En un coup d'œil
- Missions: Assurer une assistance juridique en droit social et relations sociales au sein de la communauté RH.
- Entreprise: Leader mondial dans la santé visuelle avec une culture d'inclusion et de collaboration.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et impact positif sur le secteur de l'optique.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe passionnée et engagée dans plus de 150 pays.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer le secteur et faire une différence dans la vie des gens.
- Qualifications: BAC + 4 en droit social et 5 ans d'expérience en entreprise ou cabinet.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Si vous avez déjà porté des lunettes, il est fort probable que nous y ayons contribué.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil.
Nous offrons à nos partenaires, dans plus de 150 pays, l’accès à une plateforme mondiale proposant des produits de santé visuelle de haute qualité (notamment sous la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions) ainsi que des marques emblématiques plébiscitées par les consommateurs (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa).
Nous disposons également d’un réseau offrant aux consommateurs des solutions de santé visuelle de premier ordre et des expériences d’achat exceptionnelles (à travers des enseignes comme Sunglass Hut, Lens Crafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau Grand Vision), ainsi que des plateformes de commerce électronique de premier plan.
Rejoignez notre communauté mondiale, composée de plus de 190 000 collaborateurs passionnés, et participez à la transformation du secteur de l’optique et de la santé visuelle.
Pour en savoir plus, suivez-nous sur Linked In !
Votre #Future In Sight avec Essilor Luxottica
Vous souhaitez explorer de nouveaux horizons, favoriser l’inclusion et la collaboration, faire preuve d’agilité, cultiver la passion et avoir un impact positif sur le monde ?
Rejoignez-nous pour repousser les limites du possible.
Votre rôle
Assure une assistance juridique et sociale avec un rôle quotidien de support de l’activité de la communauté RH.
Apporte son expertise juridique sur les projets collectifs et l’accompagnement des situations individuelles .
Soutient la mise en place d’actions et procédures permettant la conformité de l’entreprise et la bonne application des règles du Droit du Travail.
Soutient l’animation du calendrier social .
Dépend hiérarchiquement du Responsable de pôle relations sociales.
Principales responsabilités
- Identifie les problèmes juridiques et fournit des recherches, des conseils, des orientations sur des questions ou des problèmes relatifs au droit du travail et aux relations sociales.
- Réalise des synthèses en identifiant les informations importantes à retenir et les risques juridiques associés pour éventuellement alerter ses interlocuteurs.
- Rédige des documents juridiques engageant l’entreprise dans le domaine du droit social et des relations sociales (modèles de contrats de travail, accord d’entreprise, transactions, etc.).
- Conseille et assiste les opérationnels & RH dans la résolution de leurs problèmes juridiques.
- Participe à la préparation d’argumentations juridiques dans le cadre de contentieux/litiges.
- Gère les contentieux sociaux en lien avec les avocats.
- Identifie et prévient les risques juridiques.
- Exerce une veille juridique en droit social et relations sociales.
- Soutient les présidents d’instances représentatives du personnel dans la préparation des réunions avec les élus du périmètre concerné.
- Collabore à la préparation des CSEC, négociations d’accords collectifs et autres temps forts du calendrier social.
- Veille au respect des obligations de l’entreprise en matière de relations collectives de travail qu’il s’agisse d’obligations légales, règlementaires, conventionnelles ou d’usages internes.
Relations de travail
- Interne: communauté RH (HRBP, experts, …), chefs d’établissements, institutions représentatives du personnel.
- Externe: Cabinets d’avocat, branche professionnelle (GIM), DRIEETS, CAC, fournisseurs de solutions IT spécifiques (BDESE, vote électronique, etc.)
- Niveau de connaissances équivalent à un BAC + 4 droit social / droit du travail
- Environ 5 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet d’avocats.
- Rigueur, capacités rédactionnelles et d’analyse.
- Anglais courant (doit pouvoir être mobilisé facilement à l’écrit et à l’oral dans le reporting des actions quotidiennes et l’animation des sujets traités).
- #J-18808-Ljbffr
Juriste Droit Social et Relations Sociales in Charenton-le-Pont employeur : EssilorLuxottica
BBGR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son site historique à Provins. Avec un fort accent sur le développement des compétences et le bien-être des employés, l'entreprise favorise une culture d'amélioration continue et d'innovation, tout en garantissant des opportunités de croissance professionnelle. Rejoindre BBGR, c'est intégrer une équipe passionnée par la qualité et l'excellence, dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Droit Social et Relations Sociales in Charenton-le-Pont
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez EssilorLuxottica.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de EssilorLuxottica et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez EssilorLuxottica. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez EssilorLuxottica, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Droit Social et Relations Sociales in Charenton-le-Pont
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à EssilorLuxottica. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EssilorLuxottica
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet EssilorLuxottica
Essaye de te plonger dans les spécificités de EssilorLuxottica : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
