En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets EHS et contribuer à l'excellence opérationnelle au niveau mondial.
- Entreprise: Leader mondial dans la conception et la distribution de produits de soins visuels.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez positivement la sécurité et l'environnement.
- Qualifications: Diplôme en affaires ou ingénierie et 7 ans d'expérience en gestion.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lentilles ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos parties prenantes dans plus de 150 pays un accès à une plateforme mondiale de produits de soins visuels de haute qualité tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions, ainsi que des marques emblématiques que les consommateurs adorent telles que Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples.
Notre modèle commercial unique et notre quête incessante de l'excellence opérationnelle garantissent que les consommateurs partout dans le monde ont accès à nos produits. L'entreprise gère une chaîne d'approvisionnement mondiale avec une technologie de pointe, basée sur la centralisation pour les montures et sur un réseau capillaire pour le finissage des lentilles et les laboratoires d'ordonnance.
Responsabilités du poste :
- Contribuer à définir les stratégies pour l'organisation EHS d'EssilorLuxottica, spécifiquement pour les sujets liés au périmètre ci-dessus.
- Identifier les meilleures approches (outils et méthodes) pour atteindre le niveau d'excellence dans leur domaine de responsabilité au sein du groupe.
- Mettre en place des comités de pilotage et être responsable de la communication permettant à la gouvernance (haute direction) de mesurer les progrès des programmes gérés.
- Jouer un rôle clé dans l'identification des principales initiatives pour améliorer les performances globales en termes de mise en œuvre de la feuille de route mondiale (plan de 5 ans).
- Participer à la mise en œuvre des stratégies globales pour l'organisation EHS d'EssilorLuxottica à travers la gestion de projets.
- Soutenir l'ensemble de l'organisation EHS pour identifier des opportunités d'amélioration des KPI EHS avec des projets spécifiques.
- Diriger les efforts pour surveiller le suivi du processus d'enquête sur les incidents avec les unités commerciales.
- Être responsable de la création de la feuille de route pour le système de gestion documentaire.
- Travailler avec la société de certification ISO tierce pour garantir que le programme de certification ISO est mis en œuvre.
- Promouvoir la collaboration au sein de l'équipe d'excellence EHS pour faciliter l'interaction et les initiatives interfonctionnelles.
Profil du candidat :
- Master ou diplôme de Bachelor en affaires, ingénierie ou équivalent.
- Plus de 7 ans d'expérience en gestion dans un environnement opérationnel (EHS, maintenance et installations) et/ou dans le secteur de la vente au détail.
- Compétences avancées dans les outils Microsoft Office, y compris Excel, Power Automate et Power BI.
- Connaissance des normes réglementaires internationales et des normes ISO.
- Expérience internationale en EHS (hors Europe, un atout).
- Capacité à motiver le personnel pour résoudre les problèmes commerciaux.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité prouvée à introduire, cultiver et mettre en œuvre de nouvelles idées et directives.
- Compétences stratégiques pour soutenir la croissance et la transformation de l'organisation EHS.
Global EHS & Special Projects Lead in Créteil employeur : EssilorLuxottica
BBGR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son site historique à Provins. Avec un fort accent sur le développement des compétences et le bien-être des employés, l'entreprise favorise une culture d'amélioration continue et d'innovation, tout en garantissant des opportunités de croissance professionnelle. Rejoindre BBGR, c'est intégrer une équipe passionnée par la qualité et l'excellence, dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Global EHS & Special Projects Lead in Créteil
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez EssilorLuxottica. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Global EHS & Special Projects Lead in Créteil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour EssilorLuxottica. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EssilorLuxottica
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie EssilorLuxottica. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
