En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et déployer des architectures IA génératives sur Cloud et On-Premise.
- Entreprise: Pôle Data & IA innovant avec une équipe dynamique.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement collaboratif et projets passionnants.
- Autres infos: Travaille dans un cadre Agile avec des technologies de pointe.
- Pourquoi ce job: Rejoins-nous pour façonner l'avenir de l'IA et faire la différence.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en Data, Cloud et MLOps requis.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Contexte : Au sein du pôle Data & IA, intégration de l'équipe GenAI en charge de la conception et de l'exploitation de plateformes d'Intelligence Artificielle à destination des différentes entités du groupe. L'objectif est de concevoir des offres d'IA générative industrialisées, sécurisées et hautement disponibles, déployables aussi bien sur des infrastructures Cloud (AWS, GCP) que On-Premise, en s'appuyant sur des architectures modernes, distribuées et résilientes.
Missions :
- Concevoir et déployer des architectures techniques dédiées aux plateformes d'IA générative.
- Industrialiser et automatiser le déploiement de plateformes agentiques via les pratiques MLOps et LLMOps.
- Développer et maintenir des services managés en intégrant les exigences de sécurité, de conformité et de gouvernance.
- Automatiser les infrastructures et les pipelines de déploiement (Infrastructure as Code, CI/CD).
- Assurer la mise en production, le maintien en condition opérationnelle et l'optimisation des plateformes IA.
- Participer aux choix d'architecture et assurer le rôle de référent technique sur un produit de la squad.
- Concevoir la documentation technique et accompagner l'adoption des solutions auprès des équipes internes.
- Réaliser des démonstrations techniques et promouvoir les offres d'IA générative.
- Participer aux cérémonies Agile (Daily Scrum, Sprint Planning, Backlog Refinement, Roadmap) et contribuer aux travaux de la squad.
- Participer aux astreintes techniques afin de garantir la disponibilité des plateformes.
Stack technique :
- Cloud & Infrastructure AWS : EKS, SageMaker, Bedrock
- GCP : GKE, Vertex AI
- Kubernetes, OpenShift, Docker
- Environnements On-Premise
- Infrastructure as Code & CI/CD : Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI, Kestra
- Développement : Python, SQL
- Data & IA : MLflow, Dataiku, JFrog Artifactory
- Orchestration de workloads IA
- Bases de données vectorielles : OpenSearch, Elasticsearch, PostgreSQL (PGVector), MongoDB Atlas, Amazon RDS
- Observabilité : Prometheus, Grafana, Dynatrace, AWS CloudWatch, AWS X-Ray
- Méthodologie Agile / Scrum
- DevOps / MLOps / LLMOps
- Infrastructure as Code (IaC)
- CI/CD
- Architecture Cloud Native
- Sécurité, conformité et gouvernance des plateformes IA
Profil candidat :
- 5 ans minimum d'expérience en Data et automatisation des processus IT.
- Expérience concrète de déploiement de workloads Data/IA.
- Expérience significative en Cloud + MLOps/LLMOps.
- Solide culture DevOps / CI-CD / conteneurisation.
- Capacité à intervenir de la conception jusqu'à la production/MCO.
- Anglais opérationnel, utilisé régulièrement.
- Leadership technique et bonnes capacités de communication.
Devops / IA sur Saint Quentin en Yvelines employeur : EterniTech
En tant qu'Incident Manager au sein de la Tour de Contrôle IT, vous rejoindrez une entreprise dynamique qui valorise l'excellence opérationnelle et le travail d'équipe. Située à Saint Quentin en Yvelines, notre banque offre un environnement de travail collaboratif avec des opportunités de développement professionnel, tout en permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à deux jours de télétravail par semaine. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque jour apporte de nouveaux défis et la possibilité de contribuer à la continuité des services critiques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Devops / IA sur Saint Quentin en Yvelines
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EterniTech.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EterniTech.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EterniTech remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EterniTech est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Devops / IA sur Saint Quentin en Yvelines
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EterniTech et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EterniTech sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EterniTech
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EterniTech, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EterniTech !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EterniTech, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
