En un coup d'œil
- Missions: Développe des stratégies pour recruter et fidéliser des donneurs de sang dans les Bouches du Rhône.
- Entreprise: Etablissement français du sang, acteur clé de la santé publique.
- Avantages: RTT, mutuelle, épargne, télétravail et avantages CSE.
- Autres infos: Travail hybride avec déplacements fréquents dans le département.
- Pourquoi ce job: Fais une différence en mobilisant des communautés pour sauver des vies.
- Qualifications: Bac+4/5 en commerce, vente ou communication, avec 2 à 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Au sein de l'EFS PACA – CORSE, rattaché.e à la Direction Communication et Marketing et en collaboration étroite avec le Service Prélèvement, le ou la développeur de territoire met en place et déploie la stratégie régionale visant à recruter et fidéliser des donneurs de sang et plasma.
Les missions du Développeur de Territoire sont :
- Assurer une veille et analyse de son territoire : zones géographiques, typologies socio-économiques, institutionnelles, événementielles.
- Identifier et développer un portefeuille de partenaires en réalisant une cartographie de son territoire.
- Réaliser des actions de développement et mobilisation en fonction des typologies de partenaires identifiés.
- Proposer des plans d’action pour promouvoir le don, en cohérence avec les objectifs de prélèvement.
- Définir et mettre en œuvre les actions de promotion des collectes de sang.
- Gérer la visibilité des actualités du don de sang et plasma sur les Réseaux Sociaux.
- Commander les campagnes d’invitation donneurs sur les collectes.
- Organiser les actions événementielles de don.
- Participer à l’élaboration de la planification annuelle des collectes.
- Assurer une interface quotidienne avec le service Prélèvement.
- Contribuer au bon déroulement des missions des alternants du service.
- Assurer le reporting de son activité et suivi des indicateurs de performance.
Spécificité du poste :
- Gestion d’un portefeuille clients.
- Connaissance des techniques de vente.
- Connaissance des outils de communication.
- Connaissance du tissu socio-économique local.
- Connaissance du milieu de la santé serait un plus.
Savoir-faire :
- Capacité à prendre contact avec tout type de public.
- Capacité à s'exprimer par oral et écrit.
- Capacité à sensibiliser et mobiliser un public.
- Capacité à convaincre.
- Capacité à réaliser une analyse de l’activité et du territoire.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Maîtrise de la gestion de projets.
Savoir-être :
- Organisé.
- Aisance relationnelle.
- Réactif et sens de l’initiative.
- Pugnacité.
- Esprit d’équipe.
- Disponibilité et écoute.
- Porteur de l'image de l'établissement.
Niveau d'études min. requis : Bac+4/5 en Commerce, Vente, Communication, Pub.
Niveau d'expérience min. requis : 2 à 5 ans en Vente, Commercial, Communication.
Horaires : 37 heures hebdomadaires (avec acquisition de RTT).
Poste basé à Marseille 11ème avec des déplacements quasi quotidiens à prévoir sur le département 13.
Candidat recherché : L’EFS bénéficie d’avantages sociaux tels que 2 RTT par période de planification, mutuelle, épargne sur un CET, PERCO, et avantages liés au CSE.
Notre politique handicap : À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap.
Développeur de territoire don du sang :13 Bouches du Rhône F/H in Marseille employeur : Établissement français du sang
L'Établissement français du sang (EFS) à Besançon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la santé publique. Avec des avantages tels que 28 jours de congés payés, une mutuelle à 60 % et des opportunités de développement professionnel, nous favorisons une culture de collaboration et d'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail équilibré et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Établissement français du sang
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur de territoire don du sang :13 Bouches du Rhône F/H in Marseille
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Développeur de territoire don du sang :13 Bouches du Rhône F/H chez Établissement français du sang. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Établissement français du sang.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Établissement français du sang spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Établissement français du sang
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Établissement français du sang.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Établissement français du sang.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Établissement français du sang. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
