En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des clients prestigieux dans des missions d'audit à forte valeur ajoutée.
- Entreprise: Leader mondial de l’audit, EY offre un environnement inclusif et diversifié.
- Avantages: Bonus annuel, RTT, mutuelle avantageuse, et accès à des événements culturels.
- Autres infos: Opportunités de mobilité internationale et un processus de recrutement inclusif.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences tout en contribuant à un monde meilleur.
- Qualifications: Diplôme en gestion ou finance, maîtrise de l'anglais, esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Nous recrutons des Auditrices et Auditeurs Débutant(e)s en CDI, à compter de décembre 2026 pour le bureau de Strasbourg.
Notre Opportunité :
Vous souhaitez rejoindre un leader mondial de l’audit et participer à des missions à forte valeur ajoutée ? Intégrer nos équipes d’audit, c’est accompagner des clients prestigieux en France et à l’international. Dans un monde en mutation, nos auditeurs garantissent la transparence et la continuité économique tout en soutenant la croissance durable de leurs clients.
Vos principales responsabilités :
- Être le partenaire de nos clients avec des missions de commissariat aux comptes ou des missions financières à forte valeur ajoutée (revue de business plan, revue des contrats à long terme, opérations de transactions…).
- Mettre en application notre méthodologie d'audit (analyse de l'environnement et de la stratégie de l’entreprise, évaluation des risques, revue du cadre du contrôle interne, audit des états financiers et revue qualitative de l'information financière…).
- Intervenir sur un ensemble de problématiques et d'enjeux financiers afin d'apporter à nos clients et à leurs interlocuteurs l'assurance et la fiabilité nécessaires à leur progression.
Ce que nous recherchons :
- Vous êtes issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire en gestion ou finance ;
- Vous maîtrisez l’anglais dans un environnement professionnel ;
- Vous avez un excellent sens relationnel, êtes autonome, curieux(se), doté(e) d’un fort esprit d'équipe ;
- Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse, vous faites preuve de rigueur et de méthode.
Ce que nous vous offrons :
- Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
- Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
- L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à notre programme de mobilité à l’international #Mobility4U.
- Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
- De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.
Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?
Le processus de recrutement est composé de 3 étapes : des tests à réaliser en ligne, une session de recrutement durant laquelle vous rencontrerez nos managers et un dernier entretien avec l’une ou l’un de nos Associé(e)s. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
Auditeur Débutant en CDI - Strasbourg -Décembre 2026 (F/H) employeur : Ernst & Young – Ireland
Ernst & Young – Ireland offre un environnement de travail dynamique et inclusif, où les employés sont encouragés à façonner leur avenir professionnel selon leurs aspirations. Les opportunités de carrière incluent des missions à forte valeur ajoutée dans des domaines variés tels que l'audit, le droit social et la transformation digitale, permettant ainsi un développement continu des compétences. De plus, l'entreprise valorise l'engagement envers la durabilité et l'innovation, ce qui en fait un employeur attrayant pour ceux qui souhaitent contribuer à un monde meilleur.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ernst & Young – Ireland
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Auditeur Débutant en CDI - Strasbourg -Décembre 2026 (F/H)
✨Plonge dans les tendances de l'industrie
Pour te démarquer dans le domaine de la conformité et gestion des risques, reste à jour avec les dernières réglementations et pratiques de l'industrie. Rejoins des communautés en ligne, comme des forums de professionnels ou des groupes LinkedIn spécialisés, où tu peux échanger des idées et des expériences avec d'autres dans le secteur.
✨Participe à des événements sectoriels
Ne sous-estime pas l'importance des événements et des conférences dans la conformité et la gestion des risques. Assiste à des webinaires ou à des salons professionnels pour te créer un réseau et rencontrer des recruteurs en personne. Ça te donne aussi l'opportunité de te faire connaître et de montrer ta motivation.
✨Montre ton expertise en matière de gestion des risques
Rédige des articles ou des posts sur des sujets liés à la conformité et à la gestion des risques pour démontrer ton expertise. Publier sur des plateformes comme LinkedIn peut attirer l'attention des recruteurs et les inciter à te contacter pour des opportunités, surtout si tu abordes des sujets actuels ou complexes.
✨Candidate directement chez Ernst & Young – Ireland
N’oublie pas de jeter un œil aux opportunités chez Ernst & Young – Ireland sur notre site. Postuler directement via notre plateforme peut souvent te donner un petit avantage, surtout si tu es passionné par ce que fait l’entreprise dans le domaine de la conformité et gestion des risques. Allez, fonce!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Auditeur Débutant en CDI - Strasbourg -Décembre 2026 (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en conformité:Pour un poste en conformité et gestion des risques, n'hésite pas à détailler tes compétences en matière de réglementation et de gestion des risques dans ton CV. Mentionne les normes spécifiques que tu maîtrises, comme l'ISO 31000 ou le RGPD, et n’oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets où tu as appliqué ces compétences.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un rôle à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Explique pourquoi tu es passionné par la gestion des risques et comment ton expérience peut bénéficier à Ernst & Young – Ireland. Inclue des éléments sur ta volonté d'apprendre et de contribuer à la culture de conformité de l'entreprise.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certificats liés à la conformité, comme le Certificat en Audit et Conformité, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Cela peut vraiment faire la différence et montrer que tu es engagé dans ce domaine. Les employeurs aiment voir des candidats proactifs qui prennent des initiatives pour se former.
Personnalise ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et professionnel pour ton CV, et n'oublie pas d’inclure une section sur tes réalisations quantifiables. En gestion des risques, des résultats concrets sont essentiels, alors mentionne des statistiques ou des exemples sur comment tu as réduit les risques ou amélioré des processus dans tes expériences précédentes.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ernst & Young – Ireland
✨Maîtrise des réglementations
Dans le domaine de la conformité et de la gestion des risques, il est crucial de bien maîtriser les réglementations spécifiques à l'industrie dans laquelle Ernst & Young – Ireland évolue. Prépare quelques exemples de mises en conformité réussies ou de gestion des risques que tu as menées dans le passé pour impressionner les recruteurs.
✨Démontrer ta capacité à analyser des données
Attends-toi à des questions techniques où tu devras analyser des scénarios de risque ou interpréter des rapports de conformité. Prépare-toi à discuter de ta méthodologie d'analyse et peut-être même à travailler sur des cas pratiques que l’on te présentera pendant l’entretien.
✨Sois prêt à parler de tes projets
Dans un poste à temps plein, il est essentiel de montrer ta capacité à prendre des initiatives. Prépare quelques projets concrets que tu as pris en charge — que ce soit des évaluations de risques ou des améliorations de conformité — et mets en avant les résultats que tu as obtenus.
✨Ton passion pour la conformité
Les employeurs cherchent des candidats motivés et passionnés par leur domaine. Sois prêt à expliquer pourquoi la conformité et la gestion des risques t'intéressent tant et comment tu vois ta carrière se développer au sein de Ernst & Young – Ireland. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
