En un coup d'œil
- Missions: Animer une équipe de 12 personnes et garantir la qualité de service.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec un fort accent sur le développement des compétences.
- Avantages: Poste à forte dimension humaine, outils industriels de pointe et ambiance collaborative.
- Autres infos: Horaires flexibles incluant nuits et week-ends, avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour développer vos compétences en leadership et faire la différence.
- Qualifications: Diplôme Bac+2 minimum et expérience managériale réussie.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
- Horaires samedi 6h-16h / dimanche 20h - 6h / lundi 20h - 6h / un mardi sur deux 20h - 6h
- Votre poste
Rattaché(e) au Responsable d’atelier Nuit et Week-end, vous êtes en charge de l’animation d’une des quatre équipes de cet atelier et garantissez le bon déroulement des flux dans un objectif de satisfaction client, de développement des compétences et d’amélioration permanente.
- Missions principales
- Animer une équipe de 12 personnes environ en accord avec notre politique RH et les principes & valeurs de l’entreprise.
A ce titre, vous avez la responsabilité de la montée en compétence de vos collaborateurs et plus globalement de leur développement professionnel.
- Garantir la qualité de service selon nos engagements client tout en maîtrisant les éléments essentiels tels que sécurité, qualité, délais et coûts.
- Piloter les processus clés de votre activité, planification des effectifs, ordonnancement de l’activité, application des procédés de fabrication, mesure et amélioration des résultats.
- Assurer la communication ascendante, descendante et transversale par des animations collectives et individuelles.
- Analyser et communiquer les KPI’s du service et déployer les plans d’actions associés.
- Garantir l’application des procédures en accord avec le système QHSE sur les environnements ISO 9001, 14001, 45001 et 13485.
- Animer la démarche d’amélioration continue au sein de votre équipe.
- Déployer le plan de maintenance premier niveau des équipements au sein de votre périmètre.
- Votre profil
Diplômé(e) d’un diplôme Bac+2 minimum en gestion de production (ou équivalent) vous justifiez d'une première expérience managériale réussie.
Vous souhaitez vous investir dans un poste à forte dimension humaine mais aussi technique (outils industriels de pointe, automatismes, etc…).
Vous avez le goût de l’animation d’équipe, un esprit client développé, le sens de l’organisation et vous disposez également de réelles capacités à intégrer un univers technique industriel tout en faisant preuve d’analyse et de synthèse.
Par ailleurs, ce poste requiert leadership, écoute et capacité à contribuer au maintien d’un bon climat social.
La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
En lien direct avec les contraintes horaires de production, ce poste nécessite une bonne disponibilité sur le modèle horaire de nuit & week-end.
#J-18808-Ljbffr
Chef d'équipe Nuit & Week-end — Leadership et Performance employeur : EssilorLuxottica
BBGR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son site historique à Provins. Avec un fort accent sur le développement des compétences et le bien-être des employés, l'entreprise favorise une culture d'amélioration continue et d'innovation, tout en garantissant des opportunités de croissance professionnelle. Rejoindre BBGR, c'est intégrer une équipe passionnée par la qualité et l'excellence, dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe Nuit & Week-end — Leadership et Performance
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez EssilorLuxottica ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de EssilorLuxottica. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de EssilorLuxottica. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe Nuit & Week-end — Leadership et Performance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de EssilorLuxottica tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Chef d'équipe Nuit & Week-end — Leadership et Performance chez EssilorLuxottica. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EssilorLuxottica
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de EssilorLuxottica !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de EssilorLuxottica et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez EssilorLuxottica.
