En un coup d'œil
- Missions: Assurez un soutien juridique et social pour la communauté RH.
- Entreprise: Leader mondial dans la santé visuelle avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et inclusion.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée de plus de 190 000 collaborateurs.
- Pourquoi ce job: Impactez positivement le secteur de l'optique tout en développant vos compétences.
- Qualifications: BAC + 4 en droit social et 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Votre rôle:
- Assure une assistance juridique et sociale avec un rôle quotidien de support de l’activité de la communauté RH.
- Apporte son expertise juridique sur les projets collectifs et l’accompagnement des situations individuelles.
- Soutient la mise en place d’actions et procédures permettant la conformité de l’entreprise et la bonne application des règles du Droit du Travail.
- Soutient l’animation du calendrier social.
- Dépend hiérarchiquement du Responsable de pôle relations sociales.
Principales responsabilités :
- Identifie les problèmes juridiques et fournit des recherches, des conseils, des orientations sur des questions ou des problèmes relatifs au droit du travail et aux relations sociales.
- Réalise des synthèses en identifiant les informations importantes à retenir et les risques juridiques associés pour éventuellement alerter ses interlocuteurs.
- Rédige des documents juridiques engageant l’entreprise dans le domaine du droit social et des relations sociales (modèles de contrats de travail, accord d’entreprise, transactions, etc.).
- Conseille et assiste les opérationnels & RH dans la résolution de leurs problèmes juridiques.
- Participe à la préparation d’argumentations juridiques dans le cadre de contentieux/litiges.
- Gère les contentieux sociaux en lien avec les avocats.
- Identifie et prévient les risques juridiques.
- Exerce une veille juridique en droit social et relations sociales.
- Soutient les présidents d’instances représentatives du personnel dans la préparation des réunions avec les élus du périmètre concerné.
- Collabore à la préparation des CSEC, négociations d’accords collectifs et autres temps forts du calendrier social.
- Veille au respect des obligations de l’entreprise en matière de relations collectives de travail qu’il s’agisse d’obligations légales, règlementaires, conventionnelles ou d’usages internes.
Relations de travail:
- Interne: communauté RH (HRBP, experts, …), chefs d’établissements, institutions représentatives du personnel.
- Externe: Cabinets d’avocat, branche professionnelle (GIM), DRIEETS, CAC, fournisseurs de solutions IT spécifiques (BDESE, vote électronique, etc.)
Principales exigences :
- Niveau de connaissances équivalent à un BAC + 4 droit social / droit du travail.
- Environ 5 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet d’avocats.
- Rigueur, capacités rédactionnelles et d’analyse.
- Anglais courant (doit pouvoir être mobilisé facilement à l’écrit et à l’oral dans le reporting des actions quotidiennes et l’animation des sujets traités).
Notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion: Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos collaborateurs. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à chacun, indépendamment de l’origine ethnique, du genre, de la religion, d’un handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques.
Juriste Droit Social et Relations Sociales H/F in Charenton-le-Pont employeur : EssilorLuxottica
BBGR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son site historique à Provins. Avec un fort accent sur le développement des compétences et le bien-être des employés, l'entreprise favorise une culture d'amélioration continue et d'innovation, tout en garantissant des opportunités de croissance professionnelle. Rejoindre BBGR, c'est intégrer une équipe passionnée par la qualité et l'excellence, dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Droit Social et Relations Sociales H/F in Charenton-le-Pont
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez EssilorLuxottica.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez EssilorLuxottica, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Droit Social et Relations Sociales H/F in Charenton-le-Pont
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à EssilorLuxottica que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre EssilorLuxottica. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EssilorLuxottica
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez EssilorLuxottica. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez EssilorLuxottica.
