Coordonnateur(trice) de fiabilité in Anjou

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Coordonnateur(trice) de fiabilité


Anjou


Maintenance


Sommaire du poste


Sous la responsabilité du directeur de la maintenance, le/la Coordonnateur(trice) de fiabilité est responsable d’analyser la performance des équipements, d’identifier les causes des défaillances récurrentes et de mettre en place des stratégies visant à améliorer la fiabilité, la disponibilité et la performance des installations.


Horaire : Lundi au vendredi de 6h30 à 15h00


Principales Responsabilités :


Analyse de la fiabilité et performance des équipements



  • Analyser les historiques de pannes, les arrêts de production et les interventions de maintenance afin d’identifier les équipements problématiques et les défaillances récurrentes.

  • Effectuer des analyses de causes fondamentales (RCA) et proposer des actions correctives et préventives durables.

  • Suivre et analyser les indicateurs de fiabilité, notamment le MTBF, le MTTR, la disponibilité des équipements et les temps d’arrêt non planifiés.

  • Identifier les équipements critiques en fonction de leur impact sur la sécurité, la production, la qualité et les coûts d’exploitation.

  • Élaborer et suivre des plans d’action visant à réduire les pannes et à améliorer la performance des équipements.

  • Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour valider les problèmes identifiés et prioriser les interventions d’amélioration.


Optimisation des stratégies de maintenance



  • Évaluer l’efficacité des programmes de maintenance préventive et recommander les ajustements nécessaires selon l’historique des défaillances et les conditions d’exploitation.

  • Identifier les possibilités de développer ou d’améliorer les pratiques de maintenance prédictive et conditionnelle.

  • Analyser les fréquences d’inspection, de lubrification, de remplacement et d’entretien des composantes critiques.

  • Recommander des modifications techniques aux équipements afin d’améliorer leur fiabilité, leur sécurité et leur durée de vie.

  • Participer aux analyses de criticité et aux évaluations des risques associés aux équipements.

  • Collaborer avec le superviseur-planificateur de maintenance pour intégrer les améliorations retenues dans les plans de maintenance et la planification des travaux.

  • Participer à l’évaluation de la fiabilité des équipements lors de projets de modification, de modernisation ou d’acquisition.


Amélioration continue et collaboration opérationnelle



  • Piloter ou coordonner des projets d’amélioration de la fiabilité visant à réduire les arrêts, les pertes de production et les coûts de maintenance.

  • Participer aux rencontres de performance avec la maintenance et la production afin de présenter les résultats, les problèmes récurrents et les plans d’action.

  • Collaborer avec le coordonnateur des pièces de rechange pour identifier les composantes critiques, les pièces à risque et les besoins de standardisation.

  • Documenter les analyses, les recommandations et les résultats des projets d’amélioration.


Qualifications Et Exigences



  • DEC ou baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel, électromécanique ou formation équivalente pertinente.

  • Expérience pertinente en maintenance industrielle, fiabilité des équipements ou amélioration continue en milieu manufacturier.

  • Bonne connaissance des équipements mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et électromécaniques.

  • Expérience en analyse des défaillances, résolution de problèmes et identification des causes fondamentales.

  • Connaissance des stratégies de maintenance préventive, prédictive et conditionnelle.

  • Expérience avec une GMAO; la connaissance d’Interal constitue un atout important.

  • Capacité à interpréter des plans, des manuels techniques, des historiques d’équipements et des données de production.


Atouts



  • Expérience dans un environnement manufacturier à forte utilisation d’équipements industriels.

  • Connaissance des méthodes RCA, AMDEC/FMEA et analyse de criticité.

  • Expérience en amélioration de la disponibilité des équipements et en réduction des arrêts non planifiés.

#J-18808-Ljbffr

Coordonnateur(trice) de fiabilité in Anjou employeur : ETALEX

ETALEX offre un environnement de travail dynamique où les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des projets significatifs. Avec une rémunération hebdomadaire et des avantages tels que des congés payés pendant les fêtes, l'entreprise valorise le bien-être de ses employés. Les opportunités de leadership et de croissance professionnelle sont également au cœur de la culture d'entreprise.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de ETALEX