Directeur d’Exploitation F/H in Strasbourg

Directeur d’Exploitation F/H in Strasbourg

Strasbourg Temps plein 63000 - 77000 € / an (estimé) Sur site
E

En un coup d'œil

  • Missions: Dirigez des chantiers innovants et assurez la sécurité et la qualité des opérations.
  • Entreprise: Entreprise dynamique engagée dans la transition énergétique et en pleine croissance.
  • Avantages: CDI, rémunération attractive, et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Poste basé à Strasbourg avec déplacements fréquents sur le terrain.
  • Pourquoi ce job: Participez à un projet ambitieux qui impacte l'avenir durable des bâtiments.
  • Qualifications: Expérience en travaux publics et compétences en management d'équipes.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

ES RECRUT est un cabinet de recrutement basé à Pau, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur leurs recrutements de cadres et de fonctions structurantes dans les secteurs du BTP, de l’industrie et de l’énergie. Nous privilégions une approche directe, efficace pour l’entreprise et respectueuse des candidats.

Notre client est une entreprise de travaux engagée dans la transition énergétique. Avec ses équipes de forage et de travaux publics, elle équipe des bâtiments tertiaires et publics (bureaux, écoles, hôpitaux, logements collectifs) d’installations qui puisent dans le sous-sol une énergie renouvelable et locale pour les chauffer l’hiver et les rafraîchir l’été. Une solution sobre et durable, portée par une demande en plein essor. Encore à taille humaine, l’entreprise connaît une forte croissance et vit aujourd’hui une vraie montée en charge, avec l’ambition de changer de dimension dans les années qui viennent et de se déployer partout en France.

Pour l’accompagner, elle crée le poste de Directeur d’Exploitation F/H et confie ce recrutement à ES Recrut. L’organisation qui portera ce développement n’existe pas encore : c’est vous qui allez la bâtir.

Mission

  • Bras droit opérationnel du Directeur Général, vous pilotez l’exécution de l’ensemble des chantiers, de la préparation à la livraison, sur une géographie nationale organisée autour de quatre territoires prioritaires.
  • Vous encadrez trois conducteurs de travaux, une chargée d’étude de prix et une assistante approvisionnement.
  • Sur le volet technique, vous formez un binôme avec le superviseur forage, qui dirige les équipes de forage : à vous l’organisation et la conduite des chantiers, à lui l’expertise du forage, à vous deux la réussite de chaque opération.
  • Votre enjeu : tenir les chantiers en cours tout en préparant ceux de demain, faire grandir les équipes sans rien lâcher sur la sécurité, la qualité et la marge, et poser les processus et la culture QHSE qui fonctionneront à grande échelle.
  • Vos semaines mêlent bureau et terrain, avec au moins deux jours sur les chantiers aux côtés de vos conducteurs de travaux.

Missions

  • La sécurité et l’exécution des chantiers : Porter la politique sécurité et HSE et la faire vivre sur chaque chantier : la sécurité des équipes est le premier engagement du poste.
  • Encadrer au plus près les conducteurs de travaux : points d’avancement, arbitrages, planning multi-sites, priorités.
  • Être présent(e) sur le terrain pour trancher, valider les achats matériel et résoudre les aléas.
  • Décider avec le superviseur forage, votre binôme technique, des méthodes et des moyens à engager sur chaque chantier.
  • La performance et l’économie des opérations : Garantir la marge des opérations et la productivité des équipes.
  • Superviser l’étude de prix : priorités, planning de réponse, contrôle des offres avant remise (chiffrage, mémoire technique, conformité contractuelle).
  • La structuration et le changement d’échelle : Concevoir, écrire et déployer des processus opérationnels simples, pensés pour être reproduits à chaque nouvelle équipe et sur chaque nouveau territoire.
  • Entretenir des relations de partenaire avec les maîtres d’ouvrage, bureaux d’études, architectes et entreprises générales, sans mission de prospection, et contribuer à transformer les offres en chantiers.

Profil

Issu(e) des travaux publics, de la VRD, du gros œuvre ou des fondations spéciales, vous justifiez de dix à quinze ans d’expérience comme conducteur de travaux principal ou directeur de travaux, avec l’encadrement d’équipes sur plusieurs sites à l’échelle d’un territoire. Ingénieur(e) de formation ou fort(e) d’un parcours équivalent construit sur le terrain. Une solide expérience en TP et VRD (tranchées, réseaux, raccordements) est un réel atout. Le forage et la géothermie, eux, ne sont pas un prérequis : le métier s’apprend aux côtés du superviseur forage, l’exigence de chantier non.

La sécurité fait partie de votre culture. Habitué(e) à porter la rentabilité d’une activité, vous prenez vos décisions rapidement et maîtrisez assez l’étude de prix pour remettre un chiffrage en question. Vous avez surtout le sens de l’organisation : vous savez mettre en place des règles claires et des processus simples, que chacun comprend et applique au quotidien. Manager de terrain, vous passez du temps sur les chantiers et auprès de vos équipes, vous savez trancher quand la situation l’exige et vous faites grandir vos collaborateurs. Vous avez de la niaque, le goût de construire, et vous n’attendez pas que tout soit parfait pour avancer.

Ce poste s’adresse à quelqu’un qui veut vivre un changement d’échelle de l’intérieur. La latitude est réelle : l’organisation que vous mettrez en place portera concrètement le développement de l’entreprise, au service de la décarbonation des bâtiments.

Les conditions

CDI, statut cadre dirigeant. Rémunération selon profil et expérience. Poste basé à Strasbourg (67), avec des déplacements sur les chantiers en France, au moins deux jours par semaine.

Directeur d’Exploitation F/H in Strasbourg employeur : ES Recrut

Notre client se distingue par son engagement envers l'excellence et la croissance professionnelle de ses employés, offrant un environnement de travail dynamique à Pau. Avec une culture axée sur l'innovation et la collaboration, les ingénieurs bénéficient d'opportunités de développement continu tout en participant à des projets géothermiques d'envergure. Les avantages incluent une rémunération compétitive, des primes sur objectifs, ainsi que des modalités de télétravail flexibles, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

E

Coordonnées :

Équipe de recrutement de ES Recrut

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d’Exploitation F/H in Strasbourg

✨Impliquer-toi dans les réseaux de la construction

La construction est un domaine où le réseautage personnel peut vraiment faire la différence. Participe à des salons professionnels et à des événements de l’industrie, comme des foires de l'emploi locales, où tu peux rencontrer des employeurs potentiels et te faire connaître directement. N’hésite pas à te faire des amis parmi les artisans et les professionnels lors de ces événements, car le bouche-à-oreille peut t'ouvrir des portes inattendues.

✨Utilise les plateformes spécialisées

Inscris-toi sur des sites de recherche d'emploi spécialisés dans le secteur de la construction. Des plateformes comme Batiactu ou Le Moniteur peuvent vraiment aider à te connecter avec des entreprises qui postent souvent des offres de recrutement pour des emplois à temps plein. Regarde attentivement les offres et n'hésite pas à appliquer rapidement, car les postes peuvent se remplir très vite!

✨Joue la carte de la visibilité

Travaille sur ta présence en ligne en partageant des projets de construction sur des réseaux sociaux comme Instagram ou LinkedIn. Si tu as des photos de travaux auxquels tu as participé ou des projets scolaires, montre-les! Cela peut prouver ton expertise et attirer l'attention des recruteurs.

✨Postule directement sur le site de l'entreprise

Quand tu vois une entreprise qui t'intéresse, n'attends pas juste qu'une annonce tombe! Vérifie les opportunités sur le site web de l'entreprise comme ES Recrut et postule directement. Cela montre que tu es proactif et motivé, des qualités très appréciées dans le secteur de la construction.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d’Exploitation F/H in Strasbourg

Gestion de chantiers
Encadrement d'équipes
Sécurité HSE
Planification multi-sites
Contrôle des offres
Chiffrage
Conception de processus opérationnels

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la construction, les compétences techniques sont primordiales. Assure-toi d'inclure sur ton CV toutes les certifications que tu as obtenues, comme les permis de conduire d'engins, ainsi que ton expérience sur des projets spécifiques. Cela montrera à ES Recrut que tu es prêt à entrer dans le vif du sujet !

Utilise un vocabulaire spécifique à la construction:Ton CV et lettre de motivation doivent refléter le jargon du secteur de la construction. Parle des matériaux, des outils ou des normes de sécurité que tu as utilisés. Cela prouve que tu es familiarisé avec le domaine et que tu sais de quoi tu parles quand tu postules pour le poste de Directeur d’Exploitation F/H chez ES Recrut.

Montre ta motivation pour un poste à temps plein:Dans ta lettre de motivation, n’hésite pas à exprimer pourquoi tu es intéressé par un poste à temps plein dans la construction. Parle de ton désir d’évoluer, d’apprendre et de contribuer sur le long terme à ES Recrut. Cela fera briller ta candidature !

Sois clair sur tes disponibilités:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser tes disponibilités dès le départ. Mentionne ta flexibilité et ta capacité à travailler sur différents chantiers ou horaires. Cela montrera à ES Recrut que tu es prêt à t'investir pleinement dans le rôle proposé.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ES Recrut

✨Prépare-toi pour l'étude de cas sur le chantier

Dans le secteur de la construction, il est probable qu'on te demande de résoudre des problèmes techniques de chantier spécifiques. Prépare-toi à des études de cas où il faudra démontrer ta capacité à gérer des imprévus, des délais et des ressources sur un projet. Prends des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent comment tu as surmonté des défis en équipe.

✨Mets en avant tes compétences techniques

Assure-toi de bien connaître les outils et logiciels utilisés dans la construction, comme AutoCAD ou des programmes de gestion de projet. Lors de l'entretien, mettons l'accent sur tes compétences pratiques et techniques, et comment elles s'intègrent dans le travail au sein de l'équipe de ES Recrut.

✨Démontre ta motivation à long terme

Pour un poste à temps plein, ils veulent voir ton engagement envers le secteur de la construction. Sois prêt à discuter de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu comptes contribuer à la croissance de ES Recrut. Mets en avant ta volonté d'apprendre et d'évoluer dans ce domaine.

✨Sois prêt à parler de la sécurité sur le chantier

La sécurité est primordiale dans la construction. Prépare-toi à discuter des protocoles de sécurité que tu as utilisés dans le passé et comment tu t'assures de la sécurité de tes collègues. Cela montrera que tu es conscient des enjeux et que tu es prêt à agir de manière responsable sur le terrain.