En un coup d'œil
- Missions: Gère le développement RH et les relations sociales au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Etablissement français du sang, acteur clé de la santé publique.
- Avantages: Télétravail, restaurant d'entreprise, 28 jours de congés payés et avantages CSE.
- Autres infos: Environnement de travail hybride et opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission essentielle pour la santé et le bien-être des patients.
- Qualifications: Master en droit social ou RH et 6 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du siège social, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge du développement RH et de la gestion des personnels des directions du siège dont vous avez la charge. Par ailleurs, vous êtes l’expert des relations sociales et du contrôle de gestion social au sein de la Direction.
Dans ce cadre, vos missions principales seront:
- Développement et Gestion RH
- Assurer le processus complet du recrutement à l’intégration du personnel;
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre les actions de formation;
- Contribuer au suivi et au développement de carrière;
- Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH;
- Relations sociales
- Mettre en œuvre et développer le dialogue social avec les membres du CSE;
- Préparer les réunions auxquels vous participez avec le DRH;
- Organiser et piloter les élections des représentants du personnel;
- Apporter votre expertise juridique aux managers et à l’équipe.
- Contrôle de gestion sociale
- Analyser et synthétiser les informations et les données financières RH;
- Elaborer, piloter et suivre le budget RH: suivi des effectifs et de la masse salariale;
- Réaliser les bilans sociaux annuels.
- Action Nationale
- Accompagner le DRH Siège et le DSI dans la gestion RH de la DSI Unique;
- Arbitre le plan de développement des compétences et le budget ETP;
- Gère les évolutions individuelles;
- Valide le recrutement et les rémunérations;
- Apporte des conseils aux managers.
Vous êtes titulaire d’un Master en droit social ou d’un Master RH. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire de minimum 6 ans. Doté(e) d’un très bon sens relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes organisé(e), réactif(ve), et à l’écoute de vos interlocuteurs. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez de solides connaissances en droit social et en contrôle de gestion social (Rapports sociaux, suivi budgétaire, etc.). Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office) et idéalement SAP et un outil de suivi budgétaire.
A l’EFS, vous bénéficierez de :
- Un poste basé au siège de l’EFS à La Plaine Saint-Denis (93), à 200 m du RER B.
- Organisation hybride : 2 jours de télétravail/semaine après 1 mois d’ancienneté.
- Restaurant d’entreprise et jardin ensoleillé.
- Statut cadre autonome (211 jours travaillés/an) 28 jours de congés payés + entre 11 et 15 jours de Non-Travail (JNT).
- Nombreux avantages CSE (culture, loisirs, vacances…).
Notre politique handicap : À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Responsable Ressources Humaines F/H - CDD employeur : Établissement français du sang
L'Établissement français du sang (EFS) à Besançon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la santé publique. Avec des avantages tels que 28 jours de congés payés, une mutuelle à 60 % et des opportunités de développement professionnel, nous favorisons une culture de collaboration et d'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail équilibré et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Établissement français du sang
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines F/H - CDD
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines F/H - CDD chez Établissement français du sang. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines F/H - CDD
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Établissement français du sang.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Établissement français du sang spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Établissement français du sang
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Établissement français du sang.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Établissement français du sang.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Établissement français du sang. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
