une stratégie de recherche ciblée et adaptée aux commerces.

Exemple de recrutement réalisé dans le secteur Distribution et Marketing : Groupe familial intervenant dans le domaine de la distribution spécialisée (parfumerie, bricolage, jardinerie, gaz, etc.), couvre toute la façade Atlantique à travers un réseau franchisé de 55 magasins et 800 collaborateurs. Depuis 2005, il développe un partenariat étroit avec l’enseigne, avec deux magasins, renforçant ainsi une stratégie centrée sur l’innovation, la performance et des valeurs humaines fortes.

Afin d’accompagner une croissance soutenue, et de relever de nouveaux challenges, il recrute son Directeur de Magasin h/f. Membre du Comité de Direction du Groupe, et participant au Comité Régional de la Direction de l’enseigne, vous rendez compte de vos missions au Président et supervisez une équipe de 90 collaborateurs, par le biais d’une structure managériale opérationnelle composée de 9 cadres.

Après une courte période de formation et d’intégration, vous pourrez appréhender, outre la culture de l’enseigne, les produits et services, systèmes d’information, projets et processus. Véritable « chef d’orchestre », vous endossez des responsabilités globales de Manager de centre de profits, en suivant des principes d’exemplarité, de proximité et de partage des résultats. A ce titre, vous pilotez en toute autonomie la performance du magasin :

  • Animation commerciale du point de vente, mise en oeuvre des politiques de la Direction Générale du Groupe, en cohérence avec les directives de l’enseigne
  • Management des équipes, développement professionnel et motivation des collaborateurs
  • Gestion et optimisation du compte d’exploitation de votre centre de profit, maîtrise des coûts, dans un contexte de concurrence locale accrue
  • Optimisation de la relation avec les clients, par l’exemplarité du service mais aussi de la tenue du magasin et de la qualité de l’approvisionnement
  • Supervision du projet de remodeling du magasin à partir de 2014 – Maintien de la stabilité du climat social.

De formation Bac+4/5 en Commerce, vous pouvez vous prévaloir d’une expérience probante de Directeur de Magasin ou d’Adjoint, acquise dans le secteur de la Distribution (GMS/GSB), dont la moitié en position d’encadrement d’équipes importantes, vous permettant de maîtriser les circuits de vente en magasin, et de bien appréhender les problématiques de gestion de centre de profits, merchandising, remodeling, tout en développant des compétences commerciales, managériales et juridiques.

Ce poste de « performeur », à facettes multiples, vous permettra d’évoluer au sein d’un groupe dynamique, entreprenant, centré sur la satisfaction de ses clients, favorisant un management de proximité et l’accessibilité de ses dirigeants. Davantage qu’un profil, c’est avant tout une personnalité que nous recherchons. A ce titre, l’enthousiasme, le pragmatisme, la vivacité, l’adaptabilité et l’humilité des candidats rencontrés feront la différence.

Commercial, marketing et communication employeur : ETHIS RH

Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante où la passion pour la cuisine se conjugue avec un environnement de travail moderne et bienveillant. Vous bénéficierez d'un cadre propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de formation et de développement personnel, tout en profitant d'avantages attractifs tels qu'un CSE actif et une mutuelle performante. Ici, votre créativité culinaire sera mise en avant dans un véritable laboratoire de création, vous permettant de laisser libre cours à votre talent tout en garantissant l'excellence au quotidien.

ETHIS RH

Coordonnées :

Équipe de recrutement de ETHIS RH

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial, marketing et communication

✨Cherche les événements locaux

Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de ETHIS RH.

✨Rejoins les groupes spécialisés

Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.

✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide

Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez ETHIS RH.

✨Utilise notre site pour postuler!

N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez ETHIS RH. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial, marketing et communication

Management d'équipe
Animation commerciale
Gestion de centre de profit
Optimisation des coûts
Merchandising
Remodeling de magasin
Compétences commerciales

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !

Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Commercial, marketing et communication chez ETHIS RH, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !

Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !

Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez ETHIS RH.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ETHIS RH

✨Maîtrise des outils marketing

Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez ETHIS RH. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.

✨Démontre ta créativité

Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à ETHIS RH que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.

✨Comprends la culture d'entreprise

Pour un entretien à plein temps chez ETHIS RH, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.

✨Prépare-toi à des études de cas

Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !