En un coup d'œil
- Missions: Développe des applications innovantes en Low Code/No Code et traditionnel.
- Entreprise: Rejoins une équipe dynamique à Saint Quentin En Yvelines.
- Avantages: Télétravail, ambiance collaborative et opportunités de mentorat.
- Autres infos: Environnement agile avec des sprints de deux semaines et forte culture d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Impacte des projets concrets tout en développant tes compétences techniques.
- Qualifications: Expérience en développement Low Code/No Code et maîtrise des outils associés.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Vous intégrerez l’équipe Factory, en charge de répondre aux besoins de développements et d’en assurer le fonctionnement au quotidien
Vous assurerez un rôle important dans
- Dans la construction des applications
- Dans la gestion du RUN des applications
- Et ceci en parfaite synergie avec l’équipe de dev et nos clients
Vos activités principales incluront
- Délivrer des produits opérationnels de qualité.
- Travailler en étroite collaboration avec le Tech Lead.
- Challenger les estimations des User Stories du Backlog.
- S’engager sur les objectifs définis à chaque itération.
- Améliorer continuellement votre vélocité et votre efficacité au fil des sprints.
- Rédiger des spécifications techniques détaillées.
- Approuver les spécifications des développeurs moins expérimentés que vous supervisez.
- Participer activement aux revues de code et aux réunions de sprint.
- Assurer le mentorat et la formation des membres juniors de l’équipe
- ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Les différentes plateformes et outils utilisés incluent
• Plateformes de développements
- Power Apps : Solution de développement Low Code/No Code pour applications.
- Power Automate : Automatisation des flux de travail.
- We Web, Draftbit : Outils de développement applicatif Low Code.
- Base de données : Postgre SQL avec serveur Postg REST.
- Développement de composants via Power Platform Tools : Création de composants réutilisables et personnalisés pour améliorer les applications Power Apps et les automatisations Power Automate.
- Gestion des environnements : Administration et gestion des environnements de développement, de test et de production sur Power Platform.
• Développements traditionnels
- Langages et frameworks : Node. js, Vue. js
- optionnel : Python
• En option : Déploiement
- CI/CD : Utilisation de Git Lab pour la chaîne CI avec Argo CD pour le déploiement sur Kubernetes.
- Utilisation d’images Docker pour les déploiements.
• En option : Création de tableaux de bord
- Power BI (On-Prem et Cloud) : Création et gestion des tableaux de bord analytiques.
• UX/UI
- Figma : Outil de conception UI/UX.
• Outils de suivi des demandes et du développement
- JIRA : Suivi des tickets et gestion des sprints.
- ENVIRONNEMENT FONCTIONNEL
La factory fonctionne autour d’activités de développements applicatifs et à pour ambition d’étendre son périmètre à des développements autour de la BI et du développement traditionnel.
La Factory fonctionne en mode agile avec des sprints de deux semaines.
Les revues sont effectuées par les Tech Leads ou les développeurs expérimentés de l’équipe, et les recettes sont réalisées avec les métiers demandeurs des évolutions.
Cette organisation est en cours de construction et sera amenée à évoluer dans son fonctionnement.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Pour cette mission, nous attendons un profil avec
• Expertise Technique
- Solide expérience en développement Low Code/No Code et traditionnel.
- Maîtrise des outils et technologies mentionnées dans l’environnement technique.
• Qualités personnelles
- Ouverture d’esprit et proactivité.
- Capacité à prendre des risques calculés et à innover.
- Forte capacité d’apprentissage et de remise en question.
- Connaissance précise de ses compétences et de ses capacités.
- Capacités d’écoute et de synthèse
- Capacité d’adaptation à des technologies et environnements de travail variés.
• Compétences techniques spécifiques
• Power Platform
- Développement d’applications avec Power Apps.
- Automatisation des workflows avec Power Automate.
- Développement de composants personnalisés via Power Platform Tools.
- Gestion des environnements de développement, de test et de production.
• Développement Low Code
- Utilisation de We Web.
• Développement traditionnel
- Expérience avec Node. js, Python, Vue. js.
- Gestion de bases de données Postgre SQL et utilisation de Postg REST.
• CI/CD et Déploiement
- Utilisation de Git Lab pour CI/CD.
- Expérience avec Argo CD et Kubernetes.
- Déploiement d’images Docker.
• Création de tableaux de bord
- Utilisation de Power BI pour la création de rapports et tableaux de bord.
• Outils de conception et de suivi
- Utilisation de Figma pour l’UX/UI.
- Utilisation de JIRA pour le suivi des demandes et gestion des projets agiles.
- PLANIFICATION ET LOCALISATION
- Démarrage souhaité de la mission : dès que possible
- Durée de la mission : bon de commande 3 mois renouvelables
- Mission à temps plein (2 jours de télétravail)
- #J-18808-Ljbffr
Développeur full stack Low Code/No Code et traditionnel sur Saint Quentin En Yvelines in Saint-Léger-en-Yvelines employeur : EterniTech
En tant qu'Incident Manager au sein de la Tour de Contrôle IT, vous rejoindrez une entreprise dynamique qui valorise l'excellence opérationnelle et le travail d'équipe. Située à Saint Quentin en Yvelines, notre banque offre un environnement de travail collaboratif avec des opportunités de développement professionnel, tout en permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à deux jours de télétravail par semaine. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque jour apporte de nouveaux défis et la possibilité de contribuer à la continuité des services critiques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur full stack Low Code/No Code et traditionnel sur Saint Quentin En Yvelines in Saint-Léger-en-Yvelines
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EterniTech.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EterniTech.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EterniTech remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EterniTech est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur full stack Low Code/No Code et traditionnel sur Saint Quentin En Yvelines in Saint-Léger-en-Yvelines
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EterniTech et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EterniTech sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EterniTech
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EterniTech, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EterniTech !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EterniTech, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
