Directeur des Opérations H/F

Envie de piloter la transformation industrielle d’une PME évoluant sur 2 sites de production en France, de faire évoluer les organisations et fédérer des équipes autour d'une ambition commune de performance ? Notre client est un industriel spécialisé dans la production et la commercialisation d’intermédiaires techniques à forte valeur ajoutée, destinés à une clientèle professionnelle internationale et à des marchés variés.

Dans un contexte d'évolution de son organisation et de modernisation de ses pratiques industrielles, l'entreprise recrute son Directeur des Opérations pour accompagner la performance et le développement de ses deux sites de production situés en France. Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des opérations industrielles sur les deux établissements, avec un périmètre d'environ une centaine de collaborateurs et l'encadrement direct de managers couvrant la production, les achats, la maintenance, les travaux neufs, ainsi que la qualité et la sécurité.

Véritable partenaire de la Direction Générale, vous garantissez la performance industrielle, la sécurité, la qualité et le respect des engagements clients. Vous accompagnez également la convergence des pratiques entre les deux sites, l’optimisation des outils et des processus, ainsi que l'évolution des organisations et des compétences.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter les opérations et la performance industrielle : Garantir la performance des deux sites en matière de qualité, sécurité, délais, coûts et productivité. Piloter les activités industrielles en s'appuyant sur les responsables opérationnels et assurer la continuité des opérations. Définir, suivre et faire évoluer les indicateurs de performance et les plans d'action associés. Élaborer et piloter les budgets opérationnels, analyser les écarts et proposer les arbitrages nécessaires. Veiller à la cohérence entre les engagements commerciaux, les capacités de production et les contraintes industrielles. Garantir, avec les responsables concernés, le respect des exigences réglementaires, des procédures et des standards QHSE.
• Harmoniser et moderniser les organisations industrielles : Développer les synergies entre les deux établissements et faire converger progressivement les méthodes, outils et bonnes pratiques. Identifier les leviers d'amélioration des processus industriels et accompagner leur déploiement. Piloter les projets de modernisation, d'automatisation et de digitalisation des activités. Identifier les applications pertinentes de l'intelligence artificielle dans les processus industriels et accompagner leur intégration opérationnelle. Favoriser la collaboration entre les équipes industrielles et les fonctions Commerciales et R&D. Proposer à la Direction Générale les évolutions organisationnelles et techniques nécessaires à la performance durable de l'entreprise.
• Fédérer les équipes et accompagner les évolutions humaines : Manager et accompagner les responsables de votre périmètre en développant leur autonomie, leur responsabilisation et leur coopération. Construire une dynamique collective entre des équipes issues de deux établissements aux cultures et pratiques historiquement différentes. Faire évoluer les pratiques managériales et accompagner les changements avec pédagogie et pragmatisme. Anticiper les évolutions des effectifs et des compétences, notamment les départs à la retraite et la préparation des relais sur les fonctions clés. Identifier et développer les potentiels internes afin de sécuriser la transmission des savoir-faire. Contribuer, en lien avec les RH, à la qualité du dialogue social et à la conduite du changement.

Profil : Formation supérieure technique Bac+5, de type ingénieur ou équivalent, idéalement en génie industriel, procédés, chimie ou matériaux.

Compétences requises : Justifier d'au moins 10 ans d'expérience en environnement industriel, dont 5 ans minimum dans une fonction de direction de production, de site ou des opérations. Posséder une expérience confirmée du management de managers et du pilotage d'organisations industrielles multisites, avec la capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs. Avoir évolué dans des environnements industriels aux procédés techniques complexes, nécessitant une bonne compréhension des contraintes de fabrication, de qualité et de performance. Maîtriser le pilotage de la performance industrielle, la gestion budgétaire et les démarches d'amélioration continue. Avoir conduit des projets de transformation industrielle, d'harmonisation des pratiques, de modernisation ou d'automatisation des processus. Disposer de solides connaissances des exigences QHSE et des enjeux réglementaires en environnement industriel. Posséder une expérience de la conduite du changement et du dialogue social. Anglais professionnel, l’Allemand sera un plus.

Compétences souhaitées : Une expérience des projets de digitalisation industrielle et un intérêt marqué pour les applications concrètes de l'intelligence artificielle dans les processus et les organisations constitueront de véritables atouts.

Capacités et aptitudes : Posséder une vision globale et stratégique, tout en conservant une réelle proximité avec le terrain et les réalités opérationnelles. Faire preuve d'un leadership fédérateur, capable de créer de la confiance, de faire travailler ensemble des équipes aux habitudes différentes et de dépasser les fonctionnements individuels. Savoir conduire le changement avec diplomatie, détermination et progressivité. Faire preuve de discernement, de courage managérial et de capacité d'arbitrage. Adopter une posture accessible, structurante et exigeante, en sachant responsabiliser les managers et développer les compétences. Allier esprit d'analyse, pragmatisme et sens des priorités, avec la capacité à transformer les orientations stratégiques en actions concrètes.

Salaire : 80K€ à 85K€ fixe sur 13 mois. Mutuelle famille, intéressement, CSE, chèques.