En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de recherche sur la réhabilitation du patrimoine bâti et piloter des projets innovants.
- Entreprise: Rejoignez l'ESTP, une grande école d'ingénieurs engagée dans les transitions.
- Avantages: Télétravail, titres-restaurant, remboursement transport, et mutuelle d'entreprise.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites avancer la recherche en construction et impactez le patrimoine de demain.
- Qualifications: Doctorat requis avec expérience en technologies de construction et management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
L'entreprise Présentation générale de l’Ecole : Rejoignez l’ESTP, la grande école d’ingénieurs de la construction, engagée dans les transitions. Basée à Cachan, Paris, Dijon, Troyes, Orléans et Aix en Provence, elle forme en France le plus grand nombre d’ingénieurs et de cadres dans les métiers de la construction et de l’aménagement du cadre de vie.
Dans le cadre de son développement scientifique et de son ambition territoriale en région Grand Est, l’ESTP recrute sur son campus de Troyes un(e) Responsable de l’équipe de recherche « Technologies pour la construction et le patrimoine ». L’équipe rassemble 6 enseignants-chercheurs et 1 ingénieur d’études aux compétences complémentaires. Elle fédère ses travaux autour d’une thématique phare : la réhabilitation et la rénovation du patrimoine bâti, avec 5 thèses actuellement en cours.
Rattachement hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur de la Recherche et du Directeur du campus de Troyes, le/la titulaire assure le management de l’équipe ainsi que le pilotage scientifique, opérationnel et financier de ses activités.
- Management et stratégie scientifique : Définir et mettre en œuvre la stratégie scientifique et la feuille de route de l’équipe en cohérence avec les orientations de la Recherche de l’ESTP ; Animer et accompagner les enseignants-chercheurs et l’ingénieur d’études ; coordonner les activités, soutenir les compétences et identifier les besoins en ressources ; Fédérer les expertises complémentaires autour de la réhabilitation, de la rénovation et de la transformation du patrimoine bâti ; Piloter les projets de recherche, contribuer au suivi des thèses en cours et favoriser la production et la valorisation scientifiques.
- Pilotage de l’activité et plateforme technologique : Assurer la gestion financière de l’activité : budget, ressources, suivi des dépenses et des engagements contractuels ; Identifier les financements, construire les réponses aux appels à projets et suivre les projets collaboratifs ; Développer la plateforme « Digital Constructive Lab », ses équipements, ses usages et son ouverture aux acteurs du territoire.
- Partenariats et ancrage territorial : Développer et suivre les partenariats publics-privés avec les entreprises, collectivités, établissements de recherche et acteurs de la construction et du patrimoine ; Appuyer la création et le développement d’une chaire territoriale, en lien étroit avec son titulaire, notamment dans la structuration de ses orientations scientifiques et la mobilisation de partenaires ; Inscrire les activités de l’équipe dans l’ambition territoriale du campus de Troyes et dans les besoins de la région Grand Est ; Représenter l’équipe auprès des réseaux scientifiques, industriels et institutionnels et favoriser le transfert des résultats de la recherche.
- Enseignement : Concevoir et animer des cours, TD, TP et projets dans ses domaines de compétences ; Éventuellement piloter une option ou un parcours de formation d’ingénieurs ; Participer aux jurys, projets et soutenances de travaux de fin d’études.
Profil recherché :
- Formation : Doctorat requis ; habilitation à diriger des recherches (HDR) appréciée.
- Expertise : Expérience dans les technologies de la construction, le génie civil, le patrimoine bâti, la rénovation ou les outils numériques appliqués à la construction (BIM, données, modélisation, etc.).
- Management : Capacité à encadrer une équipe de recherche, définir une stratégie scientifique, piloter des projets et gérer des budgets.
- Partenariats : Expérience du montage de projets de recherche, de la collaboration avec les acteurs publics et privés et de la valorisation scientifique.
- Qualités : Leadership fédérateur, autonomie, sens de l’initiative, aptitude au dialogue et capacités rédactionnelles et orales en français et en anglais.
- Expérience : Idéalement 5 à 10 ans en recherche, enseignement supérieur ou R&D en entreprise.
Localisation : Campus ESTP de Troyes ; déplacements nationaux sur les sites ESTP et chez les partenaires, ainsi que déplacements internationaux ponctuels (congrès, collaborations).
Statut : CDI, cadre à temps plein.
Avantages : 1 jour de télétravail fixe par semaine + 20 jours de télétravail forfaitaire par an, 10.80€ de titres-restaurant par jour (60% pris en charge), remboursement 65% des transports en commun, parking collaborateur, forfait mobilité durable (participation covoiturage, trottinette électrique, vélo...), mutuelle d'entreprise.
Responsable de l'équipe de recherche du campus de Troyes - H/F employeur : ESTP Paris
Rejoindre ESTP Paris, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un équilibre travail-vie personnelle avec des jours de télétravail, et un cadre stimulant pour les passionnés d'informatique souhaitant évoluer dans le domaine du développement ETL et des applications internes. Notre équipe valorise la créativité et l'engagement, faisant d'ESTP Paris un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de l'équipe de recherche du campus de Troyes - H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ESTP Paris.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ESTP Paris.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ESTP Paris remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ESTP Paris est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de l'équipe de recherche du campus de Troyes - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ESTP Paris et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ESTP Paris sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ESTP Paris
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ESTP Paris, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ESTP Paris !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ESTP Paris, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
