Assistant, Assistante Promotion et Recrutement (F/H) in Lyon

Assistant, Assistante Promotion et Recrutement (F/H) in Lyon

Lyon Temps plein 2025 - 2475 € / mois (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Aide à l'organisation d'événements et au recrutement des futurs étudiants.
  • Entreprise: ESSCA Lyon, un campus dynamique et engagé.
  • Avantages: 7 semaines de congés, couverture santé, titres restaurant et télétravail.
  • Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de développement personnel.
  • Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe passionnée et impacte l'avenir des étudiants.
  • Qualifications: Formation en marketing ou communication et expérience en événementiel souhaitée.

Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.

Dans le cadre d'un renfort au sein de notre campus de Lyon, nous recherchons un ou une Assistant, Assistante Promotion et Recrutement. Sous la responsabilité de la Responsable Promotion et Recrutement, vous renforcerez l'équipe dans l'organisation du concours d'entrée et le recrutement de nos futurs étudiants à l'ESSCA. Vous serez impliqué dans la préparation des épreuves, l'accueil des candidats, ainsi que dans le suivi des candidats admis jusqu'à leur inscription.

Missions Principales :

  • Participer à l’organisation et à la préparation des actions de prospection, salons, forums, journées portes ouvertes et interventions en lycées afin de promouvoir les programmes de l'ESSCA;
  • Assurer l'accueil, l'information et l'accompagnement des prospects et candidats;
  • Participer à la planification et à la préparation des actions liées au concours : signalétique, documents, parcours candidat, salles, supervision du déroulement des épreuves, contrôle des repas, gestion des situations imprévues et pointage des absences ou reports;
  • Contribuer à l'organisation opérationnelle des concours d’entrée;
  • Participer à la gestion et à l'animation des jurys;
  • Contribuer au recrutement, à la formation et à l'encadrement des étudiants impliqués dans la promotion et l'accueil des candidats lors des concours.

Titulaire d'une formation en marketing, communication, commerce, gestion ou relation client, vous disposez idéalement d'une première expérience en promotion, événementiel, relation candidats/clients. Une connaissance de l'enseignement supérieur constitue un atout précieux pour comprendre les attentes des familles, les parcours post-bac et les enjeux d'un établissement de management.

À l'aise dans l'organisation d'événements, vous êtes enthousiaste, organisée et capable de vous investir pleinement dans la promotion de nos programmes et dans la qualité de l'expérience candidat. Votre aisance relationnelle vous permet de représenter l'ESSCA avec dynamisme et professionnalisme auprès de publics très divers, qu'il s'agisse de jeunes candidats, de parents, de partenaires ou de jurys.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez évoluer avec réactivité dans un environnement rythmé, demandant polyvalence et gestion simultanée de plusieurs missions. Doté d'un véritable sens du service, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'une forte capacité d'adaptation, indispensables lors des périodes de concours ou de forte activité. Votre enthousiasme, votre écoute et votre capacité à créer du lien seront déterminants pour accompagner les candidats tout au long de leur parcours.

Enfin, vous appréciez le travail en équipe et contribuez naturellement à une ambiance de collaboration positive avec les équipes du campus et les étudiants mobilisés. Rejoindre l'ESSCA Lyon, c'est intégrer un campus dynamique où chaque journée est différente, où l'humain est au cœur des missions, et où votre énergie fera la différence dans la réussite des actions de promotion et de recrutement.

Caractéristiques du poste proposé :

  • Contrat : CDD de 6 mois
  • Temps de travail : temps plein - 35h/semaine
  • Rémunération : Selon profil
  • Statut : Employé
  • Avantages : 7 semaines de congés payés (au prorata) - Couverture santé & prévoyance - Titres restaurant - Accord télétravail
  • Poste à pourvoir dès janvier 2027.

L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Assistant, Assistante Promotion et Recrutement (F/H) in Lyon employeur : ESSCA

Rejoindre notre équipe sur le campus de Paris en tant que Coordinateur pédagogique, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant où la qualité de l'enseignement supérieur est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des avantages attractifs tels que 7 semaines de congés payés, des RTT, une couverture santé complète, ainsi que des opportunités de développement professionnel dans un cadre collaboratif et inclusif. Notre engagement envers la diversité et l'égalité des chances fait de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent contribuer à des programmes éducatifs innovants.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de ESSCA

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant, Assistante Promotion et Recrutement (F/H) in Lyon

✨Mets le paquet sur les événements de recrutement

Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !

✨Active ton réseau sur LinkedIn

Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !

✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine

Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme ESSCA. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !

✨Candidate directement via notre site !

N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Assistant, Assistante Promotion et Recrutement (F/H) chez ESSCA, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant, Assistante Promotion et Recrutement (F/H) in Lyon

Organisation d'événements
Accueil et information des candidats
Gestion de projets
Communication interpersonnelle
Capacité d'adaptation
Sens du service
Rigueur

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !

Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez ESSCA.

Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment ESSCA peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!

Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ESSCA

✨Prépare ton pitch de recruteur

En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez ESSCA. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.

✨Familiarise-toi avec les outils RH

Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !

✨Montre ta motivation pour le secteur

Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez ESSCA. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !