En un coup d'œil
- Missions: Gérer et organiser les soins en hépato-gastro-entérologie tout en encadrant une équipe dynamique.
- Entreprise: CHRU de Tours, premier employeur de la région Centre-Val de Loire.
- Avantages: Opportunités de carrière variées dans un environnement universitaire stimulant.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée pour le bien-être des patients et le développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et améliorez la qualité des soins pour les patients.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en soins paramédicaux requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Le pôle Pathologies digestives et hépatiques est constitué de deux services : le service de chirurgie digestive et le service d’hépato-gastro-entérologie. Le service d’hépato-gastro-entérologie se compose de trois unités d’hospitalisation complète, situées au 10e étage, pour un total de 38 lits, placées sous la responsabilité de deux cadres de santé, d’un hôpital de jour et d’une unité d’endoscopie digestive et de consultations externes. Les équipes sont composées d’infirmiers (IDE), d’aides-soignants (AS), d’agents de service hospitalier (ASH) et de secrétaires médicales. Le service accueille des patients présentant des pathologies hépatiques et/ou digestives. Les entrées se font selon quatre modalités : par les urgences, de façon programmée, depuis le domicile ou en provenance d’un autre établissement. Le service s’inscrit dans le projet du Nouvel Hôpital Trousseau (NHT). Le pôle développe une démarche d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques, coordonnée par le cadre de santé du service en binôme avec le médecin coordonnateur qualité du pôle.
Missions Principales :
- Manager et organiser les soins de l’hospitalisation complète en binôme avec le second cadre du service.
- Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales.
- Coordonner et suivre la prise en charge des patients.
- Encadrer les équipes : gestion, évaluation et développement des compétences des professionnels.
- Gérer les moyens et les ressources : humaines, techniques, financières et informationnelles.
- Planifier les activités et les moyens, en assurer le contrôle et le reporting.
- Organiser et suivre l’accueil des nouveaux professionnels et des stagiaires.
- Élaborer et rédiger le rapport d’activité.
- Assurer une veille spécifique à son domaine d’activité.
Coordonner la démarche qualité et gestion des risques du pôle :
- Piloter la démarche d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques du pôle.
- Coordonner l’analyse des événements indésirables (CREX, RMM) et le suivi des plans d’actions.
- Accompagner les équipes dans les évaluations des pratiques professionnelles et la préparation de la certification HAS.
- Suivre les indicateurs qualité du pôle et en rendre compte.
Conduire les projets du service :
- Construire, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets spécifiques au domaine d’activité.
- Contribuer à la préparation des organisations du service dans le cadre du projet du NHT.
- Promouvoir les réalisations et les projets du service.
Savoir faire :
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources.
- Évaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs.
- Analyser des données et des situations de travail.
- Savoir se positionner, arbitrer et décider dans son périmètre.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Travailler en binôme et en trinôme avec les collègues cadres, et en collaboration avec les cadres de santé du pôle.
- Travailler en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur qualité du pôle.
Description de l'établissement :
Premier employeur de la région Centre-Val de Loire avec près de 10 000 professionnels, le CHRU de Tours assure des missions de soins, d’enseignement, de recherche et de recours régional. Son activité s'organise principalement autour de trois sites : les hôpitaux Bretonneau et Trousseau pour les activités adultes et Clocheville pour la pédiatrie.
Avec plus de 150 métiers différents, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.
Cadre de Santé - Hépato-Gastro-Entérologie H/F [108094] employeur : ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant au cœur de la ville de Tours. Avec une équipe de plus de 10 000 professionnels, nous favorisons le développement personnel et professionnel à travers des formations continues et des opportunités de carrière variées. Rejoindre notre établissement, c'est s'engager dans une mission d'excellence en santé tout en bénéficiant d'un cadre de travail collaboratif et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de Santé - Hépato-Gastro-Entérologie H/F [108094]
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Cadre de Santé - Hépato-Gastro-Entérologie H/F [108094]. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de Santé - Hépato-Gastro-Entérologie H/F [108094]
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
