En un coup d'œil
- Missions: Deviens Business Manager et gère des projets Data & IA avec des clients prestigieux.
- Entreprise: Esmoz, un cabinet de conseil innovant en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération attractive, ambiance conviviale et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Coaching personnalisé et environnement dynamique pour booster ta carrière.
- Pourquoi ce job: Apprends rapidement et accède à des rôles de management dès le premier jour.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience en vente ou conseil souhaitée.
Et si ton premier job était aussi ton meilleur tremplin ?
Depuis 2019, nous avons regroupé une communauté de plus de 100 experts et travaillons avec les plus grandes entreprises du CAC40 — BPCE, Decathlon, Crédit Agricole, Servier, Adeo, BNP — pour rendre la Data, l'IA et l'innovation vraiment actionnables auprès des métiers.
Mais ce qui nous définit vraiment, c'est pas notre portefeuille clients. C'est ce qu'on fait pour nos Esmoziens.
On a construit Esmoz pour ceux qui ont quelque chose à (se) prouver.
Pas les plus bruyants, pas les plus sûrs d'eux — ceux qui ont faim d'apprendre, qui veulent aller vite, et qui cherchent un endroit où leur travail compte vraiment dès le premier jour.
Ce poste de Business Manager, c'est exactement ça. En 6 à 12 mois, tu maîtrises l'intégralité d'un cycle de vente B2B complexe — de la prospection au closing — sur des comptes parmi les plus exigeants du marché.
Tu es coaché en direct par les associés du cabinet. Tu as la place de prendre des initiatives et si tu te plantes c'est parfait - tu progresses!
On offre une garantie dès le premier jour : si tu t'en donnes les moyens - tu accèderas rapidement à un rôle de management à responsabilité et de responsable de Business Unit.
On n'attend pas que tu sois parfait. On attend que tu aies envie — d'apprendre, de progresser, et de construire quelque chose qui dure.
Si tu te reconnais là-dedans, la suite t'appartient.
Le poste est à pourvoir en CDI, dans notre agence située à Levallois-Perret.
Vos missions principales
En tant que Business Manager Data & IA, tu seras directement accompagné(e) par Jules, Directeur associé - Performance & Opérations, et travailleras en étroite collaboration avec les équipes Recrutement et les autres Business Unit.
Ton rôle s’articule autour de 3 grandes responsabilités :
Développement commercial & relation client
- Identifier, qualifier et développer des opportunités commerciales auprès de prospects et clients stratégiques
- Comprendre les enjeux Data & IA des entreprises afin de proposer des offres à forte valeur ajoutée
- Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, avant-vente, négociation et signature des contrats
- Construire et fidéliser un portefeuille clients durable
Recrutement & management de votre équipe
- Recruter et constituer votre équipe de consultants Data & IA
- Accompagner et assurer le bon suivi de vos collaborateurs en mission
- Incarner et diffuser la culture Esmoz au quotidien
Pilotage de ton centre de profit
- Être responsable de la gestion et de l’optimisation de votre P&L
- Suivre la performance financière de votre périmètre
- Contribuer activement aux décisions stratégiques de croissance du cabinet
- Diplomé(e) d’un Master 2 ou d’un bac +5 en école de commerce ou en école d’ingénieur
- Au moins 1 an d’expérience professionnelle (stage et alternance incluse) dans le conseil, la vente, les services ou l’IT
- Tu es ambitieux(se), entrepreneur dans l’âme et orienté(e) résultats
- Tu es reconnu(e) pour ta résilience et tes excellentes qualités relationnelles
- Tu souhaites évoluer dans un environnement exigeant, méritocratique et en forte croissance
- Tu partages nos 3 valeurs qui sont extrêmement fortes : Excellence, Résilience et No Bullshit
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération attractive avec un variable déplafonné : Package annuel entre 505K et 6570K€ (voir plus, en cas de dépassement des objectifset au dela, variable non capé).
- Aspect social et bien-être : afterworks, séminaires, événements divers… Chez nous, les interactions et la convivialité sont essentielles. Nous veillons à travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management participatif et collaboratif.
- Épanouissement professionnel : construisez votre carrière selon vos ambitions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, que ce soit opérationnel ou en interne (management RH, mentoring, gestion de projet, développement commercial, etc).
- Montée en compétences : collaborez avec des collègues passionnés et participez à des projets stimulants. Profitez d’un coaching rapproché par Jules & Martin pour booster vos compétences.
Notre processus de recrutement
- Échange avec Jules, Directeur associé – Performance & Opérations
- Echange avec Martin, Fondateur d’Esmoz
- Proposition d’embauche faite dans les 24H à 48H à l’issue de votre dernier échange
Key words : Commercial, Commerce, Business Development, Entrepreunariat, Sales, Commerce, IT, IA, Data, Business Developer, Ingénieur d'affaire
#J-18808-Ljbffr
Business Manager - CDI - H/F employeur : Esmoz
Esmoz est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant à Levallois-Perret, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un plan de carrière clair, tout en proposant une rémunération attractive et des avantages compétitifs. Rejoindre Esmoz, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui façonne l'avenir du conseil en Data et IA en France.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Manager - CDI - H/F
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Esmoz cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Esmoz !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Esmoz et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Esmoz. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Manager - CDI - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Esmoz. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Esmoz
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Esmoz évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Esmoz et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
