En un coup d'œil
- Missions: Développez et gérez la stratégie RH pour le Sud de l'Europe.
- Entreprise: Etex, leader international engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Investissement dans votre développement personnel et bien-être.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement diversifié et inclusif avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Inspirez le changement et améliorez l'expérience des employés.
- Qualifications: Master 2 en RH et expérience réussie en tant que partenaire RH.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Location : Poissy, FR
Introduction à Etex : Chez Etex, notre objectif est d'inspirer de nouvelles façons de vivre. En rejoignant Etex, vous ne rejoindrez pas seulement un leader international, vous inspirerez des personnes à travers le monde à construire des espaces de vie toujours plus sûrs, durables, intelligents et beaux. Nous sommes engagés à avoir un impact humain positif sur le monde.
Résumé : En tant que partenaire commercial et membre de l'équipe de direction, vous développerez et gérerez la stratégie RH pour la région du Sud de l'Europe (France, Italie, Espagne) de la division Fibre Ciment. Vous soutiendrez la transformation de l'organisation et l'évolution de l'entreprise. Vous serez garant de la conformité avec les politiques et processus du Groupe en matière de développement des talents, de gestion de la performance et d'engagement.
Ce poste nécessite des déplacements réguliers car notre siège français est situé à Poissy (78), nos usines françaises à Rennes (35) et Albi (81) et nos bureaux et usine espagnols à Portillo (près de Valladolid).
Ce que vous ferez :
- Définition avec la direction de la région de la stratégie et des plans d'action nécessaires au développement de la performance organisationnelle et à l'amélioration de l'expérience employé.
- Soutien aux dirigeants et managers dans le développement des talents et la gestion du changement.
- Mise en œuvre de stratégies RH locales alignées sur les stratégies et processus du Groupe : recrutement, performance, mobilité, gestion des compétences, compensation & avantages, engagement et bien-être.
- Gestion de projets RH transversaux (leadership, diversité, performance, apprentissage, etc.).
- Responsable du développement, du suivi et de l'analyse des KPI RH sur votre périmètre.
- Responsable de la conformité légale et du respect des processus internes.
- Proactif pour un climat social serein, une entreprise où il fait bon travailler et des employés engagés.
- Co-animation avec le responsable des relations sociales France du dialogue social et des relations avec les instances représentatives du personnel.
Ce que vous apporterez :
- Master 2 RH ou équivalent.
- Expérience réussie en tant que partenaire RH, idéalement dans un environnement international, industriel et matriciel.
- Capacité à travailler en mode projet, orientation business et forte autonomie.
- Communication percutante et capacité à influencer.
- Maîtrise du français et de l'anglais, l'espagnol serait apprécié.
- Excellentes compétences interpersonnelles, écoute et collaboration.
Notre culture : nous connectons et prenons soin de ceux qui nous entourent. Nous favorisons le travail d'équipe, les communautés, les partenariats et de nouvelles façons de travailler, en plaçant la plus haute importance sur la sécurité et l'environnement de travail de nos collaborateurs.
Engagement envers la diversité : Nous sommes fiers de la communauté que nous avons créée chez Etex. Nous formons une équipe mondiale de plus de 13 500 individus issus d'une grande variété de milieux, de races, de croyances et de genres. Notre diversité est notre force, et nous nous engageons à garantir que tous nos collaborateurs se sentent inclus et heureux au travail.
HR Business Partner - South Europe (M/F) in Poissy employeur : Etex Group
EFBP Avignon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où l'innovation et l'optimisation sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance au sein de notre équipe. En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'une culture collaborative et d'avantages uniques liés à notre localisation à Avignon, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR Business Partner - South Europe (M/F) in Poissy
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de HR Business Partner - South Europe (M/F) chez Etex Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR Business Partner - South Europe (M/F) in Poissy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Etex Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Etex Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Etex Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Etex Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Etex Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Etex Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
