En un coup d'œil
- Missions: Participez à la direction stratégique et opérationnelle d'un Pôle d'accueil pour les jeunes.
- Entreprise: Établissement public engagé dans l'accompagnement des enfants et des familles.
- Avantages: Contrat CDD, opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience en encadrement et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Un(e) Adjoint(e) de direction
- Publié le 21 oct. 2026
- Date de limite de candidatures 20 nov. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé : Un(e) Adjoint(e) de direction
- Contrat : CDD; Détachement; Mutation
- Descriptif
Les missions principales
En collaboration et sous l'autorité de la directrice adjointe du Pôle Hébergement, l'adjoint(e) de direction, participe au pilotage stratégique et opérationnel de la mission générale d'accueil, d'accompagnement et de sortie des usagers dans les différents services composant le Pôle.
L'adjoint(e) de direction occupe une fonction d'encadrement intermédiaire essentielle.
Il/elle participe à l'élaboration du projet de Pôle, en lien et en référence avec le projet stratégique et les valeurs de l'établissement public et du Groupement EPDAHAA-EPDEF, pour assurer son déploiement opérationnel avec les équipes d'encadrement.
Par son action de Direction, il veille à garantir les conditions de qualité de l'accompagnement des enfants confiés, de lien avec ceux qui comptent pour lui.
Il organise le pilotage des activités du Pôle, et assure l'encadrement des équipes des Responsables de Service, en lien avec la politique institutionnelle et managériale, et en référence avec les valeurs managériales de l'établissement.
- Assurer l'encadrement des équipes
- -Encadrer, guider et animer l'équipe de cadres socio-éducatifs, placés sous sa responsabilité,
- -Animer, coordonner et soutenir les équipes d'encadrement éducatives et les services associés,
- -Organiser le travail et veiller à la continuité de service,
- -Accompagner les professionnels d'encadrement dans leurs pratiques et la gestion des situations complexes,
- -Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des professionnels d'encadrement,
- -Favoriser la cohésion d'équipe et la circulation de l'information.
- Déployer les conditions permettant de garantir la qualité de l'accompagnement des enfants
- -Veiller aux conditions de respect des droits, de la sécurité et du bien-être des mineurs accueillis, et des conditions de respect de mise en uvre des projets personnalisés
- -Superviser auprès des équipes d'encadrement la gestion des situations de crise ou de danger,
- -Soutenir et contrôler le respect des procédures et des obligations réglementaires,
- -Participer à l'amélioration continue de la qualité
- Participer au pilotage du Pôle
- -Seconder la directrice dans le pilotage du Pôle,
- -Accompagner le déploiement des nouvelles organisations du Pôle,
- -Travailler en transversalité avec les autres directions de Pôle,
- -Nourrir et décliner les orientations du projet d'établissement en lien avec les équipes d'encadrement,
- -Assurer le suivi des indicateurs d'activité, mesurer l'impact des politiques déployées, et des objectifs fixés,
- -Participer à la gestion budgétaire et à l'optimisation des ressources,
- -Représenter l'EPDEF, le Pôle sur le territoire,
- -Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets institutionnels,
- -Collaborer avec les services ressources : Patrimoine, Qualité, Finances, RH,
- -Participer aux réunions de service du Pôle, aux différentes instances de management et de pilotage de l'EPDEF et plus généralement du groupe EPDAHAA-EPDEF
- Développer les partenariats, le travail en réseau et les services du Pôle et du groupement
- -Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et associatifs,
- -Participer aux réunions de coordination avec l'Aide Sociale à l'Enfance, les magistrats, les établissements scolaires, les services de santé et les autres acteurs du territoire,
- -Déployer des conditions et une ingénierie visant à favoriser la fluidité les parcours des enfants et des jeunes,
- -Contribuer à la désinstitutionalisation des enfants et des jeunes dans le cadre de leur parcours de placement,
- -Contribuer au développement des services du Pôle,
- -Participer à la création de nouveaux services et ou dispositifs en faveur des enfants et de leur famille.
- Assurer la gestion administrative et réglementaire
- -Veiller à l'application des procédures internes et des obligations légales,
- -Contrôler la qualité des écrits professionnels et des dossiers des usagers le cas échéant,
- -Participer à la gestion des dossiers sensibles et aux signalements,
- -Garantir la traçabilité des actions menées.
- Assurer la continuité de Direction
- -Suppléer la directrice en son absence,
- -Prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du pôle,
- -Participer aux astreintes de direction,
- -Assurer la gestion des situations d'urgence et des événements indésirables avec l'équipe d'encadrement
- Personne à contacter BIALECKI Jacky recrutement@epdahaa-epdef. fr
- Etablissement
- ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF)
- 1 Rond-Point Baudimont 1 Rond-Point Baudimont
- 62000 ARRAS
- Voir la fiche de l’établissement
Je candidate!
#J-18808-Ljbffr
Un(e) Adjoint(e) de direction in Arras employeur : ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
L'Établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (EPDEF) à Arras est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé envers le bien-être des enfants et des familles. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la responsabilité sociale, vous aurez la chance de contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et respectueux. Rejoindre l'EPDEF, c'est faire partie d'une équipe dévouée qui valorise l'intégrité et l'excellence dans le service public.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Adjoint(e) de direction in Arras
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Adjoint(e) de direction in Arras
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
