En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets de rénovation urbaine et coordonner les études et travaux.
- Entreprise: Communauté de Communes de Petite Terre, engagée dans le développement durable.
- Avantages: Poste contractuel avec des horaires flexibles et une grande autonomie.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail sur le terrain.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte directement la transformation urbaine.
- Qualifications: Expérience en VRD et bâtiment, compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rattaché administrativement à la direction de la stratégie, des politiques territoriales, et de la Rénovation Urbaine, et sous l'autorité du directeur des services techniques, le/la chargé(e) d'opérations aura en charge la gestion technique, administrative et financière des études et travaux de la CCPT et en priorité des opérations identifiées au projet de rénovation urbaine (NPNRU), de la phase Etude à la phase Réalisation.
Il ou elle pilotera toutes ou parties de ces phases : pilotage et coordination des études et des travaux, montage des dossiers, suivi financier, réception et clôture d'opérations. Sa première responsabilité sera donc le suivi des opérations dans le Quartier de la Vigie.
En outre, il ou elle sera un appui à l'équipe projet de NPNRU avec laquelle il ou elle devra collaborer - le Chargé d'habitat, GUP et l'adulte relais. Le chargé d'opérations, chef d'orchestre des opérations d'aménagements du projet urbain et des actions opérationnelles, s'assurera de la bonne conduite des missions externalisées et de leur bonne coordination.
Il rédigera les cahiers des charges des études intégrées aux conventions opérationnelles et sous le contrôle de la direction de projet. Il supervisera et coordonnera les diverses études externalisées dans ce même cadre. Il assurera la gestion des missions confiées à des équipes aux compétences diverses selon la thématique des commandes (AMO, urbaniste, sociologue, maîtres d'œuvre, etc.) mobilisées pour la mise en œuvre du projet de renouvellement urbain.
Il s'assurera du respect des objectifs des projets tout au long des phases de son déploiement et du suivi technique des opérations par la suite. Outre la coordination des diverses études, il pilotera le montage des opérations (démolition, réhabilitation des constructions sur et hors site, montage des dossiers de subvention, suivi et analyse des choix techniques de la maîtrise d'œuvre).
Il sera associé à la mise en œuvre des relogements, en lien avec le chargé d'habitat/relogement. Il participera aux comités de pilotage et organisera des comités techniques. Il participera aux phases de levées de réserves et transmettra les informations à sa direction, aux locataires et à l'équipe projet.
Il s'assurera de l'intégration des clauses d'insertion dans les cahiers des charges de consultation en relation avec le chargé de développement économique, Formation et Insertion. Il s'assurera de l'intégration des clauses environnementales dans les cahiers des charges de consultation.
Conditions particulières d'exercice : Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A.
Profil recherché : Le/la chargé(e) d'opération de construction doit être adaptable (programmation, responsable d'études, HQE). Il/elle alterne travail de bureau et déplacements sur les chantiers et adapte son temps de travail en fonction de ses rendez-vous sur le terrain, ce qui génère des amplitudes horaires variables.
Très autonome dans son activité, il/elle est le garant du bon déroulement des opérations. Une erreur d'appréciation ou un suivi peu assidu peut engendrer des mauvaises décisions et/ou des surcoûts supplémentaires. Sa responsabilité est donc très grande.
Il/elle a une expérience en VRD et en bâtiment, connaissances incontournables pour exercer cette fonction. Il maîtrise les procédures des marchés publics ainsi que les règles de gestion financière.
Pour la bonne avancée des chantiers et une conduite du projet optimale, le chargé d'opération doit faire preuve d'un bon relationnel et d'un esprit de synthèse auprès des différents intervenants (entreprises, services internes, élus, usagers). Très polyvalent, le/la chargé d'opération doit être à même de représenter la CCPT lors des réunions avec les partenaires et d'organiser, animer, des réunions techniques et stratégiques.
Chargé(e ) d'opération en rénovation urbaine - CC de Petite Terre (H/F) employeur : Etablissements Publics de Coopération Intercommunale
Rejoindre la Direction des Systèmes d'Information du Grand Chalon, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à la modernisation du service public local. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation est encouragée, avec des opportunités de développement professionnel pour chaque employé. Situé au cœur d'une communauté engagée, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs qui impactent directement la vie de 117 000 usagers et 2 200 agents.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e ) d'opération en rénovation urbaine - CC de Petite Terre (H/F)
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Etablissements Publics de Coopération Intercommunale.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Etablissements Publics de Coopération Intercommunale
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e ) d'opération en rénovation urbaine - CC de Petite Terre (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Etablissements Publics de Coopération Intercommunale.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Etablissements Publics de Coopération Intercommunale
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Etablissements Publics de Coopération Intercommunale, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
