En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des formations en soins d'urgences et participez à des projets innovants.
- Entreprise: CHRU de Tours, un établissement de santé dynamique et engagé.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement stimulant et équipe passionnée.
- Autres infos: Rejoignez une équipe de plus de 10 000 professionnels dédiés.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le domaine de la santé et développez vos compétences.
- Qualifications: Expérience en pédagogie et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Le CESU (Centre d’Enseignement des Soins d’Urgences) du CHRU de Tours a pour mission de coordonner l’organisation des formations continues relatives aux Attestations de Formation en Gestes et Soins d’Urgences (AFGSU) niveaux 1,2 et leurs recyclages, ainsi qu'aux différentes annexes SSE de 3 à 12 et aux autres formations intégrant diverses méthodes pédagogiques (dont la simulation en santé). Entouré d’une équipe d’une quarantaine de formateurs, l’encadrement poursuivra le développement des formations « grand public », le projet architectural, la mise en œuvre de formateurs permanents, la communication et la certification qualité via Qualiopi.
L’Institut Médico-Légal est une structure où sont réalisés les actes de thanatologie à la demande exclusive des autorités judiciaires. Tous ces actes (autopsies, levées et examens des corps) sont destinés à rechercher les causes de la mort et à identifier le corps.
Missions Principales :
- Ingénierie : Conception, organisation et planification des formations, Organisation et planification des réunions pédagogiques, Participation au développement des activités, Etudes des besoins en formation, Participation au recrutement des formateurs.
- Activités pédagogiques d’enseignement : Formation initiale et continue des formateurs et des enseignants, Tutorat des formateurs, Autres formations.
- Activités relationnelles : Promotion des formations, Aspects commerciaux, Contact avec la clientèle, Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels, Communication et informations institutionnelles, polaires et de services auprès des équipes médicales et non médicales, Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés), Evaluation des contractuels et transmissions au cadre supérieur pour renouvellement des contrats, Repérage et accompagnement des situations difficiles, Elaboration et rédaction de rapports d’activité, Maintien du lien entre le service, le trio de pôle et l’institution, Maintien du lien avec l’ensemble des collaborateurs, des partenaires et prestataires, Collaboration avec le binôme cadre de santé.
- Gestion de projets : Construction, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité, Promotion des réalisations et des projets spécifiques à son domaine d’activité.
Profil recherché :
- Elaborer un projet de service et un plan de développement des compétences avec l’équipe pédagogique.
- Définir et développer des projets de recherche.
- Mettre en œuvre des techniques pédagogiques variées en particulier de pédagogie active.
- Concevoir des documents pédagogiques permettant la traçabilité de la formation et des évaluations.
- Concevoir des référentiels de compétences et des outils d’évaluation.
- Evaluer l’adéquation des formations avec les évolutions scientifiques et réglementaires.
- Communiquer avec aisance face à des publics variés.
- Evaluer les prestations des intervenants et des enseignants permanents.
- Maitriser la conduite de changement et le pilotage de projets.
- Maitriser l’outil informatique et les logiciels institutionnels.
- Faire preuve de transversalité avec l’ensemble des acteurs institutionnels.
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des modes opératoires, des consignes relatives à son domaine de compétence et savoir les évaluer.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Participer à l’organisation des parcours patients (gestion des lits, qualité de l’accueil…).
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels.
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
- Connaissance des procédures réglementaires et institutionnelles.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être. Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !
Description de l'établissement : Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 4 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, œuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche. Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.
Cadre de Santé - Centre d'Enseignement Soins Urgences et Institut Médecine légale H/F [106030] employeur : ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant au cœur de la ville de Tours. Avec une équipe de plus de 10 000 professionnels, nous favorisons le développement personnel et professionnel à travers des formations continues et des opportunités de carrière variées. Rejoindre notre établissement, c'est s'engager dans une mission d'excellence en santé tout en bénéficiant d'un cadre de travail collaboratif et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de Santé - Centre d'Enseignement Soins Urgences et Institut Médecine légale H/F [106030]
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de Santé - Centre d'Enseignement Soins Urgences et Institut Médecine légale H/F [106030]
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
