En un coup d'œil
- Missions: Gérez l'industrialisation des produits MedTech et collaborez avec des équipes R&D et Manufacturing.
- Entreprise: EssilorLuxottica, un leader innovant dans le domaine de la technologie médicale.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement inclusif et défis passionnants.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement multiculturel avec des voyages fréquents.
- Pourquoi ce job: Contribuez à façonner l'avenir de la technologie médicale et faites une réelle différence.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 5 à 10 ans d'expérience en gestion industrielle.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rejoignez le prochain chapitre de votre carrière chez EssilorLuxottica, où nous nous engageons à permettre à nos employés de grandir et de réussir. C'est votre opportunité de faire passer votre carrière au niveau supérieur, d'embrasser de nouveaux défis et de continuer à faire la différence. Nous travaillons pour un avenir meilleur, en pensant aujourd'hui au monde de demain.
Dans le cadre du renforcement du rôle de GEARS (Group Equipment and Automation Robotics Systems) dans le soutien à la croissance du groupe dans le domaine med-tech, nous créons ce poste pour consolider notre organisation dans l'industrialisation de notre portefeuille de produits MedTech. Sous la responsabilité du Responsable de la Fabrication Med-Tech, le Responsable de l'Industrialisation est responsable de l'industrialisation des produits, c'est-à-dire du développement des processus de fabrication pour répondre aux spécifications des produits et atteindre les objectifs de performance économique attendus.
Dans un rôle clé entre la R&D et la Fabrication, le département d'Industrialisation travaille en étroite collaboration avec d'autres parties prenantes telles que la R&D, l'Approvisionnement, la Chaîne d'approvisionnement et les sites de fabrication. Le Responsable de l'Industrialisation concentre ses efforts sur quatre domaines clés :
- Industrialisation de nouveaux produits : participation à la conception des produits pour proposer la meilleure option de fabrication, développement du processus de fabrication avec les Méthodes du site : qualification de processus IOQ/OQ/PQ, procédure de fabrication, développement d'outillage et de tests, bancs d'essai, amélioration des processus, support pour l'enregistrement CE/FDA/NMPA.
- Soutien et amélioration des produits : gestion des demandes de changement provenant de la R&D, de l'Approvisionnement et de la Fabrication pour améliorer les coûts, la fiabilité et la performance.
- Performance de fabrication : benchmarking des sites, partage des meilleures pratiques au sein d'autres départements GEARS, et promotion d'une culture de fabrication lean.
- Gestion de projets industriels : transfert de produits vers d'autres sites, projets d'automatisation, projets d'expansion de capacité, etc.
Cette personne dirige une équipe d'ingénieurs qui est encore en cours de finalisation afin d'intégrer progressivement l'ensemble du périmètre.
Profil du candidat : MSc en ingénierie, avec 5 à 10 ans d'expérience en gestion industrielle, expérience significative dans la fabrication ou l'industrialisation de dispositifs médicaux avec système mécatronique. Doté d'un très fort esprit de service, vous avez le sens de l'analyse et des affaires, et vous êtes stimulé par la recherche d'un progrès permanent à travers le questionnement pragmatique de ce qui existe. Rigoureux et structuré, vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles et vous appréciez le travail d'équipe dans un contexte multiculturel. Anglais courant requis, le français est apprécié. Déplacements fréquents vers les sites de R&D et de fabrication en France, en Europe, en Amérique du Nord et en Chine.
Notre engagement en matière de diversité, d'équité et d'inclusion : Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des opportunités égales à tous, indépendamment de la race, du sexe, de l'ethnie, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui nous rend uniques.
Med-Tech Industrialization Manager in Créteil employeur : EssilorLuxottica
BBGR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son site historique à Provins. Avec un fort accent sur le développement des compétences et le bien-être des employés, l'entreprise favorise une culture d'amélioration continue et d'innovation, tout en garantissant des opportunités de croissance professionnelle. Rejoindre BBGR, c'est intégrer une équipe passionnée par la qualité et l'excellence, dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Med-Tech Industrialization Manager in Créteil
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EssilorLuxottica.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EssilorLuxottica.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EssilorLuxottica remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EssilorLuxottica est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Med-Tech Industrialization Manager in Créteil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EssilorLuxottica et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EssilorLuxottica sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EssilorLuxottica
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EssilorLuxottica, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EssilorLuxottica !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EssilorLuxottica, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
