En un coup d'œil
- Missions: Gérer et développer des activités médico-sociales tout en encadrant une équipe dynamique.
- Entreprise: Établissement engagé dans l'inclusion et le soutien des travailleurs.
- Avantages: Poste à temps plein avec opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif avec des possibilités d'échanges entre établissements.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en accompagnant des travailleurs vers leur autonomie et leur épanouissement.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences en développement de projets.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Vos missions :
- Sous la responsabilité de la direction de pôle, à qui vous rendrez compte de vos activités, en lien étroit avec la directrice des établissements adultes.
- Gérer et développer l’activité, à visée médico-sociale, notamment via les activités de soutien et de production commerciale.
- Rechercher de nouveaux partenaires dans le monde de l’entreprise pour favoriser les expériences de stages, détachements individuels et/ou collectifs et autres passerelles avec le milieu ordinaire.
- Encadrer et animer une équipe d’une dizaine de moniteurs d’ateliers.
- Mobiliser tous les moyens nécessaires pour assurer la pertinence et la qualité du service tant vis-à-vis des personnes concernées que des clients.
- Garantir la co-construction des projets personnalisés (et contrats d’aide et de soutien et activités de soutien) des travailleurs, veiller à leur mise en œuvre et leur évaluation pour en assurer la pertinence et la qualité.
- Développer les activités de soutien pour répondre au projet personnalisé des travailleurs.
- Animer l’équipe pluridisciplinaire et mobiliser les partenaires concernés dont les structures d’hébergement, les SAVS, les EA afin d’élargir au maximum le champ des possibles.
- Soucieux de la professionnalisation des travailleurs tout au long de leur parcours à l’ESAT, vous savez accompagner les situations complexes, les besoins en formation et les apprentissages, les demandes de mobilité, de réorientation, les départs en retraite mais aussi l’inclusion dans le milieu ordinaire.
- Investi dans la démarche qualité, vous êtes force de propositions tout en assurant une veille législative.
- Membre de l’équipe de direction du pôle, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de pôle, décliné en projet institutionnel et de services.
- Vous participez au développement d’une culture institutionnelle qui repose sur l’évaluation des besoins, les attentes des personnes accueillies et qui favorise leur développement, leur renforcement et leur autonomie.
- Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association, qui comprend par ailleurs 4 autres ESAT avec lesquels des partages d’expérience et des synergies sont possibles et encouragés.
- Le poste est à pourvoir à temps plein.
CHEF DE SERVICE H/F employeur : ESAT LA BESSONNIERE
En tant qu'employeur, notre établissement se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et la qualité des services offerts aux personnes en situation de handicap. Nous cultivons une culture de collaboration et d'inclusion, favorisant un environnement de travail dynamique où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Situé dans un cadre stimulant, nous offrons des opportunités de formation continue et de partage d'expériences au sein de notre réseau d'ESAT, garantissant ainsi une expérience enrichissante et valorisante pour tous nos collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SERVICE H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ESAT LA BESSONNIERE !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme CHEF DE SERVICE H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ESAT LA BESSONNIERE
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ESAT LA BESSONNIERE. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SERVICE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ESAT LA BESSONNIERE:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ESAT LA BESSONNIERE. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ESAT LA BESSONNIERE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
