En un coup d'œil
- Missions: Recrutez et intégrez des talents tout en développant la marque employeur.
- Entreprise: Une entreprise dynamique à Charlieu, engagée pour ses collaborateurs.
- Avantages: 13ᵉ mois, mutuelle, primes de mobilité et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Équipe engagée avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets RH concrets et impactants dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Formation en RH ou droit social et 5 ans d'expérience en RH généraliste.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le poste est à pourvoir sur notre site de CHARLIEU, en CDI.
Envie d’un poste RH généraliste où aucun jour ne se ressemble ? Rejoignez une équipe engagée !
- Piloter les recrutements CDI, intérim et alternants : attirer, recruter et intégrer les collaborateurs, développer la marque employeur et les partenariats écoles/emploi.
- Rédiger des documents juridiques (contrats de travail, règlement intérieur, accord d’entreprises, DUE, NAO, procédure disciplinaire…) avec l’aide d’un conseil juridique extérieur et du DRH.
- Conseiller, accompagner les responsables opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations ….)
- Piloter le processus RH et ses indicateurs en se basant sur la stratégie RH du Groupe
- Maintenir la qualité des relations sociales (préparation et participation aux réunions avec les partenaires sociaux)
- Proposer, déployer la communication RH interne (note de service, communication collaborateurs, évènement RH…)
- Mettre en place, suivre la réalisation du plan de formation
- Participer et animer des projets RH site (poursuivre le déploiement de notre SIRH, GEPP, QVCT)
Plus ponctuellement, et avec l’appui du Responsable paie et administration du personnel Groupe, vous pourrez être amené :
- Elaborer et contrôler les paies et tous les éléments liés (DSN, cotisations…)
- Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des temps, gestion des absences, visites médicales, gestion des adhésions santé et prévoyance…)
Votre profil
- Formation supérieure en RH ou droit social
- Expérience confirmée, au minimum de 5 ans, sur un poste RH généraliste, dans l’industrie serait appréciée
- Bonnes connaissances en droit du travail et relations sociales
- Goût du terrain et proximité avec les équipes
- Sens de l’écoute, autonomie et esprit d’initiative
- Envie de contribuer à des projets RH concrets et à fort impact
- Processus de recrutement
- Pré-sélection – Analyse de votre candidature.
- Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.
- Mise sous tension – Un entretien avec le DRH puis le Directeur de site pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez‑vous.
- Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste.
- Intégration sans court‑circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.
Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap.
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer activement à la réussite de nos collaborateurs ? Nous serions ravis d'échanger avec vous !
Nous rejoindre, c’est bénéficier de nos avantages
- Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement et de participation, Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%, Prévoyance prise en charge à 66%
- Des aides à la mobilité : Prime transport véhicule personnel, Prime Mobilités douces
- Des bonus pour votre quotidien : Avantages CSE
- Un équilibre vie pro/perso préservé : Poste en journée (vendredi après-midi OFF)
Vous souhaitez recevoir une alerte en cas de nouvelle offre ?
Profitez de notre service Alerte RH.
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Chargé RH H/F/D in Charlieu employeur : ESARIS INDUSTRIES
ESARIS INDUSTRIES est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lisses. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien technique constant. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'innovation où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement faire la différence dans l'industrialisation de pièces.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé RH H/F/D in Charlieu
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ESARIS INDUSTRIES. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé RH H/F/D chez ESARIS INDUSTRIES, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé RH H/F/D in Charlieu
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ESARIS INDUSTRIES.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ESARIS INDUSTRIES.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ESARIS INDUSTRIES
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ESARIS INDUSTRIES. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ESARIS INDUSTRIES avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
