En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets de recherche clinique et soutenez l'innovation en santé mentale.
- Entreprise: EPS Barthélemy Durand, un leader en santé mentale en France.
- Avantages: Contrat CDD, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe pluridisciplinaire dans un cadre universitaire.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants et faites avancer la recherche en santé mentale.
- Qualifications: Bac +3/4 en sciences et expérience en recherche clinique requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Établissement de référence en santé mentale parmi les plus importants de France, l’EPS Barthélemy Durand dessert 158 communes, 1 500 km² et 84 % du département de l’Essonne.
Avec 331 lits, 14 secteurs, une vingtaine de dispositifs départementaux et régionaux, il prodigue une offre de soins diversifiée à 800 000 habitants.
Répartie sur trois sites d’hospitalisation (Etampes, Sainte-Geneviève-des-Bois et Longjumeau), la prise en soins est ambulatoire à plus de 80 %, avec 70 points d’accès dans l’Essonne.
Avec près de 1600 professionnels, 80 métiers et des patients partenaires du processus de soins, l’établissement s’adresse à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, pédopsychiatrie, détection précoce chez les adolescents, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées (équipe mobile), prévention du suicide…
Il est acteur de la formation initiale (infirmiers, aides-soignants) et continue des professionnels, et est actif dans les pédagogies innovantes (simulation en santé, serious games, réalité virtuelle, Intelligence Artificielle …).
Il est à noter que l’établissement est devenu universitaire avec 3 services hospitalo-universitaires : addictologie, périnatalité, psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
- Certification HAS 2025 : notre établissement est certifié « Qualité des soins confirmé »
- Pour plus d’information : http://www. epsbd. fr
L'EPSM Barthélemy Durand est engagé dans une forte dynamique de recherche clinique depuis 2021 ; nos axes de recherche se structurent autour de la psychiatrie de l'adulte, de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, ainsi que de l'addictologie.
Nous menons une politique active de projets de recherche médicaux et paramédicaux, marquée notamment par l'obtention de financements compétitifs d'envergure tels que des PHRCI.
L'unité gère aujourd'hui un portefeuille dynamique de 21 projets en investigation et promotion, dont 11 en phase 2 (inclusion et recueil de données).
Ces travaux sont soutenus par d'importants financements obtenus, totalisant plus de 1 million d'euros d'autorisations d'engagement.
Pour mener à bien ces missions, l'unité s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de près de 7 ETP dédiés à la recherche (Psychiatres HDR et PU-PH, chef de projet, ARC, TEC, Infirmière de recherche et assistante).
- Le Poste
- Type, durée et niveau de recrutement
- Externe - CDD de 12 mois renouvelable
Cursus scientifique (minimum Bac +3/4) avec une formation qualifiante en recherche clinique (exemple DIU FARC TEC) ou équivalent en expérience et compétences acquises.
Expérience confirmée dans le domaine de la recherche clinique et bonne connaissance de la réglementation et de la législation en vigueur.
- Horaires
- Temps plein – 37h/semaine
- Position dans la structure
- Liaison hiérarchique
Direction de la Recherche et de l’Innovation ; le titulaire du poste agit par délégation du directeur sur les périmètres définis.
- Lieu d’exercice principal
- Bâtiment de la Recherche et Simulation en Santé – Bâtiment D
- Site d’Etampes - Avenue du 8 Mai 1945 91152 ETAMPES
Des déplacements réguliers sur le site de Sainte Geneviève des Bois, route de Longpont.
Présentation du service et de l’équipe
L’unité de recherche clinique et d’innovation rattachée à la Direction de la Recherche et de l’Innovation en charge du support et de la gestion de l’activité de recherche et d’innovation de l’établissement en lien direct avec le service du laboratoire de recherche LAB-D PSY.
- Missions Principales
- Chef de projet de recherche clinique et adjoint au directeur
Concourir à l’accompagnement et à la valorisation des projets au sein de l’EPS Barthélemy Durand.
En tant que chef de projet, et adjoint au directeur, vous aurez à cœur de développer les activités de recherche au sein de l’unité de recherche clinique et d’innovation.
- Missions de coordination et d’adjoint au directeur
- Coordination institutionnelle : au niveau de l’établissement, participation à l’organisation et à la tenue des comités recherche et des réunions de l’URCi et du laboratoire de recherche ; au niveau départemental, coordination de la recherche clinique avec les établissements publics de santé membres de l’IRISE (institut recherche et innovation de l’Essonne
- Suivi des indicateurs : Conception, mise à jour et analyse des tableaux de bord d'activité de la recherche (file active des patients inclus, indicateurs SIGAPS/SIGREC, délais de mise en place des études).
Reporting régulier d'aide à la décision pour la Direction.
- Suivi financier : Suivi de l'enveloppe budgétaire de la recherche (notamment les financements MERRI).
Aide à la construction des budgets prévisionnels des études et supervision de la facturation des surcoûts hospitaliers aux promoteurs industriels.
- Suivi RH : Coordination opérationnelle de l'équipe (Attachés de Recherche Clinique, accompagnement et encadrement des stagiaires ARC).
Suivi des plannings, répartition de la charge de travail et participation aux évaluations annuelles.
- Représentation : Représentation de la Direction de la Recherche lors de réunions institutionnelles ou auprès de partenaires extérieurs en l'absence du Directeur.
- Missions opérationnelles de chefferie de projet – promotion
- Conception des documents essentiels à l’étude : protocole, CRF, notes d’information, consentement,…
- Élaboration des circuits des protocoles de recherche promus par l’établissement
- Démarches réglementaires : CTIS, CPP, CNIL, ANSM, Assurance…
- Suivi logistique et réglementaire des études
- Création et mise à jour des outils de travail
- Communication et interventions avec les partenaires extérieurs
- Reporting aux directions fonctionnelles de l’établissement
- Conception des CRFs via Red Cap
- Profil Recherché
- Compétences en gestion budgétaire et connaissance des mécanismes de financement de la recherche publique (MERRI, appels à projets)
- Maîtrise des outils informatiques d'analyse de données pour le suivi des tableaux de bord
- Aptitude au management transversal et à la coordination d'équipe
- Savoir s’organiser et s'adapter
- Capacité à rendre compte et qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Goût pour le travail en réseau transverse
- Bonne communication avec l’ensemble des acteurs rencontrés au cours des études
- Savoir s’organiser
- Savoir s’adapter
- Prise d’initiatives et autonomie
- Capacités clés
- Capacité relationnelles
- Respect de la hiérarchie
- Diplomatie
- Ecoute, Communication
- Rigueur et organisation
- Qualité rédactionnelle
- Capacité d’adaptation
- Secret professionnel
- Esprit d’équipe
- Prise d’initiatives et autonomie
- Capacité d’observation et esprit d’analyse
- Capacité à rendre compte
- #J-18808-Ljbffr
Chef de projet de recherche clinique - H/F in Sainte-Geneviève-des-Bois employeur : Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand
L'établissement public de santé Barthélemy Durand est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'accompagnement des enfants avec des troubles du neurodéveloppement. Avec des opportunités de télé-expertise et une forte implication dans le développement du réseau territorial, nous favorisons la croissance professionnelle et l'épanouissement personnel de nos employés, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet de recherche clinique - H/F in Sainte-Geneviève-des-Bois
✨Collabore sur des projets scientifiques
Fais-toi remarquer en participant à des projets de recherche collaboratifs. Cherche des plateformes comme ResearchGate ou des réseaux universitaires où tu peux proposer tes compétences ou rejoindre des projets en cours. Plus tu es impliqué, plus tu augmentes tes chances d'attirer l'attention des recruteurs.
✨Assiste à des conférences scientifiques
Rien de mieux qu’une bonne vieille conférence pour se faire des contacts ! Participe à des événements dans ton domaine de recherche pour rencontrer des professionnels, échanger des idées et créer des opportunités de collaboration. N’hésite pas à discuter avec des chercheurs et à leur parler de tes aspirations.
✨Optimise ton profil professionnel
Pour un poste à temps plein, il est essentiel de cultiver ta visibilité en ligne. Mets en avant tes publications, certифicats et projets sur des plateformes comme LinkedIn ou Academia.edu. N’oublie pas que les recruteurs peuvent faire des recherches sur toi !
✨Postule directement via notre site
Quand tu vois un poste qui te plaît, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand. C'est souvent là que tu auras moins de concurrence et où ils cherchent vraiment des candidats motivés. Ne laisse pas passer ta chance !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet de recherche clinique - H/F in Sainte-Geneviève-des-Bois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes publications !:Dans le domaine de la recherche scientifique, avoir des publications est souvent un atout majeur. N'hésite pas à inclure tes articles, même ceux que tu as présentés lors de conférences, dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça montre ta capacité à mener des recherches et à contribuer au domaine !
Démontre ta méthodologie:Dans ta lettre de motivation, explique clairement ta méthodologie de recherche. Les recruteurs de {{company }} apprécieront de voir que tu as une bonne compréhension des techniques de recherche et des analyses. Cela montre que tu es prêt à plonger dans des projets complexes dès le premier jour !
Parle de tes travaux antérieurs:Si tu as déjà eu des expériences de stage ou des projets en recherche, n'hésite pas à les détailler dans ton CV. Donne des exemples concrets de tes contributions et explique les résultats que tu as obtenus. Cela démontre ton expérience et ta capacité à travailler en équipe sur des projets scientifiques.
Fais preuve de passion dans ta lettre:Pour un poste de recherche à temps plein, montrer ta passion pour la science est crucial. Dis ce qui t'anime, ce qui t'intéresse dans le domaine et pourquoi tu souhaites rejoindre {{company }}. Cela peut vraiment faire la différence et te démarquer des autres candidats !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand
✨Maîtrise des compétences techniques
Assure-toi de bien maîtriser les méthodes et outils spécifiques à la recherche scientifique. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec des techniques de recherche, des logiciels d'analyse de données, ou même des publications scientifiques que tu as contribué à rédiger. Cela montrera que tu es prêt à plonger dans le travail dès ton arrivée.
✨Démontre ta curiosité intellectuelle
Dans le domaine de la recherche scientifique, montrer que tu es passionné par l'apprentissage et l'exploration de nouvelles idées peut vraiment faire la différence. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre quelque chose de nouveau ou de résoudre un problème complexe dans tes précédentes expériences.
✨Connaissance des projets en cours
Renseigne-toi sur les projets en cours chez Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand. Sois prêt à discuter de la façon dont tes compétences et tes expériences pourraient s'intégrer et contribuer à ces projets. Cela démontre non seulement ton intérêt pour le poste, mais aussi ta proactivité.
✨Collaboration et travail d'équipe
La recherche scientifique est souvent un effort d'équipe. Prépare-toi à parler de tes expériences de travail en équipe, comment tu as géré les conflits et comment tu as contribué à des environnements collaboratifs. Met en avant ta capacité à fonctionner dans un cadre où l'échange d'idées est essentiel.
