En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et animer une équipe socio-éducative pour améliorer le quotidien des usagers.
- Entreprise: Institut Médico-Educatif engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Poste en CDD avec possibilité de renouvellement et logement de fonction.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de formation continue.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme en gestion médico-sociale ou expérience équivalente requise.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Type de poste : CDD de 6 mois renouvelables
Fonctions :
- Encadrer, organiser, animer et contrôler les réalisations d’une équipe socio-éducative dans le cadre du projet de service et de l’établissement, sous la responsabilité de la directrice.
Contenu du poste :
- Accueillir les usagers, participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement
- Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet institutionnel
- Participer et élaborer la mise en œuvre des projets éducatifs et de service
- Premier accueil des usagers, de leurs familles et de leurs représentants légaux
- Gestion des effectifs
- Gestion d’une équipe d’agents et des professionnels de service (12 agents)
- Organisation et animation des réunions : fonctionnement, synthèses, coordination des groupes et ateliers.
- Validation des écrits professionnels
- Répartition des ressources et des moyens dans le service et l’établissement : moyens humains, techniques, matériels, budgétaires
- Mesure de l’activité du service et contrôle de l’utilisation des moyens
- Contrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées ainsi que du service rendu aux usagers
- Transmission des problèmes d’intendance
- Participation à l’évaluation et au recrutement des agents du service
- Coordination et suivi de la prise en charge des prestations de service, internes et externes
- Accueil des stagiaires
- Evaluation des agents du service
- Elaboration du rapport annuel d’activité de l’IME
- Participation aux réunions institutionnelles, Conseils d’Administration, CSE, Conseil à la Vie Sociale, commissions liées au fonctionnement de l’établissement
- Conseil technique et évaluation concernant les problématiques sociales auprès des directions et des instances de décision
- Rédaction des documents nécessaires au fonctionnement du service et de l’institution
- Participer à la dynamique d’équipe de direction
MISSIONS COMPLEMENTAIRES ET TACHES SPECIFIQUES :
- Réaliser des Gardes de direction
- Rendre compte de la délégation de signature accordée par le directeur
- Régisseur des régies du service
- Présidence du comité des fêtes
Formation(s) et compétences souhaitées :
Qualifications nécessaires (diplôme) :
- CAFERUIS
- ou Licence Professionnelle de Gestion des Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux
- ou Master management des organisations médicales et médico-sociales
- ou autre diplôme reconnu dans la gestion et l’encadrement d’équipes médico-sociales
Compétences nécessaires :
- Adaptabilité, flexibilité, disponibilité (horaires, investissement, implication)
- Maîtriser les techniques d’intervention sociales.
- Fixer les objectifs et analyser les résultats.
- Organiser et répartir le travail en fonction des attentes et compétences de l’équipe pluridisciplinaire.
- Animer, mobiliser et organiser une équipe dans son champ d’activité.
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Conduite d’un projet et organisation du travail
- Méthodologie, rigueur, compétences d’encadrement
- Capacités relationnelles, sens de la médiation, sens de l’accueil des usagers, des familles
- Sens du travail en équipe
- Respecter l’éthique et l’équité.
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Esprit d’initiative
Qualités requises :
- Capacités relationnelles, travail en équipe et esprit volontaire
- Disponibilité et qualités d’adaptation
- Répondre aux besoins de service et aux déplacements fréquents
Exigences administratives :
- Permis de conduire
- Logement de fonction possible
Localisation : Poste à pourvoir avant le lun 05/05/2025 - 12:00 ERASME Toulouse 134 route d’Espagne BP 535663 1035 TOULOUSE CEDEX 1 Accueil du public de 9h à 12h du lundi au vendredi Antenne Mane MFR de Mane 35 Avenue Couserans 31260 MANE
Pour une question de lisibilité, l'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture, et n'a aucune intention discriminatoire.
Un/une Chef(fe) de service De l’Institut Médico-Educatif in Sarlat-la-Canéda employeur : ERASME
L'ERASME Toulouse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant pour les professionnels passionnés par l'éducation et le bien-être des usagers. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, nous proposons des opportunités de formation continue et un soutien constant pour favoriser la croissance de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une institution reconnue pour son approche humaine et innovante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un/une Chef(fe) de service De l’Institut Médico-Educatif in Sarlat-la-Canéda
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez ERASME.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque ERASME publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez ERASME, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un/une Chef(fe) de service De l’Institut Médico-Educatif in Sarlat-la-Canéda
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour ERASME et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ERASME
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à ERASME et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de ERASME.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
