En un coup d'œil
- Missions: Gérer les dossiers des employés et contribuer au processus de paie mensuel.
- Entreprise: Institut de recherche international innovant basé à Grenoble.
- Avantages: Salaire compétitif, soutien à la relocalisation et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe collaborative et faites une différence dans le domaine des ressources humaines.
- Qualifications: Diplôme en paie ou domaine connexe et expérience en administration de la paie.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Dans le cadre d'un audit visant à améliorer les processus et l'organisation de l'unité, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes responsable de la gestion des dossiers des employés tout au long du cycle de vie de l'emploi, de l'intégration à la fin du contrat.
Vous contribuerez au processus de paie mensuel, aux déclarations sociales et à l'administration du temps et des absences. En travaillant en étroite collaboration avec les employés et les services internes, vous aiderez à répondre aux questions quotidiennes tout en veillant à ce que les informations restent précises et à jour.
Vos missions quotidiennes incluront :
- Préparation et vérification des données de paie et des bulletins de salaire
- Soutien aux interfaces et contrôles de paie
- Contribution aux déclarations sociales et à la documentation de fin de contrat
- Enregistrement et vérification des absences dans notre système de gestion du temps
- Réponse aux questions des employés concernant la paie et la gestion du temps
- Soutien à l'intégration des nouveaux employés
- Participation à l'amélioration continue de nos processus et outils
Nous recherchons une personne à l'aise avec le calcul de la paie, aimant travailler avec les gens et ayant un souci du détail.
Vous avez :
- Un diplôme ou une qualification professionnelle équivalente (minimum 120 ECTS) en paie ou dans un domaine connexe
- Plus de 3 ans d'expérience en paie et/ou administration du temps et des absences
- Une bonne connaissance des règles de paie françaises et des réglementations de sécurité sociale
- Une expérience avec des logiciels de paie et de gestion du temps ; PeopleNet Paie / eTemptation est un plus
- Une bonne maîtrise du français et de l'anglais
Vous êtes : rigoureux, organisé, réactif, orienté service et discret, avec un fort sens de la confidentialité. Les candidats internationaux sont les bienvenus ! Ce qui compte, c'est votre connaissance de l'environnement de la paie française et votre capacité à travailler en toute confiance en français.
Conditions de travail : contrat temporaire de 18 mois. Le salaire sera calculé sur la base des qualifications et de l'expérience professionnelle pertinentes.
Ce qui rend l'expérience ESRF unique… Rejoignez un institut de recherche international innovant, avec un personnel provenant de 38 pays différents. Collaborez avec des experts mondiaux pour faire avancer la science et relever des défis sociétaux. Venez vivre dans une ville dynamique, au cœur des Alpes, et capitale verte de l'Europe 2022. Profitez d'un lieu de travail conçu pour soutenir votre qualité de vie. Bénéficiez de notre package de compensation et d'allocations compétitif, y compris un soutien financier pour votre relocalisation à Grenoble.
Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter la section "Ce que nous offrons" de notre page Carrières.
L'ESRF est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes handicapées.
La description de l'entreprise : Le Synchrotron Européen, l'ESRF, est un centre de recherche international basé à Grenoble, France. Grâce à son ingénierie innovante, sa vision scientifique pionnière et un fort engagement de ses 700 membres du personnel, l'ESRF est reconnu comme l'une des meilleures installations de recherche au monde. Son accélérateur de particules produit des faisceaux de rayons X intenses utilisés par des milliers de scientifiques chaque année pour des expériences dans divers domaines tels que la biologie, la médecine, les sciences environnementales, le patrimoine culturel, la science des matériaux et la physique.
Payroll and Time Management Assistant in Grenoble employeur : ESRF - The European Synchrotron
L'ESRF à Grenoble est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif où l'innovation et l'excellence technique sont au cœur de nos projets. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture de soutien et d'une localisation privilégiée dans les Alpes, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets de pointe tout en évoluant dans un cadre stimulant et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ESRF - The European Synchrotron
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Payroll and Time Management Assistant in Grenoble
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ESRF - The European Synchrotron. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Payroll and Time Management Assistant chez ESRF - The European Synchrotron, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Payroll and Time Management Assistant in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ESRF - The European Synchrotron.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ESRF - The European Synchrotron.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ESRF - The European Synchrotron
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ESRF - The European Synchrotron. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ESRF - The European Synchrotron avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
