Développeur Territoire Don du Sang – 13 in Marseille

Développeur Territoire Don du Sang – 13 in Marseille

Marseille Temps plein 59400 - 72600 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Impulser la stratégie régionale pour recruter des donneurs de sang et plasma.
  • Entreprise: Établissement français du sang (EFS) PACA-CORSE, acteur clé de la santé publique.
  • Avantages: Régime hybride avec télétravail, déplacements réguliers et impact social positif.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à sauver des vies tout en développant vos compétences professionnelles.
  • Qualifications: Passion pour le don de sang et compétences en communication.

Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.

Établissement français du sang (EFS) PACA-CORSE recrute un Développeur de territoire don du sang pour impulser la stratégie régionale et recruter des donneurs et plasma.

Vous travaillerez en lien étroit avec le Service Prélèvement et le service Marketing relationnel, sur les collectes fixes et mobiles, avec des déplacements réguliers dans les Bouches-du-Rhône et un régime hybride (2 jours de télétravail/semaine).

Développeur Territoire Don du Sang – 13 in Marseille employeur : Établissement français du sang

L'Établissement français du sang (EFS) à Besançon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la santé publique. Avec des avantages tels que 28 jours de congés payés, une mutuelle à 60 % et des opportunités de développement professionnel, nous favorisons une culture de collaboration et d'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail équilibré et respectueux.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Établissement français du sang

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Territoire Don du Sang – 13 in Marseille

Stratégie régionale
Recrutement de donneurs
Gestion des collectes fixes et mobiles
Collaboration interservices
Déplacements réguliers
Compétences en marketing relationnel
Adaptabilité au travail hybride