En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et coordonner les actions pour accompagner des enfants en difficulté.
- Entreprise: Établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille, engagé pour le bien-être des enfants.
- Avantages: Temps plein, RTT, chèques déjeuner, et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste à pourvoir le 19 octobre 2026 avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des enfants et aide-les à trouver leur chemin.
- Qualifications: Diplôme en travail social et expérience en protection de l'enfance requis.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
- CADRE SOCIO EDUCATIF - SAOO
- Détails de l’offre
Poste proposé CADRE SOCIO EDUCATIF - SAOO Contrat Mutation Descriptif L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR LE SERVICE D'ACCUEIL, D'OBSERVATION ET D'ORIENTATION DE SAINT NICOLAS LES ARRAS 1 CADRE SOCIO-EDUCATIF H/F POSTE A POURVOIR AU 19 OCTOBRE 2026
Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille
Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.
F), employant plus de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.
L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe, de la fonction publique hospitalière.
Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes.
Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée.
De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, Village Famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque).
Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département.
Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel.
Présentation Générale du service
Le SAOO (Service d'Accueil, d'Observation et d'Orientation) est situé à Saint Nicolas les Arras.
- Il a vocation à accueillir 20 enfants, âgés de 3 à 18 ans en mixité, dans le cadre d'un :
- Accueil immédiat,
- Temps d'observation et d'évaluation de la situation des enfants traversant une situation de crise personnelle et/ou familiale,
- Travail d'évaluation, de compréhension de la situation et de l'entourage de l'enfant, en collaboration avec la famille, l'Aide Sociale à l'Enfance, tout autre partenaire intervenant dans la situation du mineur,
- Préconisation du projet d'orientation et d'accompagnement en lien avec l'évaluation réalisée, à l'issue de l'accueil de l'enfant au SAOO.
Le SAOO permet un temps de réflexion et de mise à distance pour des enfants en situation de rupture, permet de répondre à un besoin de protection immédiat.
Le principal objectif est d'accompagner l'enfant et de l'orienter vers une situation stable, durable et adaptée à ses besoins.
Le temps de séjour dans le service est fixé à 3 mois, renouvelable un mois.
Période à l'issue de laquelle, l'enfant quitte le service et est orienté vers le dispositif répondant le mieux à ses besoins en fonction des conclusions de l'évaluation.
Le SAOO participe à la mission de protection de l'enfance, 24h/24h et 365 jours par an.
Il accueille tout mineur en difficulté ou en danger confié par sa famille ou par mesure judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Les objectifs de l'accueil au SAOO, sont d'assurer la sécurité de l'enfant, sa santé, son éducation, son développement social et culturel, son épanouissement personnel.
Ces objectifs sont travaillés en coopération avec les parents, détenteurs de l'autorité parentale et l'ensemble des partenaires concourant à sa prise en charge.
L'accueil implique un travail de co-construction du projet personnalisé de l'enfant avec le service demandeur et sa famille.
Chaque enfant accueilli bénéficie d'un projet d'accompagnement qui se décline en intentions éducatives, évaluées régulièrement en concertation avec le référent socio-éducatif de l'ASE, la famille et l'ensemble des autres partenaires.
Les objectifs de l'accueil au SAOO
- -Réponse aux besoins fondamentaux,
- -Socialisation,
- -Maturation individuelle,
- -Différents apprentissages,
- -Bien-être de l'enfant,
- -L'évaluation de ses besoins,
- -La définition du projet d'orientation le plus adapté à ses besoins
Rôle du cadre socio-éducatif
Rattaché au Pôle Hébergement et Accompagnement Familial, le cadre socio-éducatif du service est affecté sur la commune de Saint Nicolas les Arras, au sein de laquelle est implantée la structure.
Il a pour fonction d'encadrer, d'articuler et de coordonner les actions du SAOO en lien avec le projet du pôle.
Il est le garant du projet des enfants.
Il accompagne et soutient les professionnels, les usagers, ainsi que les partenaires dans ce domaine afin d'assurer la bonne prise en compte des projets d'accompagnement socio-éducatif envers le public accueilli.
Il assure en outre la gestion su service et l'encadrement des professionnels affectés au SAOO, rend régulièrement compte à sa hiérarchie des actions entreprises.
Il réalise et alimente les tableaux de bord, ainsi que les documents nécessaires au bon suivi de l'activité du service, utiles au comité de pilotage.
- Description du poste à pourvoir
- Piloter les actions mises en uvre au sein du SAOO,
- Être garant de l'accueil des enfants,
- Mettre en place le projet d'évaluation et d'accompagnement le mieux adapté aux besoins des enfants accueillis et de leur famille,
- Manager les équipes et gérer les activités liées à la gestion des ressources humaines du service,
- Mener une gestion globale de l'ensemble du service et de ses composantes,
- Garantir la bonne gestion administrative et budgétaire du service,
- Garantir la sécurité et la qualité de l'activité du service,
- Elaborer, suivre l'activité du service (reporting, bilan d'activités, etc),
- Assurer la communication entre le Pôle et les équipes du SAOO,
- Développer le partenariat et engager des actions partenariales,
- Participer aux actions, rencontres, réflexions menées par le Pôle HAF, au sein de l'EPDEF et avec les différents partenaires,
- Assurer l'ensemble des astreintes liées à la fonction de cadre sur le territoire.
Exigences du poste (diplôme et expérience)
- CAFERUIS (exigé),
- Formation initiale en travail social (éducateur spécialisé, assistant de service social, éducateur de jeunes enfants) (exigé),
- Expérience professionnelle (exigé),
- Connaissance de la protection de l'enfance (exigé),
- Connaissance du secteur public (souhaité),
- Permis B (exigé).
Qualités requises pour le poste
- Disponibilité et autonomie,
- Organisation et rigueur,
- Capacités d'analyse,
- Qualités relationnelles et de management bienveillant,
- Capacité à gérer les priorités et à réaliser plusieurs tâches en parallèle,
- Bienveillance et souci du service public,
- Bonne résistance au stress,
- Engagement envers le service public,
Type de contrat
- Emploi à temps plein Décompte du temps de travail sur la base du forfait cadre (dont bénéfice de RTT et chèques déjeuner),
- Ouvert aux titulaires et aux contractuels,
- Poste à pourvoir au 19 octobre 2026,
- Participation aux astreintes.
Rémunération
- Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
- #J-18808-Ljbffr
CADRE SOCIO EDUCATIF - SAOO in Arras employeur : ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
L'Établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (EPDEF) à Arras est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé envers le bien-être des enfants et des familles. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la responsabilité sociale, vous aurez la chance de contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et respectueux. Rejoindre l'EPDEF, c'est faire partie d'une équipe dévouée qui valorise l'intégrité et l'excellence dans le service public.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CADRE SOCIO EDUCATIF - SAOO in Arras
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CADRE SOCIO EDUCATIF - SAOO in Arras
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE !
