RESPONSABLE ACTIVITÉ VIGNE F/H in Saint-Georges-sur-Cher

Type de contrat : CDI

Salire brut annuel : de 50 à 70 K€

Descriptif du poste

Entreprise :

Depuis près d’un siècle, les Établissements Renaud accompagnent les agriculteurs et viticulteurs de leur territoire avec une même conviction : la performance des exploitations se construit dans la durée, par la proximité, la confiance et une expertise technique concrète. Entreprise familiale créée en 1929 et implantée à Luçay-le-Mâle, les Établissements Renaud ont développé, génération après génération, une activité reconnue de négoce agricole autour des grandes cultures, de la viticulture et de l’élevage. Ils réunissent aujourd’hui 33 collaborateurs sur 8 sites et accompagnent près de 800 clients.

La viticulture constitue l’un de leurs savoir-faire distinctifs. Les équipes accompagnent les viticulteurs à travers une offre complète d’agrofournitures, de produits œnologiques, de conseils techniques, d’essais et d’outils d’aide à la décision. Elles sont particulièrement engagées dans l’accompagnement des évolutions de pratiques, notamment autour de la réduction des produits de protection des plantes.

Depuis 2025, les Établissements Renaud ont rejoint le Groupe COC, qui détient 85 % de leur capital. Ce rapprochement ouvre de nouvelles perspectives de développement et de synergies, tout en préservant l’identité, les équipes et l’ancrage territorial qui font la force de l’entreprise.

Missions

• Prendre la responsabilité et développer l’activité Vigne des Établissements Renaud, depuis le site de Saint-Georges-sur-Cher, au cœur d’un territoire viticole dynamique.
• Être le référent technique et commercial auprès des viticulteurs, manager d’une équipe à taille humaine et garant de la bonne marche opérationnelle du site.
• Donner une impulsion commerciale, structurer l’organisation au quotidien et fédérer les équipes autour d’objectifs partagés, tout en conservant une présence forte sur le terrain.
• Développer et fidéliser un portefeuille existant, comprenant des comptes significatifs, tout en identifiant de nouvelles opportunités.
• Apporter un conseil technique adapté aux besoins des exploitations : protection de la vigne, fertilisation, produits œnologiques, biosolutions et évolutions réglementaires.
• Piloter les achats, les relations fournisseurs, les approvisionnements et les stocks.
• Veiller à la fluidité du fonctionnement logistique du site, à la qualité du service apporté aux clients et au respect des exigences de sécurité, de stockage, de traçabilité et de réglementation phytosanitaire.

Ce poste offre ainsi une vision très complète de l’activité : développement commercial, conseil, management, gestion des priorités saisonnières et suivi de la performance économique et opérationnelle.

Rattachement hiérarchique / Organisation

Vous encadrerez une équipe composée de trois technico-commerciaux, d’un magasinier et d’un chauffeur.

Profil souhaité

• Expérience solide dans la filière viticole, acquise par exemple au sein d’un négoce, d’une coopérative, d’un distributeur agricole ou d’un fournisseur de solutions pour la vigne.
• Un profil de double actif ou d’ancien viticulteur sera également apprécié.
• Légitimité technique auprès des viticulteurs et maîtrise des principaux enjeux liés à la protection des cultures, à la fertilisation, aux produits œnologiques, aux biosolutions et à la réglementation.
• Aimer développer une relation client durable, défendre une offre technique et commerciale pertinente et créer de nouvelles opportunités.
• Avoir déjà encadré une équipe, ou être prêt(e) à prendre cette dimension managériale avec sérieux et envie.
• Être proche de vos collaborateurs, clair sur les priorités et exigeant sur la qualité de service.
• Avoir une vision large de l’activité : au-delà du commerce, les sujets d’achats, de stocks, d’approvisionnements, de logistique et de pilotage économique vous intéressent.
• Aimer les environnements où l’autonomie, le bon sens, la réactivité et la proximité avec les clients comptent autant que les titres ou les process.

Formation : Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)

Conditions : Poste en CDI, Statut : Cadre et assimilé