En un coup d'œil
- Missions: Prévenir les risques psychosociaux et améliorer la qualité de vie au travail.
- Entreprise: Association Hospitalière Sainte-Marie, leader en santé mentale en France.
- Avantages: Rémunération attractive, horaires flexibles, espace bien-être et accès à des activités sportives.
- Autres infos: Poste basé à Clermont-Ferrand avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte positivement la santé au travail et le bien-être des employés.
- Qualifications: Diplôme en psychologie du travail et expérience en prévention des RPS appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Psychologue du travail et des organisations H/F Offre n°2026_137_Psychologue du travail et des orga_CDI_temps partiel 60%_DRH Psychologue du travail et des organisations (H/F) CDI – Temps partiel 60 % Direction des Ressources Humaines Objectif du poste : Intégrer la Direction des Ressources Humaines et contribuer à la prévention des risques psychosociaux (RPS), au développement de la santé, qualité de vie et des conditions de travail (SQVCT) et à l'amélioration des organisations de travail.
Accompagner les équipes, les managers dans l'analyse des situations de travail et la mise en œuvre d'actions adaptées, afin de favoriser la santé, l'engagement et le maintien durable dans l'emploi.
Ce poste est centré sur une approche collective et organisationnelle et n'inclut pas de consultations psychologiques individuelles.
Missions principales
- Prévention des risques psychosociaux (RPS) et amélioration des conditions de travail : o Réaliser des diagnostics organisationnels et analyser les situations de travail. o Identifier les facteurs de risques psychosociaux et les leviers favorisant la qualité de vie et des conditions de travail. o Participer à la construction, à la mise en œuvre et au suivi des plans d'action. o Accompagner les managers et les équipes dans la gestion des situations complexes, des tensions et des transformations organisationnelles. o Proposer des actions visant à améliorer les pratiques professionnelles, la coopération et le fonctionnement des équipes.
- Accompagnement des organisations et des collectifs de travail o Observer et analyser les situations de travail sur le terrain. o Accompagner les établissements dans leurs projets de transformation, de réorganisation ou de développement. o Mettre en place et animer des groupes de travail, des groupes d'analyse des pratiques professionnelles et des espaces de discussion. o Participer aux démarches d'amélioration continue et aux projets institutionnels.
- Actions de prévention et de sensibilisation o Participer activement au comité de pilotage SQVCT. o Contribuer aux groupes de travail institutionnels liés aux risques psychosociaux, à l'absentéisme et aux conditions de travail. o Participer aux réflexions relatives aux évolutions
- Créer des outils et assurer une veille professionnelle o Concevoir des outils d'évaluation, de diagnostic et de suivi des actions de prévention. o Élaborer des supports de sensibilisation et de communication sur les risques psychosociaux et la SQVCT. o Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, méthodologiques et scientifiques en psychologie du travail et santé au travail. o Participer à des temps de supervision ou d'échanges professionnels afin de maintenir une pratique réflexive.
Profil
- Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme Psychologie du travail, psychologie des organisations ou psychologie sociale appliquée au monde du travail ;
- Une formation complémentaire ou une spécialisation en analyse du travail, diagnostic organisationnel, prévention des RPS, accompagnement des collectifs et démarches QVCT serait appréciée.
- Une expérience dans les domaines de la prévention des risques psychosociaux, de la conduite du changement, de l'analyse du travail ou de la qualité de vie et des conditions de travail serait appréciée.
- Connaissance du secteur sanitaire, médico-social ou hospitalier.
- Maîtrise des méthodes d'analyse du travail, des démarches de prévention des RPS et des outils d'animation collective.
- Sens de la confidentialité, autonomie et capacité d'adaptation.
- Rémunération et avantages
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l'ancienneté à 100 % sur le même métier
- 12 repos forfait jours en plus des congés payés annuels
- Récupération des 11 jours fériés lorsqu'ils ne sont pas travaillés
- Indemnité Ségur (238 € brut mensuel – base temps complet)
- Prime annuelle
- Horaires variables
- Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation
- Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives
- Self d'établissement à tarifs attractifs
- Parking gratuit sur site
- Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.
- Accès gratuit à l'application Teale, dédiée au bien-être et à la qualité de vie au travail, avec accompagnement psychologique
Lieu de travail Le poste est basé à Clermont-Ferrand. Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme Allier L'Association Hospitalière Sainte-Marie 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France.
Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent
- Un centre hospitalier
- Six établissements médico-sociaux
- Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de :
- Personnes en situation de souffrance psychique
- Personnes en situation de handicap
- Personnes de grand âge
Avantages
- RTT
- CSE
- Espace bien-être et sportif
- Parking gratuit
- CET
- Clermont-Ferrand Master mention psychologie CDI Psychologue
Psychologue du travail et des organisations H/F in Clermont-Ferrand employeur : Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme Allier
EHPAD Le Cap Veyre est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant où chaque membre de l'équipe est valorisé. En tant qu'établissement privé à but non lucratif, nous mettons un point d'honneur à favoriser le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de leadership. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet de soins significatif tout en bénéficiant d'une culture d'entraide et de respect au sein d'un cadre de travail agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme Allier
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Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue du travail et des organisations H/F in Clermont-Ferrand
✨Fais briller ta passion
Dans le domaine de la psychologie, il est crucial de montrer ton intérêt pour les différentes approches et pratiques. Participe à des ateliers ou des conférences en ligne pour discuter des dernières tendances en psychologie. Ça peut aussi t’aider à rencontrer des professionnels du secteur et à te faire connaître !
✨Réseautage dans des événements locaux
Inscris-toi à des événements ou des rencontres de psy où tu pourras échanger avec des professionnels et élargir ton réseau. Les groupes locaux sur des plateformes comme Meetup sont une bonne option pour rencontrer des personnes partageant les mêmes intérêts, et ça pourrait ouvrir des portes pour des postes en temps partiel.
✨Sois actif sur les réseaux sociaux
Utilise LinkedIn pour partager des articles ou des réflexions sur des sujets psychologiques qui te passionnent. Ça démontrera ton expertise et attirera l'attention de recruteurs dans le domaine. N'hésite pas à rejoindre des groupes spécifiques à la psychologie pour augmenter ta visibilité.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme Allier, nous cherchons toujours des talents passionnés par la psychologie. N’hésite pas à consulter nos offres de temps partiel et à postuler directement sur notre site. Ça te permettra de te démarquer et de montrer ton enthousiasme !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue du travail et des organisations H/F in Clermont-Ferrand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences psychologiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes compétences spécifiques liées à la psychologie. Mentionne tout stage,seminaire ou expérience pratique qui met en avant ta capacité à comprendre et à analyser le comportement humain. Ça montre que tu es bien préparé pour le poste chez Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme Allier !
Parle de tes motivations dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, les employeurs veulent voir ton engagement et ta passion pour le domaine. Explique pourquoi la psychologie te passionne et comment ce poste chez Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme Allier pourrait t'aider à développer tes compétences ou ta carrière. Ça peut vraiment faire la différence !
Utilise des références pertinentes:En psychologie, avoir des références de professeurs ou de superviseurs dans le domaine peut renforcer ta candidature. Si tu as déjà travaillé dans un environnement clinique ou éducatif, n’hésite pas à les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation.
Soigne l'apparence et la clarté de ton CV:Un CV clair et bien organisé fait bonne impression. Pour un rôle en psychologie, privilégie les sections comme l'éducation, les expériences pratiques et les compétences. Fais en sorte que les informations soient faciles à lire, surtout celles qui montrent ton expérience dans le domaine – c'est crucial pour Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme Allier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme Allier
✨Montre ta passion pour la psychologie
Pour un poste en psychologie, il est essentiel de faire briller ta passion pour le domaine. Prépare quelques exemples de projets ou de cas qui t'ont particulièrement inspiré, et sois prêt à discuter de ce qui t'a amené vers cette carrière. L'employeur veut voir ton engagement et ton enthousiasme !
✨Anticipe les questions sur tes compétences pratiques
Dans le domaine de la psychologie, les employeurs pourraient te poser des questions sur tes expériences cliniques ou tes méthodes d'approche avec les patients. Sois prêt à partager des exemples concrets et à montrer comment tu appliques les théories psychologiques dans la pratique. Ça pourrait vraiment faire la différence.
✨Flexibilité et motivation pour le temps partiel
Pour un poste à temps partiel, mets en avant ta capacité à t'adapter à des horaires flexibles. Explique comment tu comptes jongler entre ce job et d'autres engagements, tout en restant engagé à apprendre et à contribuer au sein de l'équipe de Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme Allier. Ça montre ta motivation et ta gestion du temps efficace !
✨Prépare ton portfolio...
Même dans le domaine de la psychologie, un portfolio peut s'avérer utile ! Rassemble des témoignages, des études de cas ou des projets récents que tu as réalisés. Cela peut illustrer tes compétences et ton évolution en tant que professionnel. Prends le temps d'expliquer chaque élément pour que l'entretien soit encore plus vivant.
