Chargé(e) de développement, de promotion du Bachelor Systèmes Aéronautiques et Spatiaux et de communication F/H

LES INGÉNIEURS QUI TRANSFORMENT LE MONDE

Depuis 120 ans, l’ESME forme des ingénieurs généralistes.

Reconnue par l’État et accréditée par la CTI, elle s’appuie sur un solide réseau d’alumni et d’entreprises.

Présente sur plusieurs campus, l'école associe excellence académique, accompagnement de proximité et ouverture internationale. École à mission, elle prépare ses étudiants aux défis technologiques, sociétaux et environnementaux de demain.

L'entreprise

Depuis 120 ans, l’ESME forme des ingénieurs généralistes.

Reconnue par l’État et accréditée par la CTI, elle s’appuie sur un solide réseau d’alumni et d’entreprises.

Présente sur plusieurs campus, l'école associe excellence académique, accompagnement de proximité et ouverture internationale. École à mission, elle prépare ses étudiants aux défis technologiques, sociétaux et environnementaux de demain.

Description Du Poste

Rattaché(e) au service développement et communication du campus de Lille et en lien avec les équipes nationales Admissions / Communication de l’ESME, vous participez activement au développement du campus lillois, en prenant en charge la promotion et le développement d’une nouvelle formation de Bachelor en systèmes aéronautiques et spatiaux.

Vous prenez également en charge la communication.

• Vos principales activités
• Identifier et prospecter les futurs étudiants susceptibles d’intégrer la formation, notamment les lycéens et les étudiants en réorientation
• Promouvoir le Bachelor auprès des candidats, de leurs familles et des prescripteurs de l’orientation
• Présenter la formation, ses modalités d’admission, ses débouchés et les possibilités de poursuite d’études lors de rendez-vous individuels et de réunions d’information
• Piloter le processus d’admission : qualification des prospects, accompagnement des candidats, suivi des dossiers et organisation des épreuves de sélection
• Assurer le suivi et la relance des candidats jusqu’à leur inscription définitive, afin d’atteindre les objectifs de recrutement
• Mettre à jour les informations dans le CRM et suivre les indicateurs de recrutement : prospects, candidatures, admissions, inscriptions et taux de transformation
• Analyser les résultats des actions de promotion et proposer des ajustements pour améliorer leur efficacité.
• Développement du campus
• Identifier, développer et fidéliser un réseau de partenaires et de prescripteurs : lycées, enseignants, acteurs de l’orientation, aéroclubs et associations aéronautiques
• Organiser des rencontres et des actions communes avec ces structures : présentations des formations, conférences métiers, visites du campus et ateliers de découverte
• Participer à la préparation, à l’organisation et à l’animation des événements de l’école : journées portes ouvertes, salons, forums et journées d’immersion
• Contribuer aux autres activités du service développement, notamment à l’organisation du concours CPGE et à l’accueil des candidats
• Communication du campus de Lille
• En lien avec la direction nationale de la communication
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication et du calendrier éditorial du campus, en cohérence avec le calendrier événementiel
• Développer des actions de communication valorisant le campus, ses formations, ses étudiants, leurs projets et ses partenaires
• Assurer la promotion et la couverture des événements du campus, en amont, pendant et après leur tenue
• Animer les réseaux sociaux du campus : Instagram, Facebook, Tik Tok et Linked In
• Concevoir et produire des contenus rédactionnels, visuels et vidéo mettant en valeur les formations et la vie du campus
• Recueillir et valoriser les témoignages des étudiants, diplômés, enseignants et partenaires
• Créer, publier et référencer les événements sur les supports digitaux adaptés
• Contribuer à l’actualisation des informations du campus sur le site internet et les supports de communication, en lien avec les équipes nationales
• Veiller au respect de la charte graphique, de la ligne éditoriale et du droit à l’image
• Renforcer la visibilité digitale local du campus et suivre son e-réputation : fiche Google Business Profile, avis et recommandations en ligne
• Suivre les performances des actions de communication et proposer des améliorations
• Assurer une veille sur les pratiques des établissements concurrents, et les évolutions du secteur de l’enseignement supérieur
• Profil recherché
• Formation: Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, communication ou développement commercial.
• Expérience: première expérience réussie dans le recrutement d’étudiants, le développement commercial ou la communication, idéalement dans l’enseignement supérieur.

• Compétences

• prospection et développement de partenariats locaux;
• suivi de prospects et gestion de candidatures;
• organisation d’événements;
• animation des réseaux sociaux et création de contenus;
• maîtrise des outils numériques
• Qualités: excellent relationnel, aisance orale et rédactionnelle, autonomie, organisation, créativité, dynamisme et goût du terrain.
• Posture: sens du résultat, capacité à convaincre, polyvalence et aptitude à travailler avec des équipes locales et nationales.
• Intérêt marqué pour l’enseignement supérieur et, idéalement, pour les secteurs aéronautique et spatial.
• Prérequis : Permis B
• #J-18808-Ljbffr