En un coup d'œil
- Missions: Soutenir la gestion des effectifs et optimiser les ressources humaines dans un environnement hospitalier.
- Entreprise: Établissement Public de Santé Mentale de la Réunion, engagé pour l'égalité des chances.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant avec des possibilités d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets de soins innovants et faites une différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Connaissance du milieu hospitalier et compétences en gestion des ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Epauler les cadres de pôles de l’EPSMR et du CHOR dans la gestion des effectifs fonctionnels et délégués (effectifs de remplacement & de renfort) et permettre ainsi de sécuriser l’allocation et le pilotage requis de ces moyens prévus pour pallier l’absentéisme (court & long), démarrer de nouveaux projets d’offre de soins et faire face à des situations exceptionnelles.
- Gérer de façon dynamique les effectifs contractuels de l’établissement.
- Offrir aux agents titulaires et stagiaires, un suivi individuel de leur carrière
- Autres détails
- Diplômes recherchés
- Compétences recherchées
- Connaissance du milieu hospitalier appréciée
- Profil recherché
Savoir / Expérience
Une connaissance du cadre d’emploi & statutaire des agents de la FPH est souhaitée
Savoir-faire
- Classer et analyser des données et informations et les verser dans des tableaux de bord ;
- Capacité à décrire des besoins de recrutement, à formaliser une fiche de poste et à déclencher/planifier puis suivre les procédures de mobilité (interne & externe)
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à mon métier
- Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à mon domaine d'activité et rapporter à ma hiérarchie tout risque d'écart.
- Rédiger et mettre en forme des comptes rendus, documents et /ou rapports, relatifs à mon domaine de compétence
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers AGFA, AGIRH.
- Créer et exécuter des requêtes
Savoir être
- Respect stricte de la confidentialité des informations traitées et communiquées ;
- Capacité d’anticipation et appréciation de la charge de travail pour la planifier ;
- Etre rigoureux & curieux et aimer faire évoluer ses connaissances ;
- Disponibilité, flexibilité et réactivité
- S’intéresser aux projets et fonctionnement des services
- Description de l'établissement
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion assure la prévention, l'hospitalisation et le suivi après hospitalisation pour les patients des territoires de santé Nord, Ouest et Est du département (population du bassin concerné : plus de 540 000 habitants).
Il dispose de 532 lits et places répartis sur deux sites d'hospitalisation complète (Grand Pourpier et Bras Fusil) et sur une quarantaine d'autres structures dont :
- 14 hôpitaux de jour
- 15 Centre Médico-Psychologiques
- 3 Centres d'Accueil Thérapeutiques à Temps Partiel
- 2 Unités d'Accueil Psychiatrique dans les hôpitaux généraux
- 2 Unités d'Hospitalisation de Courte Durée
- 1 Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad)
- 1 Service médico-social d'accueil pour les adultes handicapés
- 1 Maison des adolescents (Kaz'Ados Saint-Denis)
- 1 Centre de ressources pour auteurs de violences sexuelles
- 1 unité de psycho-traumatologie
- 1 Centre d'appui en réhabilitation
- 1 Service médico-psychologique régional (en milieu carcéral)
L'établissement promeut l'égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou toute autre caractéristique personnelle.
- Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion
- 42 Chem. Grand Pourpier, St Paul 97460, Réunion
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire des Ressources Humaines [108256] in Saint-Paul employeur : Etablissement Public de Santé Mentale de La Réunion - EPSMR
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la prévention et la santé au travail. Avec une culture axée sur le bien-être des employés et des opportunités de développement professionnel, vous aurez l'occasion de contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et inclusif. Situé dans un cadre idyllique, cet établissement valorise l'égalité des chances et favorise un climat de confiance et de collaboration.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Etablissement Public de Santé Mentale de La Réunion - EPSMR
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire des Ressources Humaines [108256] in Saint-Paul
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire des Ressources Humaines [108256] chez Etablissement Public de Santé Mentale de La Réunion - EPSMR. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines [108256] in Saint-Paul
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Etablissement Public de Santé Mentale de La Réunion - EPSMR.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Etablissement Public de Santé Mentale de La Réunion - EPSMR spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Etablissement Public de Santé Mentale de La Réunion - EPSMR
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Etablissement Public de Santé Mentale de La Réunion - EPSMR.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Etablissement Public de Santé Mentale de La Réunion - EPSMR.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Etablissement Public de Santé Mentale de La Réunion - EPSMR. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
