En un coup d'œil
- Missions: Gérer et accompagner les agents des collèges pour un impact positif sur la communauté.
- Entreprise: Département engagé pour le bien-être de 1,3 million d'habitants.
- Avantages: 50 jours de congés, télétravail possible, et formation continue.
- Autres infos: Poste basé à Évry avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Devenez un héros du quotidien en soutenant l'éducation et l'inclusion sociale.
- Qualifications: Diplôme Bac +3 en RH, compétences en management et communication.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Le Département agit au quotidien pour 1,3 million d’habitants grâce à l’engagement de plus de 4 000 agents. Ses actions concernent notamment : les collèges, les routes départementales, l’accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, et l’environnement.
La collectivité compte 170 métiers différents, ce qui offre de nombreuses possibilités de parcours professionnels. Le Département est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien » !
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’action publique ? Mais de qui voulez-vous être le héros? Du collégien qui mange à la cantine, des personnes en état de précarité économique et sociale ou en situation de handicap, de l’automobiliste empruntant les routes départementales… À travers ses métiers, le Département accompagne chaque Essonnien au quotidien.
Informations générales :
- Référence de l'offre: 91260522001842
- Type de contrat: Emploi permanent
- Lieu de travail: EVRY
Sous la responsabilité du chef de service des agents des collèges, vous serez chargé-e de gérer les agents des collèges de votre territoire. Vous serez notamment amené-e à :
- Manager les agents des collèges de son territoire, prévenir et gérer des conflits de premier niveau, en collaboration étroite avec les secrétaires généraux.
- Piloter les effectifs de son territoire en lien avec le référentiel d'affectation des agents des collèges.
- Assurer la gestion des remplacements des agents des collèges du territoire et des demandes d'intervention.
- Participer aux jurys de recrutements des agents des collèges du territoire.
- Accueillir physiquement et téléphoniquement des agents des collèges et organiser des rencontres collectives ou individuelles dans les collèges.
- Répondre aux équipes de direction des collèges sur toutes les questions concernant les agents.
- Être l'interface avec les différents services de la direction de l'éducation et des collèges.
- Contrôler l’application des règles de santé et sécurité dans les situations de travail.
Votre profil :
De formation niveau Bac +3, de préférence dans le domaine des Ressources Humaines, vous maîtrisez les techniques et outils de management d’équipe. Vous savez utiliser des outils de planification (tableaux de bord, de suivi…) et maîtrisez l’outil bureautique (Word, Excel, Outlook). Vous êtes aguerri dans les techniques de communication, que ce soit à l’écrit (courriers, notes, rapports…) ou à l’oral (réunions, entretiens…). Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs. Une expérience dans le management est vivement souhaitée au regard des situations RH rencontrées. Vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, et savez argumenter pour aider à la décision. Enfin, vous savez travailler en équipe et en transversalité.
Autres informations :
- Poste basé à Evry à pourvoir à compter du 1er janvier 2027 sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an).
- 39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + télétravail envisageable + accès facilité à la formation.
- L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements.
Des conditions de travail favorables :
Parce que vous êtes nos héros, on prend soin de vous au quotidien :
- Votre équilibre est primordial : possibilité de télétravailler (jusqu’à deux jours par semaine), horaires variables, 50 jours de congés (pour un temps plein).
- Votre santé l’est tout autant : offre de restauration, participation employeur à la protection sociale complémentaire, activités physiques et sportives avec les associations du personnel, dispositifs de soutien et d’écoute à l'attention des agents, lutte contre la sédentarité au travail.
- On vous aide à développer vos compétences et à vous intégrer dans le collectif : catalogues de formation, parcours métiers (parcours manager, intégration des agents), temps collectifs et fédérateurs (journée des agents).
- On chouchoute aussi la famille : CNAS, Noël des enfants, projet Voltaire…
RESPONSABLE TERRITORIAL employeur : Essonne
Rejoindre notre équipe en tant que Garde d'Enfant le Matin, c'est intégrer une entreprise qui valorise la bienveillance et la sécurité des enfants. Nous offrons un environnement de travail flexible avec des horaires adaptés, ainsi que des avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise et une participation aux frais de transport. Ici, chaque employé a l'opportunité de contribuer à un cadre chaleureux et accueillant, tout en développant ses compétences dans le domaine de la petite enfance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE TERRITORIAL
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Essonne.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Essonne
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Essonne. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE TERRITORIAL
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Essonne.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Essonne. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Essonne
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Essonne, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Essonne et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
