En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les jeunes dans leur parcours de santé mentale et participer à des projets innovants.
- Entreprise: Établissement de référence en santé mentale, engagé pour le bien-être des patients.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière et développement professionnel au sein d'une structure universitaire.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe passionnée et impacte la vie des jeunes.
- Qualifications: Master 2 en psychologie clinique et expérience en guidance parentale.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Établissement de référence en santé mentale parmi les plus importants de France, l’EPS Barthélemy Durand dessert 158 communes, 1 500 km² et 84 % du département de l’Essonne.
Avec 331 lits, 14 secteurs, une vingtaine de dispositifs départementaux et régionaux, il prodigue une offre de soins diversifiée à 800 000 habitants.
Répartie sur trois sites d’hospitalisation (Etampes, Sainte‑Geneviève‑des‑Bois et Longjumeau), la prise en soins est ambulatoire à plus de 80 %, avec 70 points d’accès dans l’Essonne.
Avec près de 1600 professionnels, 80 métiers et des patients partenaires du processus de soins, l’établissement s’adresse à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, pédopsychiatrie, détection précoce chez les adolescents, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées (équipe mobile), prévention du suicide…
Il est acteur de la formation initiale (infirmiers, aides-soignants) et continue des professionnels, et est actif dans les pédagogies innovantes (simulation en santé, serious games, réalité virtuelle, Intelligence Artificielle …).
Il est à noter que l’établissement est devenu universitaire avec 3 services hospitalo-universitaires : addictologie, périnatalité, psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
- Certification HAS 2025 : notre établissement est certifié « Qualité des soins confirmé »
- Pour plus d’information : http://www. eps-etampes. fr
- Relations hiérarchiques
- Médecin chef du secteur I01
- Relations fonctionnelles
- Services Administratifs
- Services Sociaux
- Structure médicales et sociales du département de l’Essonne
- Intitulé du poste : Psychologue
- Soit titulaire de la Fonction Publique Hospitalière par voie de mutation
- Soit par recrutement externe, en CDD pouvant rapidement évolué en CDI
- Horaires
- Temps plein pouvant se répartir sur 4 journées dans la semaine
- Position Dans La Structure
- Liaison hiérarchique : Directeur de l’hôpital
- Liaisons fonctionnelles : Chef de service
- Lieu d’exercice principal : HDJ ETAMPES
- Présentation Du Service Et De L’équipe
- Le secteur de psychiatrie infanto-juvénile 91I01
- Fait partie du pôle de psychiatrie infanto-juvénile de l’EPS Barthélémy Durand dont le médecin responsable.
- Comprend 6 CMP, 2 Hôpitaux de Jour, une Unité d’Accueil Familial Thérapeutique (UAFT) et une Unité Adolescents (CATTP - Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel - et Equipe d’Orientation et de suivi - E.
- S.)
- Dessert un vaste territoire : Centre et Sud Essonne
- Le Poste
• Dispositif autour du diagnostic complexe de l’autisme
Il revient aux CMP du secteur de poser le diagnostic simple de l’autisme, en cas de diagnostic complexe les médecins référents sur les CMP sont amenés à adresser les enfants sur ledit dispositif.
Les passations se font en binômes au sein des locaux de l’HDJ sur Etampes.
- Formation requise ADIR/ADOS, voire PEP
- Conduite des premières consultations, passation des tests puis consultation de restitution.
- Possibilité de poursuivre un travail autour du diagnostic
- Travail de coordination avec les CMP adresseurs
- Hôpital de jour « La Traversière » Etampes
- Travail Institutionnel
- Au niveau des patients
- Réfléchir avec l’équipe soignante sur les prises en charge des patients dans les réunions cliniques, les synthèses qu’elles soient internes à l’équipe ou incluant des intervenants extérieurs.
- Donner un sens thérapeutique à un projet de soins, une démarche
- Participer à des réunions extérieures au C. M. P (école, structures médico-sociales, structures sociales…) concernant des patients suivis.
- Au Niveau De L’équipe
- Ecouter soutenir et favoriser la communication dans l’équipe.
- Participer à la réflexion et la mise en place du projet institutionnel et soignant au sein de la structure
- Participer à l’analyse du fonctionnement institutionnel et à la résolution de ses éventuels dysfonctionnements.
- Investissement Au Niveau Du Service
- Participer aux réunions de coordination du service
- Animer des groupes de reprise
- S ‘engager dans une démarche de formation continue
- Participer à des journées de formation (colloques, congrès, séminaires, conférences…) en rapport avec le projet du service.
- Prendre en charge des stagiaires
- Contribuer à la formation en psychologie des étudiants en médecine, des soignants…
- Profil Recherché
- Master 2 de psychologie clinique et psychopathologique
- Spécialisation clinique du jeune enfant souhaitée
- Orientation théorique possible : psychanalytique, attachement, systémique, intégrative, TCC…
- Expérience nécessaire dans le domaine de la guidance parentale
- Formation souhaitée ADIR/ADOS, PEP
- Sens du travail d’équipe. Animation de groupes. Travail en binôme. Accompagnement des stagiaires
- Savoir-faire et savoir-être
- Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec elle.
- Savoir respecter les différents membres de l’équipe et la place de chacun.
- Savoir s’organiser
- Savoir s’adapter
- Être rigoureux.
- Obligations Professionnelles
- Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement.
- Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d’hygiène en vigueur
- Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
- A l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité.
- A l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel
- #J-18808-Ljbffr
Psychologue - H/F employeur : Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand
L'établissement public de santé Barthélemy Durand est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'accompagnement des enfants avec des troubles du neurodéveloppement. Avec des opportunités de télé-expertise et une forte implication dans le développement du réseau territorial, nous favorisons la croissance professionnelle et l'épanouissement personnel de nos employés, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue - H/F
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
