En un coup d'œil
- Missions: Aide à l'organisation d'événements et au recrutement des futurs étudiants.
- Entreprise: ESSCA Lyon, une école dynamique et innovante.
- Avantages: Expérience enrichissante, développement de compétences et ambiance collaborative.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans un environnement stimulant avec des événements variés.
- Pourquoi ce job: Participez à façonner l'avenir des étudiants et à promouvoir l'école.
- Qualifications: Passion pour l'éducation et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 20250 - 24750 € par an.
ESSCA Lyon recherche un(e) Assistant Promotion et Recrutement pour soutenir l’équipe dans l’organisation du concours d’entrée et le recrutement des futurs étudiants. Sous la responsabilité de la Responsable Promotion et Recrutement, vous contribuerez à l’accueil des candidats, à la préparation des épreuves et au suivi des inscrits jusqu’à l’inscription, avec une implication opérationnelle et terrain.
Vous serez impliqué dans la planification d’actions de prospection, salons et journées portes.
Assistant Promotion et Recrutement – Événements & Candidats in Lyon employeur : ESSCA
Rejoindre notre équipe sur le campus de Paris en tant que Coordinateur pédagogique, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant où la qualité de l'enseignement supérieur est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des avantages attractifs tels que 7 semaines de congés payés, des RTT, une couverture santé complète, ainsi que des opportunités de développement professionnel dans un cadre collaboratif et inclusif. Notre engagement envers la diversité et l'égalité des chances fait de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent contribuer à des programmes éducatifs innovants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Promotion et Recrutement – Événements & Candidats in Lyon
✨Fais du bruit avec des événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participe à des forums ou des salons de l'emploi. Ces événements te permettent de rencontrer des recruteurs en face à face et de te faire remarquer. N'hésite pas à te présenter, discuter de tes passions et demander des conseils!
✨Inscris-toi à des communautés en ligne
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés au recrutement. Par exemple, LinkedIn propose des groupes spécifiques où tu peux échanger des idées et te connecter avec des professionnels du secteur. Participe activement pour te faire connaître dans la discipline.
✨Mets en avant tes compétences grâce à un projet
Si tu as une idée ou un projet en tête lié au recrutement, mets-le en pratique! Que ce soit une étude de cas sur l'acquisition de talents ou un projet de sensibilisation, cela te donnera un meilleur aperçu du domaine tout en ajoutant une belle touche à ton CV.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de stage chez ESSCA. Postuler directement via notre site te permet de te démarquer et de montrer ta motivation. On adore voir des personnes passionnées qui prennent les devants!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Promotion et Recrutement – Événements & Candidats in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ta passion pour le recrutement:Dans ta lettre de motivation, n’hésite pas à partager pourquoi tu es passionné par le domaine de l’acquisition de talents. Explique ce qui t'inspire dans le processus de recrutement et comment cela se relie à ta carrière. Les recruteurs adorent voir cette authenticité!
Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Assure-toi de mettre en avant les compétences spécifiques au recrutement sur ton CV, comme la gestion des outils de sourcing, la compréhension des entretiens structurés ou encore la connaissance des outils de gestion des candidatures. Ces détails montreront que tu maîtrises les bases essentielles du milieu.
Fais un portfolio de tes expériences:Si tu as déjà participé à des projets ou des stages liés au recrutement, même en tant qu'observateur, compile-les dans un portfolio. Mets en avant ce que tu as appris, les techniques que tu as explorées, et comment tu pourrais les utiliser chez ESSCA. Ça montrera ta motivation et ta volonté d'apprendre!
N'oublie pas la culture d'entreprise!:Pour un stage chez ESSCA, renseigne-toi sur la culture de l'entreprise et les valeurs qu'elle défend. Mentionne dans ta candidature comment tu te vois t'intégrer dans cette culture. Cela prouvera que tu es prêt à contribuer au succès de l’équipe tout en te développant personnellement.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ESSCA
✨Prépare-toi à parler de sourcing !
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, familiarise-toi avec les divers canaux de sourcing. Mets en avant ta connaissance des réseaux sociaux professionnels et des outils comme LinkedIn, mais sois prêt à discuter de tes expériences réelles de recherche de candidats pendant l'entretien.
✨Démontre ta passion pour les ressources humaines
Comme il s'agit d'un stage, les employeurs chez ESSCA cherchent souvent une forte motivation et un désir d'apprendre. Prépare des exemples concrets qui montrent ton intérêt pour le travail en RH et la gestion des talents. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Révise les tendances en recrutement
Sois à jour sur les dernières tendances et outils en matière de recrutement. Discuter de sujets comme l'IA dans le recrutement ou le rôle des données dans la sélection des candidats peut montrer que tu es impliqué et que tu comprends les défis de l'industrie.
✨Prépare un portfolio de tes projets
Même pour un stage, cela peut faire bonne impression d'avoir un petit portfolio. Cela peut inclure des projets académiques liés au recrutement, des présentations ou même des études de cas que tu as faites. Montre ton potentiel et ta capacité à contribuer à l'équipe de ESSCA !
