En un coup d'œil
- Missions: Développer et promouvoir le dossier unique patient pour améliorer la qualité des soins.
- Entreprise: Établissement de santé innovant avec une culture collaborative.
- Avantages: Contrat à durée déterminée, travail à temps plein et opportunités de formation.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte directement la qualité des soins aux patients.
- Qualifications: Expérience en gestion de l'information médicale et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
1 REFERENT DIM SIH - H/F CDD – Temps plein 100 % Département d’Information Médicale (DIM) Système d’Information Hospitalier (SIH) Le Département d’Information Médicale recherche son/sa Référent(e) H/F pour une mission temporaire de remplacement:
Le Référent SIH promeut le dossier unique patient et assure le développement du système d’information médicale, notamment au travers du RIMP afin d’améliorer la qualité des soins ainsi que le pilotage de l’établissement.
Il est le contact privilégié pour les évènements et incidents fonctionnels relatifs aux dossier patients informatisés et aux outils du SIM.
Il est garant du respect des règles liées aux bonnes pratiques d’utilisation d’un dossier patient.
Il participe à l’unification, l’organisation, l’évolution et la sécurisation du dossier patient informatisé.
Principales activités et responsabilités SIH
- Administrer et contrôler l’accès à l’information médicale et soignante (gestion des droits d’accès),
- Promouvoir l’harmonisation du dossier patient et le partage d’informations entre les intervenants,
- Organiser l’accessibilité du dossier patient dans le cadre de sa prise en charge,
- Evaluer le fonctionnement du SIM,
- Recenser, analyser et traiter les besoins des utilisateurs,
- Participer à la mise en œuvre d’actions correctives, d’amélioration / évolution de l’outil SIM,
- Contribuer à l’organisation du recueil de l’information,
- S’assurer du contrôle de l’exhaustivité de l’information, analyser la qualité, informer et alerter sa hiérarchie,
- Réaliser le traitement de l’information, les restitutions notamment réglementaires,
- Former, accompagner, conseiller et assister les utilisateurs aux outils du SIM, à l’actualisation du RIMP,
- Veiller au respect des règles de bonnes pratiques d’utilisation du dossier patient,
- Participer à l’analyse des données propres à l’information médicale,
- Proposer, réaliser et suivre des tableaux de bords, des indicateurs de suivi de l’activité et de pilotage,
- Participer aux études sur les populations prises en charge,
- Assurer la veille réglementaire du dossier patient informatisé,
- Contribuer à l’élaboration des procédures nécessaires au fonctionnement du SIM,
- Participer à la démarche qualité/gestion des risques (application de protocoles, procédures, fiches techniques,
- Représenter l’Association, le cas échéant, dans les groupes de travail autour du dossier patient informatisé.
Principales activités et responsabilités DIM
- Paramétrage avancée de Cariatides et Smartide (utilisateurs, unités de soins, échelles, profils professionnels etc …)
- Maitrise des logiciels et des dispositifs de recueils réglementaires des tutelles, notamment : ROR, Viatrajectoire, Cert Dc, MSSanté, Monsisra, HOP’EN2, Mon Espace Santé.
- Participer aux réunions inter DIM de l’AHSM, pluriannuelles en présentiel (sur sites des CHSM).
- Assurer la maintenance et les contrôles quotidiens de Cariatides (notamment mouvements, identités (traitement des doublons par IDAXX), saisie des isolements-contentions, retour des résultats des bilans biologiques).
- Participer à la Mise en œuvre des nouvelles versions et fonctions de Cariatides, du prochain DPI et des logiciels réglementaires des tutelles.
- Participer aux formations et à l’assistance pour les utilisateurs du DPI (soignants, assistant sociaux, psychologues, psychomotriciens, éducateurs, …sont exclus sauf exception les formations des médecins et des secrétaires).
- Connaissances pour une utilisation ponctuelle de Business Object.
- Capacité à travailler en collaboration avec d’autres services, notamment : Directions, Service qualité, DSI, DRH.
- Travail en collaboration avec les autres membres du DIM indispensable.
- Investissement dans des groupes de travail intra-hospitalier et associatifs, notamment participer à la démarche d’identitovigilance. ctivités thérapeutiques et de temps de groupe (CATTG).4 juil. 2025
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REFERENT DIM SIH H/F in Clermont-Ferrand employeur : Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme Allier
EHPAD Le Cap Veyre est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant où chaque membre de l'équipe est valorisé. En tant qu'établissement privé à but non lucratif, nous mettons un point d'honneur à favoriser le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de leadership. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet de soins significatif tout en bénéficiant d'une culture d'entraide et de respect au sein d'un cadre de travail agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme Allier
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher REFERENT DIM SIH H/F in Clermont-Ferrand
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme Allier.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme Allier avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que REFERENT DIM SIH H/F in Clermont-Ferrand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme Allier en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme Allier
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme Allier. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
