Profil recherché
Formation et connaissances
- Formation supérieure de niveau Bac + 3 minimum, idéalement en médiation culturelle, histoire de l’art, patrimoine ou domaine équivalent ; un niveau Master constitue un atout.
- Bonne connaissance de l’histoire de l’art du XXe siècle, de l’art contemporain et des pratiques de médiation.
- Intérêt marqué pour le patrimoine, les arts plastiques, la création contemporaine et la transmission des connaissances.
- Capacité à acquérir et à transmettre des connaissances sur le patrimoine et les ressources culturelles du territoire Sud-Hérault.
Compétences en médiation et en communication
- Capacité à concevoir et à animer des visites et des ateliers adaptés à différents publics.
- Bonne expression orale et capacités rédactionnelles.
- Aptitude à rédiger des contenus clairs et adaptés aux différents supports de communication.
- Connaissance des outils numériques et des réseaux sociaux ; une expérience dans la création de contenus et la mise à jour de sites internet est appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser les équipements numériques et audiovisuels nécessaires aux missions.
- Connaissance des techniques de prise de vue et des outils de traitement de contenus multimédias appréciée.
- Maîtrise de l’anglais ; la connaissance d’une seconde langue, notamment l’espagnol ou l’allemand, constitue un atout.
Qualités professionnelles
- Aisance relationnelle, sens de l’accueil, écoute et disponibilité.
- Goût pour la transmission, l’expérimentation et le travail avec des publics variés.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en complémentarité avec plusieurs interlocuteurs.
- Organisation, rigueur, autonomie et respect des consignes.
- Polyvalence, adaptabilité et capacité à gérer des priorités différentes.
- Dynamisme, ponctualité et sens du service public.
Présentation de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale
Etablissements publics de coopération intercommunale
#J-18808-Ljbffr
Médicateur-rice culturel - CTE COM SUD HERAULT (H/F) in Quarante employeur : Etablissements Publics de Coopération Intercommunale
Rejoindre la Direction des Systèmes d'Information du Grand Chalon, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à la modernisation du service public local. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation est encouragée, avec des opportunités de développement professionnel pour chaque employé. Situé au cœur d'une communauté engagée, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs qui impactent directement la vie de 117 000 usagers et 2 200 agents.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale
