En un coup d'œil
- Missions: Gérer les dossiers administratifs liés aux véhicules de remplacement et assurer le suivi des prises en charge.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur de la mobilité à Besançon.
- Avantages: Formation interne, environnement adaptable et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe où ton organisation et ton sens du relationnel feront la différence.
- Qualifications: Aisance téléphonique, rigueur et maîtrise des outils bureautiques.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Secteur : Besançon
Dans le cadre du développement de notre activité mobilité/VDR, nous recherchons un(e) chargé(e) de suivi administratif afin d’assurer la gestion et le suivi des dossiers de prises en charge liés aux véhicules de remplacement.
- Gestion et suivi des dossiers administratifs liés aux véhicules de remplacement (VDR)
- Relations téléphoniques avec les organismes de prise en charge (Europ Assistance, Hlpy, Athoris, assurances…)
- Vérification et transmission des documents nécessaires aux demandes de prise en charge
- Suivi des accords et relances administratives
- Coordination avec les conseillers clients et les équipes RENT
- Suivi des dossiers d’assurance et des transferts d’assurance
- Mise à jour des outils de suivi et tableaux administratifs
Profil recherché
- Aisance téléphonique et bon relationnel
- Organisation, rigueur et sens du suivi
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Maîtrise des outils bureautiques
- Une expérience administrative ou dans la relation client est un plus
Conditions du poste
- Poste sédentaire
- Travail administratif et téléphonique principalement
- Formation assurée en interne
- L’environnement et l’organisation du poste pourront être adaptés selon les besoins du candidat
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.
Chargé de suivi administratif mobilité & prises en charge (H/F) employeur : Espace3000
Rejoindre le Groupe Espace 3000, c'est intégrer une concession à taille humaine où l'esprit d'équipe et le développement personnel sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail dynamique et des formations continues pour vous aider à exceller dans votre rôle d'Expert Diagnostic Automobile. Située à Belfort, notre concession valorise l'innovation et le service client, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans le secteur automobile.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de suivi administratif mobilité & prises en charge (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Espace3000. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de suivi administratif mobilité & prises en charge (H/F) chez Espace3000, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de suivi administratif mobilité & prises en charge (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Espace3000.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Espace3000.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Espace3000
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Espace3000. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Espace3000 avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
