En un coup d'œil
- Missions: Aidez les entreprises à gérer les risques technologiques et à sécuriser leurs transformations.
- Entreprise: Rejoignez EY, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Impactez directement la résilience des organisations avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en conseil ou transformation IT/sécurité, compétences en gestion des risques.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Location: Paris La Défense
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Notre Opportunité :
L’environnement actuel est marqué par de nombreux défis et incertitudes, combinés à une concurrence toujours croissante. Pour atteindre leur potentiel et assurer leur réussite, les entreprises doivent continuellement améliorer leurs performances et gérer les risques, notamment les risques technologiques, aussi bien des systèmes d’informations, que digitaux ou liés aux technologies émergentes.
Nous aidons nos clients à sécuriser leurs transformations et à piloter les risques liés aux technologies IA, cloud, S4H, IoT/OT, blockchain, quantique.
En réponse à cela et pour accompagner notre ambition de croitre au rythme 1,5 à 2 fois le marché, nous renforçons notre équipe actuelle de Risk Consulting par le recrutement de Consultant(e)s Expérimenté(e)s F/H de haut niveau (grade Senior) pour notre bureau de Paris, capables de renforcer notre offre de conseil en Gestion des Risques Digitaux. Notre équipe intervient au croisement de la stratégie, de la conformité et de la cybersécurité pour bâtir des SI résilients et souverains.
Nouvelles technos sous contrôle : IA responsable, crypto-agilité post-quantique, architectures Zero Trust et cloud souverain.
OT/IT sans compromis : ISA/IEC 62443, segmentation et SOC OT adaptés aux environnements industriels.
Conformité & souveraineté : NIS2, EU AI Act, RGPD, auditabilité et réversibilité des choix technologiques.
Stratégie cyber pilotée par les risques : feuille de route, operating model (SOC, IAM), sécurité by design des transformations (ERP, carve-out, post-merger).
Pourquoi c’est différenciant?
- Projets pluridisciplinaires à l’intersection tech–risque–réglementaire–métier.
- Exposition aux technologies de rupture et aux enjeux européens de souveraineté.
- Impact direct sur la résilience et la confiance des organisations.
Vos Principales Responsabilités :
A ce poste, vous serez amené(e) à :
- Cadrer et sécuriser des PoC (S/4HANA, IoT, edge, cloud), définir des go/no-go avec threat modeling.
- Évaluer les risques quantiques et piloter une trajectoire PQC (inventaire crypto, migration).
- Déployer l’IA responsable (policies, comités, traçabilité, use case assessments).
- Renforcer l’OT (zones & conduits, détection, playbooks, continuité de production).
- Aligner gouvernance & conformité (RGPD/NIS2/AI Act), préparer les audits (SOX/CSRD).
- Concevoir IAM (identités, privilèges, fédération, SoD), GRC et ITAM au service de la résilience.
Vos Compétences pour Réussir :
- Expérience significative de minimum 3 ans acquise en conseil ou transformation IT/sécurité/conformité réglementaire.
- Risk management : EBIOS RM / ISO 27005, définition des contrôles, KRI/KPI.
- Governance, Risk & Compliance : politiques, RACI, IAM/SoD, audits internes IT, contrôle interne.
- Architecture & sécurité : Zero Trust, Cloud & Network Security, OT/IoT Security.
- Data & Privacy : Data Governance, DPIA, data ethics, awareness.
- Responsible AI : gouvernance, évaluation de cas d’usage, conformité & traçabilité.
- Quantum readiness : notions de cryptographie, PQC et crypto-agilité.
- De-risking Programme delivery : ERP, carve‑out, post‑merger, qualité sécurité/compliance.
- Interventions chez des clients à forte exposition aux risques (industrie, énergie, finance, retail, santé, etc.).
Certifications souhaitées : EBIOS RM, ISO/IEC 27001 (LA/LI), CISSP/CISM/CRISC, CCSK/CCSP, ISA/IEC 62443, ITIL, IAPP (CIPP/E), ou équivalents.
Niveau d’anglais courant (oral et écrit).
Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.
Entrepreneur, vous souhaitez être acteur de l’évolution de la vie et du développement du département Risk Consulting.
Ce que nous Recherchons :
- Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.
- Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.
- Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.
- De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.
Ce que nous vous Offrons :
- Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
- Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
- L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
- Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
- De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…
Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.
Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnel, Partners). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
Senior Risk Consultant - Digital & Emerging Tech employeur : Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Chez EY, nous valorisons un environnement de travail inclusif et dynamique qui favorise le développement personnel et professionnel. En tant que Consultant Senior et Manager dans le secteur bancaire à Paris La Défense, vous bénéficierez d'opportunités uniques pour travailler sur des projets de transformation réglementaire tout en profitant d'avantages tels qu'un package complet, des programmes de mobilité internationale et un équilibre travail-vie personnelle grâce à notre politique de #Smartworking. Rejoindre EY, c'est contribuer à un avenir meilleur tout en évoluant au sein d'une équipe mondiale engagée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Risk Consultant - Digital & Emerging Tech
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Risk Consultant - Digital & Emerging Tech
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
