En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pluridisciplinaire et gérer des projets de soins pour enfants et adolescents.
- Entreprise: Centre hospitalier George Sand, un établissement public de santé mentale dynamique.
- Avantages: Contrat CDD/CDI, RTT, véhicule de service et formation continue.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé ou profession paramédicale avec 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand (Bourges)
- CADRE DE SANTE ou FF CS - CMPEA HJ CATTG VIERZON
- Date de limite de candidatures 01 oct. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé CADRE DE SANTE ou FF CS - CMPEA HJ CATTG VIERZON
- Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation
Descriptif TEXTES DE REFERENCES
Arrêté du 18 août 1995 relatif au diplôme de Cadre de Santé.
Décret n°2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.
Circulaire DGOS/RH4/DGCS n°2013-41 du 5 février 2013 relative à la mise en uvre du nouveau statut des Cadres de Santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.
Arrêté du 25 juin 2013 fixant la composition du jury et les modalités d'organisation des concours interne sur titres et externe sur titres permettant l'accès au corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.
IDENTIFICATION DU POSTE
FONCTION : Cadre de Santé
GRADE : Cadre de Santé
PERIMETRE : Encadrement des professionnels infirmiers, éducateurs spécialisés, psychomotricien, orthophonistes, agents des Services Hospitaliers, intervenant artiste du Centre Médico Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Vierzon : 1 bis rue du Mouton, 18100 VIERZON.
Le CMPEA regroupe une activité ambulatoire de consultations CMP, une activité ambulatoire par le Centre d'Accueil Thérapeutique sur Temps de Groupe (CATTG) et une activité d'Hospitalisation de Jour pour des mineurs de 0 à 17 ans révolus sur un secteur du département comprenant 36 communes s'étendant de Graçay à Argent sur Sauldre.
La File Active des mineurs pris en soins est aux environs de 700.
- QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
- HORAIRES ET JOURS TRAVAILLES : en journée (décompte jour)
- Forfait cadre - RTT (au nombre de 20 dont 1 réservée à la journée de solidarité)
- Présence du lundi au vendredi - repos fixes le week-end
La planification des congés se fait en articulation avec les temps de suspension d'activité soumis à l'autorisation de la Direction Générale.
- CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
- Participation aux réunions et groupes de travail sur les différents sites du Centre Hospitalier George Sand.
- Participation aux astreintes des cadres paramédicaux.
- Participation aux suppléances des cadres de santé du pôle sur l'ensemble du territoire.
- Permis B requis pour les déplacements professionnels - véhicule de service à disposition.
- RESPONSABLE HIERARCHIQUE
N+1 : Cadre Supérieur de Santé du Pôle Médico Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent (PMPEA)
N+2 : Directrice des Soins - Coordonnatrice Générale des Soins
N+3 : Chef d'Etablissement
- RESPONSABLE FONCTIONNEL
- Médecin Chef de Service
DIPLÔME OU NIVEAU REQUIS cadre de santé ou profession paramédicale mentionnée à l'article 1er du décret du 18 août 1995 justifiant d'au moins 3 ans d'exercice professionnel.
Composition de l'équipe pluriprofessionnelle médecins psychiatres, assistants médico administratifs, psychologues, infirmiers, éducateurs spécialisés, assistant de service social, animateur sportif, artistes intervenants, agents de service hospitalier qualifiés, enseignant spécialisé.
- Missions Générales
- Participe à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de service en adéquation avec le projet de Pôle.
- Encadre et anime une équipe pluri professionnelle en veillant à l'organisation des soins paramédicaux, à la application des prescriptions médicales et à la gestion administrative et économique de l'unité.
- Coordonne les prises en charge en tenant compte des compétences des différents professionnels.
- Evalue et réajuste l'organisation du travail.
- Gère les moyens mis à disposition : ressources humaines, matérielles et techniques.
- Relaie et traite l'information descendante et ascendante en animant des réunions hebdomadaires et en assure les comptes rendus.
- Anime des réunions de service et en assure les comptes rendus.
- Garantit le respect de l'application des protocoles et procédures en vigueur.
- Organise l'accueil et le suivi des nouveaux arrivants et des stagiaires.
- Recense les besoins en formation dans un objectif de développement ou de renouvellement de compétence.
- Gère le recensement annuel des besoins en matériel et en travaux et le suivi dans le service.
- Participe aux réunions d'encadrement du Pôle.
- Participe aux bureaux, conseils et assemblées de Pôle.
- Favorise les relations avec l'ensemble des Pôles du Centre Hospitalier George Sand.
- Planifie et réalise des entretiens annuels d'évolution et de formation avec l'ensemble des agents placés sous sa responsabilité.
- S'inscrit dans la démarche Qualité et Gestion des Risques de l'établissement et la décline au sein de son service.
- Missions Spécifiques
- Organise l'activité paramédicale des prises en charge d'enfants et d'adolescents de 0 à 17 ans révolus.
- Assure, entretient voire développe le travail en partenariat avec les différents réseaux (éducation nationale, services sociaux, services médico-sociaux, CAMSP de Vierzon, ).
- Participe aux réunions du groupe périnatalité de Vierzon.
- Contrôle et évalue les activités du CMPEA.
- Elabore un rapport d'activité annuel et l'utilise en collaboration étroite avec le médecin chef de service comme un véritable outil de pilotage.
- Assure des liens entre les différents professionnels de l'équipe pour garantir et promouvoir la qualité des soins.
- Gère le planning des véhicules pour permettre les déplacements des agents et la réalisation des activités thérapeutiques sur l'extérieur.
- Organise et planifie les réunions de concertation pluri professionnelle au regard des présences médicales.
- Organise le passage des adolescents sur le CMP adulte de Vierzon en collaboration avec la collègue Cadre de Santé.
- Assure la gestion budgétaire et administrative des projets thérapeutiques du service (comptes 611).
- Gère les conventions de partenariat avec les structures extérieures et notamment la mise à disposition de salles par la Mairie de Vierzon.
- Gère l'aspect administratif et logistique des séjours thérapeutiques.
- Assiste aux réunions organisées par le CLS (Contrat Local santé) et la MDA (Maison des Adolescents) de Vierzon.
- Organise les visites des Infirmières dans le service de pédiatrie du Centre Hospitalier de Vierzon en fonction de la demande et au regard de la convention de partenariat.
- Assure les liens avec les familles et familles d'accueil en cas de besoin (appels téléphoniques, rendez-vous programmés).
- Planifie et organise les journées d'organisation des prises en charge individuelles et groupales pour l'année (début septembre à fin juillet).
- Réajuste les cycles de travail au regard de l'organisation mise en place annuellement.
- Collabore avec la secrétaire pour la gestion des courriers adressés aux familles (absences, suspensions d'activités, dossiers d'admissions, ).
• Assure la gestion et le suivi du dispositif transculturel
- planification, organisation, animation des réunions du groupe transversal transculturel ainsi que le suivi de l'activité.
- Recensement des besoins en formation en collaboration avec le médecin référent du dispositif.
- Organisation, planification des consultations transculturelles avec ou sans interprétariat (via le standard).
- Suivi, évaluation du projet Hôpital de Jour Transculturel enfants sur Vierzon.
- CAPACITES REQUISES
- Sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Sens de l'autonomie et des responsabilités.
- Compétence en gestion d'une équipe pluridisciplinaire.
- Sens du positionnement.
- Compétence en coaching d'équipe.
- Sens de la communication dans le sens du travail en réseau.
- Compétence en conduite de projet.
- Connaissances ne termes de qualité et de gestion des risques.
- Compétence d'analyse d'activité.
- #J-18808-Ljbffr
CADRE DE SANTE ou FF CS - CMPEA HJ CATTG VIERZON in Bourges employeur : Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand
L'Etablissement public de santé mentale du Cher offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où la sécurité et le bien-être des patients sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Technicien Climatique, vous bénéficierez d'une culture de collaboration et d'entraide, avec des opportunités de développement professionnel pour renforcer vos compétences techniques. Situé à Bourges, cet établissement vous permet de contribuer à une mission sociale tout en profitant d'un cadre de travail agréable et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CADRE DE SANTE ou FF CS - CMPEA HJ CATTG VIERZON in Bourges
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CADRE DE SANTE ou FF CS - CMPEA HJ CATTG VIERZON in Bourges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
