En un coup d'œil
- Missions: Pilotez une agence dynamique et développez des projets innovants dans le secteur de la construction.
- Entreprise: Entreprise leader dans le domaine de la charpente métallique, avec des valeurs d'honnêteté et de responsabilité.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec un fort potentiel de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence sur le terrain avec votre expertise.
- Qualifications: Expérience de 5 ans en charpente métallique et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Basé·e à Grenoble ou ses alentours, rattaché·e à la Direction Générale, vous pilotez votre agence au quotidien et êtes garant·e de sa performance économique, commerciale, humaine et de la stratégie de l’entreprise.
Principales missions :
- Développement commercial
- Identifier de nouveaux prospects, développer et gérer le portefeuille client·es
- Élaborer les offres commerciales et négocier les projets
- Conseiller·ère les client·es sur les solutions techniques et financières les plus adaptées
- Représenter la société au niveau local et développer son ancrage territorial
- Gestion opérationnelle
- Manager les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des affaires
- Superviser et piloter votre service travaux
- Assurer le suivi budgétaire des affaires de l'agence
- Mettre en œuvre les actions nécessaires au traitement et à la résolution des réclamations client·es
- Garantir la maîtrise de la trésorerie de votre centre de profit
- Management
- Manager les ressources humaines de votre agence
- Promouvoir et incarner les valeurs de l'entreprise « honnêteté, simplicité, responsabilité » avec un état d'esprit de bienveillance, de convivialité et d'exigence
Profil
Nous recherchons un·e professionnel·le disposant des compétences suivantes :
- Bonne connaissance du droit de la construction, des contrats du BTP ainsi que des marchés publics et privés
- Maîtrise des normes applicables au secteur
- Aisance avec les outils informatiques, bureautiques et logiciels du métier
- Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité, avec une capacité d'analyse des risques
- Bonne connaissance du tissu économique local
Vos qualités personnelles font la différence : leadership, rigueur, organisation, esprit d'analyse et sens du détail. Vous êtes passionné·e du terrain : innovation technique et expertise en charpente métallique vous motivent au quotidien. Manager·euse à l'écoute, vous encouragez le travail en équipe, instaurez un dialogue constructif et soutenez vos collaboratrices·collaborateurs dans leur progression. Vous êtes capable de résoudre des problèmes techniques et organisationnels avec réactivité et méthode.
Fort·e d'une expérience probante d'au moins 5 ans dans la charpente métallique, vous souhaitez vous investir dans un projet dynamique et contribuer activement au développement d'une agence.
Package : salaire fixe + variable individuel et collectif + véhicule de fonction
Directeur d'agence « Rhône-Alpes » (H/F) employeur : Établissements Cancé Sas
Rejoindre notre entreprise de bâtiment en tant que Directeur d’Agence Charpente Métallique à Nay, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et le développement personnel sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail collaboratif et des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons le leadership et l'expertise, tout en soutenant l'ancrage local de nos agences.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Établissements Cancé Sas
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'agence « Rhône-Alpes » (H/F)
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Établissements Cancé Sas pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Établissements Cancé Sas. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Établissements Cancé Sas.
✨Applique directement sur le site de Établissements Cancé Sas
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Établissements Cancé Sas ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'agence « Rhône-Alpes » (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Établissements Cancé Sas.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Établissements Cancé Sas ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Établissements Cancé Sas que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Établissements Cancé Sas
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Établissements Cancé Sas.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
