En un coup d'œil
- Missions: Dirigez un ESAT dynamique et contribuez à l'autonomie des travailleurs en situation de handicap.
- Entreprise: Association reconnue avec une mission sociale forte.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, restauration interne et outils professionnels fournis.
- Autres infos: Poste basé à Vélizy-Villacoublay avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites la différence chaque jour en soutenant l'inclusion et le développement des compétences.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 53000 - 65000 € par an.
Les principales missions du directeur de l’ESAT seront les suivantes :
- Le pilotage stratégique et institutionnel (conduite globale de l’établissement, vision et portage).
- Le pilotage de l’activité, de la qualité et de la conformité selon les engagements du CPOM IDF, suivi du Plan d’Amélioration Continue de la Qualité.
- Le management de proximité et le développement de la dynamique interne (animation des équipes, développement RH, entretiens de parcours professionnels, développement des compétences, culture des valeurs éthiques).
- La gestion financière et le pilotage administratif.
- L’accompagnement des travailleurs de façon individualisée et basée sur l’évaluation des besoins, mise en place de parcours en favorisant l’autonomie, co-construction des projets personnalisés des travailleurs.
- La gestion des événements indésirables en lien avec le référent qualité de l’établissement et les services du Siège.
- La sécurité des personnes dans l’exercice de leurs activités professionnelles et mises à jour du DUERP.
- La coopération et l’ancrage territorial (représentation institutionnelle, coopérations territoriales, coordination des parcours).
- Le pilotage de l’activité commerciale (équilibre économique des activités de services proposées, développement et reporting périodique des indicateurs de fonctionnement, politique de formation professionnelle à destination des travailleurs).
Modalités d’exercice : CDI – Temps plein. Poste basé à Vélizy‑Villacoublay (78). Rémunération : entre 53k€ et 65k€ brut annuel selon expérience (CCN 66). Déplacements ponctuels : réunions territoriales et rencontres au siège (Cachan). Avantages : mutuelle avec prise en charge employeur à 51 % (régime de base isolé), service de restauration interne (repas à tarif réduit), outils professionnels (ordinateur, téléphone, véhicule de fonction).
Donnez du sens à votre leadership : pilotez un ESAT dynamique, au cœur d’une association reconnue, et contribuez chaque jour à l’autonomie et à l’inclusion de travailleurs en situation de handicap.
Directeur d’ESAT H/F in Vélizy-Villacoublay employeur : ESAT Lucie Nouet
Rejoindre notre association en tant que Directeur d’ESAT à Vélizy-Villacoublay, c'est intégrer un environnement de travail éthique et dynamique, où votre leadership contribuera directement à l'autonomie et à l'inclusion des travailleurs en situation de handicap. Nous offrons une culture de développement personnel, des opportunités de formation continue, ainsi qu'une rémunération compétitive accompagnée d'avantages tels qu'une mutuelle avantageuse et un service de restauration interne. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons la coopération territoriale et le bien-être de nos équipes, faisant de notre établissement un lieu de travail significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d’ESAT H/F in Vélizy-Villacoublay
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ESAT Lucie Nouet !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur d’ESAT H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ESAT Lucie Nouet
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ESAT Lucie Nouet. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d’ESAT H/F in Vélizy-Villacoublay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ESAT Lucie Nouet:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ESAT Lucie Nouet. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ESAT Lucie Nouet
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
