Le Département agit au quotidien pour 1,3 million d’habitants grâce à l’engagement de plus de 4 000 agents. Ses actions concernent notamment :
- les collèges
- les routes départementales
- l’accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
- l’environnement
La collectivité compte 170 métiers différents, ce qui offre de nombreuses possibilités de parcours professionnels. LeDépartement est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien » !
Vous pouvez découvrir ces métiers à travers les témoignages en vidéo des agents qui les exercent au quotidien.
recrutements par an
des postes pourvus par mobilité interne
1 à 2
jours de télétravail possibles
Le mot de Bertrand Langlet, Directeur Général des Services Le mot de Bertrand Langlet, Directeur Général des Services
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Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’action publique ?
Mais de qui voulez-vous être le héros? Du collégien qui mange à la cantine, des personnes en état de précarité économique et sociale ou en situation de handicap, de l’automobiliste empruntant les routes départementales… À travers ses métiers, leDépartementaccompagne chaque Essonnien au quotidien.
Consultez ici les offres d’emploi, de stage ou de contrat d’apprentissage :
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Informations générales
Référence de l'offre: 91260522001855
Type de contrat: Emploi permanent
Lieu de travail: EVRY
En tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation, les missions des évaluateurs PCH sont les suivantes:
- Réaliser des entretiens avec les personnes en situation de handicap et/ou leur proche de manière àréunir des informations concernant leur environnement social, familial et les aides existantes
- Apprécier la situation de handicap du demandeur en évaluant le retentissement de la situation de handicap sur la vie quotidienne du demandeur.
- Analyser les besoins de compensation du handicap en tenant compte de la situation personnelle et familiale, de l’environnement et du projet du demandeur, ou de son représentant.
- Elaborer une proposition de plan de compensation au regard du cadre règlementaire et des référentiels d’éligibilité qui sera présentée à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH)
- Saisir dans l’outil métier les éléments de caractérisation de la situation de la personne, l’argumentaire et les références règlementaires de votre évaluation
- Informer et expliquer au demandeur (et/ou à son représentant) et à la Commission des Droits et de l’Autonomie des personnes Handicapées (CDAPH) la nature, et la durée des mesures de compensation du
Votre profil
Vous disposez d’un diplôme d’Etat d'Assistants de service social/ Educateur de jeunes enfants / Educateur spécialisé
Vous savez analyser les besoins des publics, et ses évolutions prévisibles compte tenu de son âge et de sa pathologie.
Vous savez accueillir et mener un entretien adapté avec l’usager (favoriser l’expression, recueillir l’information utile, gérer son temps…).
Vous maitrisez l’outil informatique (tous les dossiers étant numérisés, le travail se fait principalement sur ordinateur).
Vous êtes organisé(e) et reconnu(e) pour votre rigueur.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe (pluridisciplinarité avec des médecins, enseignants spécialisés, …)
Autres informations
Vous serez sous l’autorité hiérarchique du chef de secteur PCH au service Evaluation.
Outre la formation aux outils numériques et à l’évaluation, l’agent disposera d’un encadrement de proximité et de soutien de l’équipe et de son responsable, qui accompagnent l’intégration et la prise de poste.
Des ressources sur la règlementation et les procédures internes sont également mises à disposition (CNSA/CNFPT, formations internes).
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Conditions particulières
Ce poste est basé à Evry.
L’agent est recruté par le Conseil Départemental et mis à la disposition de la MDPHE.
Il est soumis au règlement intérieur de la MDPHE.
Temps de travail: 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congé annuel + RTT), Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Segur + primes annuelles + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Des conditions de travail favorables
- Votre équilibre est primordial: possibilité de télétravailler (jusqu’à deux jours par semaine), horaires variables, 50 jours de congés (pour un temps plein),
- Votre santé l’est tout autant : offre de restauration, participation employeur à la protection sociale complémentaire, activités physiques et sportives avec les associations du personnel, dispositifs de soutien et d’écoute à l'attention des agents, lutte contre la sédentarité au travail,
- On vous aide à développer vos compétences et à vous intégrer dans le collectif: catalogues de formation, parcours métiers (parcours manager, intégration des agents), temps collectifs et fédérateurs (journée des agents),
- On chouchoute aussi la famille: CNAS, Noël des enfants, projet Voltaire…
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EVALUATEUR PCH – MDPH employeur : Essonne
Rejoindre notre équipe en tant que Garde d'Enfant le Matin, c'est intégrer une entreprise qui valorise la bienveillance et la sécurité des enfants. Nous offrons un environnement de travail flexible avec des horaires adaptés, ainsi que des avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise et une participation aux frais de transport. Ici, chaque employé a l'opportunité de contribuer à un cadre chaleureux et accueillant, tout en développant ses compétences dans le domaine de la petite enfance.
