En un coup d'œil
- Missions: Piloter et organiser le service pour garantir un accompagnement de qualité.
- Entreprise: Foyer d'hébergement engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Rémunération selon CCN 1966, astreintes EHS, et reprise d'ancienneté.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en soutenant une équipe dédiée à l'autonomie des résidents.
- Qualifications: Formation de niveau 2 dans le secteur social et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
En tant que chef(fe) de service, vous êtes l’interface entre le directeur, le personnel de l’équipe socio-éducative (7 personnes), 2 agents d’entretien, les personnes accompagnées (54 résidents) et le réseau partenarial.
Dans le cadre du projet d’établissement, vos principales missions au sein du foyer d’hébergement sont les suivantes :
- Piloter et organiser le service : Garantir le bon fonctionnement du service, coordonner les activités et assurer la qualité et la continuité de l’accompagnement dans le respect du cadre réglementaire.
- Manager et fédérer les équipes : Encadrer l’équipe pluridisciplinaire, animer les temps collectifs, développer les compétences et accompagner la dynamique d’équipe.
- Porter l’accompagnement en mode rétablissement : Mettre en œuvre les projets personnalisés, favoriser l’autonomie et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées.
- Conduire les projets et améliorer les pratiques : Participer au projet d’établissement, structurer les pratiques professionnelles et contribuer aux démarches qualité.
- Assurer le suivi administratif et partenarial : Suivre les indicateurs, superviser les écrits, développer les partenariats et représenter le service auprès des acteurs externes.
Rémunération base CCN 1966 avec reprise de l'ancienneté de fonction. Régime d'astreintes EHS sur la base d'1 semaine / 5.
Vous avez envie de participer à l'accompagnement d'une équipe de professionnels s'occupant de personnes en situation de handicap psychique et à la mise en place d’un mode de collaboration partagé.
Vous avez une formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS), expériences(s) souhaitée(s) dans le champ du handicap psychique et des compétences confirmées :
- Compétences managériales
- Écoute, soutien, prise de recul et conseil
- Capacités d’analyse, relationnelles et d’encadrement d’équipe
- Autonomie et organisation dans le travail
1 entretien d'1h avec Vincent, directeur de l'établissement et Renaud DRH, 1 entretien d'1h avec Marie Directrice générale, Visite du site et rencontre de salariés et de personnes résidentes.
Chef de service Foyer d'hébergement H/F employeur : Espérance hauts de seine
Rejoindre notre foyer d'hébergement, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où le développement des compétences est encouragé, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un régime d'astreintes adapté. Situé dans un cadre propice à l'épanouissement, notre établissement valorise l'autonomie et le pouvoir d'agir des résidents, faisant de chaque journée une expérience enrichissante et significative.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Espérance hauts de seine
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service Foyer d'hébergement H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Espérance hauts de seine !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service Foyer d'hébergement H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Espérance hauts de seine
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Espérance hauts de seine. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service Foyer d'hébergement H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Espérance hauts de seine:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Espérance hauts de seine. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Espérance hauts de seine
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
