En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies marketing pour la marque TENA et gérez le portefeuille de produits.
- Entreprise: Essity, entreprise suédoise engagée dans l'hygiène et la santé.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, salle de sport et avantages sociaux.
- Autres infos: Opportunité de croissance dans un environnement international stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le bien-être des personnes avec des solutions innovantes.
- Qualifications: Formation en marketing, 3 à 5 ans d'expérience en gestion de marque, anglais courant.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity. C'est la raison pour laquelle le bien-être est au cœur de nos préoccupations. Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et d’améliorer le bien-être grâce à des produits essentiels de la vie quotidienne ? Notre mission: développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous. Rejoignez-nous pour repousser les limites pour plus de bien-être !
Nous recherchons un Brand Manager Incontinence pour notre BU Health & Medical qui est l'un des trois domaines d'activité d'Essity. Nous nous consacrons à l'amélioration de la santé des populations en proposant des solutions supérieures et durables pour gérer efficacement les conditions médicales et de santé quotidiennes telles que l'insuffisance veineuse ou lymphatique, les plaies aiguës et chroniques, les traumatismes orthopédiques, l'incontinence et bien d'autres.
Vous rejoindrez l'équipe TENA, marque leader de l'incontinence, et contribuerez au développement d'une catégorie stratégique à fort potentiel de croissance. Dans un environnement international et stimulant, vous participerez activement à la définition et à l'exécution des stratégies marketing qui façonnent l'avenir de la catégorie. Vous serez dédié(e) au marché France et Afrique francophone et assurerez la gestion et le développement de l'offre Incontinence (incontinence lourde, SkinCare et incontinence légère pour homme) afin d'assurer la croissance de cette catégorie clé pour l'entreprise dans un environnement concurrentiel et en constante évolution.
Vous serez en lien avec de nombreux interlocuteurs : équipes globales, innovation, ventes, service clients, logistique, finance et autres fonctions support. Vous évoluerez au sein de l'équipe Marketing et serez rattaché(e) à la Senior Brand Manager Incontinence.
Ce que vous allez faire :
- Construire une vision claire et ambitieuse pour la marque, en assurant sa croissance rentable et durable.
- Piloter le portefeuille produits : gestion de l'assortiment, stratégie de pricing, recommandations de lancement ou d'arrêt produit.
- Être le référent sur l'incontinence : comprendre le parcours patient, les enjeux des professionnels de santé, acheteurs et décideurs.
- Travailler main dans la main avec les équipes Activation pour déployer des campagnes impactantes et ciblées sur les bons réseaux.
- Collaborer avec les équipes globales pour faire émerger des innovations et des campagnes pertinentes, adaptées au marché local tout en gardant en tête nos objectifs business.
- Suivre et optimiser les budgets A&P pour maximiser la visibilité et l'impact de la marque.
Qui êtes-vous ?
- Vous avez une formation Marketing et/ou Commerciale.
- Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle significative en marketing, gestion de marque ou développement produit (hors stages et alternance).
- Vous avez une forte appétence pour le domaine médical et idéalement dans le dispositif médical.
- Expérience de la gestion d’une marque et de la mécanique du GoToMarket (proposition de valeur, parcours patient, points de contact).
- Vous êtes agile et avez la capacité de gérer à la fois une réflexion stratégique et des missions opérationnelles au contact du terrain.
- Curieux(e) et engagé(e), vous avez le goût du challenge et la capacité à mener des projets en équipe au sein d’une organisation matricielle.
- Vous parlez anglais couramment.
Ce que nous pouvons vous offrir :
- Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise.
- Intéressement & participation.
- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 60%.
- Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur.
- Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE.
- Forfaits de télétravail de 2 jours/ semaine.
- Salle de sport sur le site.
Ce poste est une belle opportunité pour un Chef de Produit ou Brand Manager souhaitant gagner en autonomie, développer sa vision stratégique et contribuer directement au succès d'une catégorie à fort enjeu pour Essity.
Brand Manager incontinence TENA (H/F) employeur : Essity
Rejoindre notre entreprise internationale de produits de papier en Normandie, c'est intégrer une culture d'innovation et d'amélioration continue. Nous valorisons le développement des talents et offrons des opportunités de croissance professionnelle, tout en garantissant un environnement de travail sûr et respectueux. Avec des avantages sociaux compétitifs et un engagement envers le bien-être de nos employés, nous sommes fiers d'être un employeur de choix dans la région.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Brand Manager incontinence TENA (H/F)
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Essity.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Essity.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Essity. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Brand Manager incontinence TENA (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Brand Manager incontinence TENA (H/F) chez Essity, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Essity.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Essity
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Essity. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Essity que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Essity, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
