Cadre de Santé Unité de Soins Intensifs Chirurgicale H/F

L'Unité de Soins Intensifs Chirurgicale, située au 8ème étage de Trousseau, se structure autour de 16 lits d'hospitalisation. Cette unité est caractérisée par la diversité des pathologies prises en charge (chirurgies digestive-viscérale, thoracique, vasculaire, orthopédique, neuro traumatologie…) avec des admissions en post réanimation (Réa Chir et URTC), des admissions en post interventionnel bloc opératoire, des admissions des autres services ou en admission directe.

L'équipe du service d’USI Chir est mutualisée avec celle l’URTC, sous la responsabilité du cadre de santé de jour pour les professionnels de jour qui se compose de 26 infirmier(e)s, 25 aides-soignantes et de 2 secrétaires.

Missions Principales :

• Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des patients et des activités du secteur d’USI Chir, en collaboration avec les différentes équipes médicales et les différents collaborateurs, en inscrivant sa pratique dans une démarche de qualité et de sécurité des soins dans le respect de la législation en vigueur (logiciel patient ICCA).
• Gérer les moyens et les ressources alloués : techniques, économiques, informationnelles et humaines avec une gestion des professionnels paramédicaux sur les secteurs concernés (mutualisation RH de jour URTC…).
• Gérer avec efficience l’organisation de l’approvisionnement et de la maintenance du matériel et des locaux des secteurs, et optimiser la gestion des équipements spécifiques.
• Contribuer au suivi des indicateurs des activités du service et participer à leur analyse avec élaboration d’un rapport d’activité.
• Relayer et porter les décisions institutionnelles et polaires : gestion de l’information, savoir la transmettre aux équipes médicales et paramédicales.
• Porter la veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.
• Assurer la diffusion et l’accompagnement des nouvelles procédures et des nouveaux protocoles institutionnels et veiller à leur respect.
• Faciliter les relations avec les différents services partenaires.
• Animer les équipes et s’inscrire dans une dynamique managériale responsabilisante en veillant à l’efficacité, à la qualité des prestations et à la sécurité des soins et des professionnels (suivi des procédures et protocoles, Démarche Qualité, prévention et gestion des risques, repérage et accompagnement des situations difficiles…).
• Identifier les compétences de l’équipe nécessaires à l’activité et à ses évolutions, les maintenir et les développer individuellement et collectivement par la formation et les évaluer.

Gestion de projet :

• Conduire la déclinaison du projet du service et d’établissement au niveau du secteur en collaboration avec les équipes médicales et l’encadrement supérieur.
• Construire, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques au domaine d’activité en collaboration avec les partenaires, pôle et institution.
• Promouvoir les réalisations et les projets spécifiques à son domaine d’activité.

Profil recherché :

• Organiser une unité, un service.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Participer à l'organisation des parcours patients (gestion des lits, …).
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes dans son domaine de compétence et savoir les évaluer.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence.
• Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Connaissances des procédures réglementaires et institutionnelles.
• Maitrise de l'outil informatique et des logiciels travail (Word, Excel, logiciel temps de travail…).

Description de l'établissement :

Premier employeur de la région Centre-Val de Loire avec près de 10 000 professionnels, le CHRU de Tours assure des missions de soins, d’enseignement, de recherche et de recours régional. Son activité s'organise principalement autour de trois sites : les hôpitaux Bretonneau et Trousseau pour les activités adultes et Clocheville pour la pédiatrie.

Avec plus de 150 métiers différents, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.