RESPONSABLE PLANIFICATION - F/H

Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie minière responsable. Nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique et rétablir les conditions d’une harmonie durable entre l'Humain et la Terre. Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble. Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !

Notre filiale calédonienne, la Société Le Nickel est parmi les premiers producteurs mondiaux de ferronickel. La SLN a su traverser les siècles en innovant et en s’adaptant aux nouvelles connaissances et aux nouveaux besoins de la planète. Aujourd’hui, elle embrasse tous les défis de la mine responsable et vertueuse en lançant son nouveau modèle économique dont l’une des composantes majeures est le dialogue et la co-construction avec les communautés locales.

Le Responsable Planification (F/H) transforme les données géologiques, topographiques, analytiques et opérationnelles en plans miniers réalistes, robustes et directement exploitables, cohérents avec le plan long terme et les objectifs de sécurité, production, qualité, coût, environnement et expédition.

• Pilote la planification court/moyen terme, la qualité minerai/GQME, le laboratoire, la fiabilité des données et les réconciliations.
• Anime un périmètre technique et humain & joue un rôle central d’anticipation, d’aide à la décision et de coordination entre Exploitation, Géologie, Maintenance, Environnement, Logistique/Expéditions et Direction du centre.

SECURITE, ENVIRONNEMENT ET CONFORMITE : Faire de ces exigences des données d’entrée non négociables de la planification ; contribuer au zéro accident et aux démarches réglementaires/permitting.

PLANIFICATION CT/MT : Etablir, challenger et actualiser les séquences d’exploitation, carrières, accès, verses, stocks, flux, moyens et scénarios de contingence ; assurer la cohérence avec le plan long terme.

PILOTAGE PLAN-REALISE : Suivre l’adhérence du plan, analyser les écarts, leurs causes et les risques à venir ; proposer rapidement des arbitrages et plans d’actions partagés avec le terrain.

QUALITE MINERAI / GQME / LABORATOIRE : Piloter le contrôle qualité ; sécuriser volumes/qualités pour les expéditions.

DONNEES, MODELES ET RECONCILIATIONS : Garantir l’intégrité des données ; maintenir les modèles/estimations de ressources, les bilans miniers et la réconciliation.

OUTILS & PERFORMANCE : Faire de TQMS et Alastri de vrais outils d’aide à la décision ; construire et comparer des scénarios, fiabiliser les interfaces/données et contribuer à l’optimisation du coût et des moyens.

MANAGEMENT & DEVELOPPEMENT : Manager par la proximité, la confiance et la responsabilisation ; clarifier les rôles et priorités, développer l’autonomie et les compétences, et créer les conditions d’une coopération efficace entre métiers.

CULTURE D’AMELIORATION CONTINUE : Encourager le retour d’expérience, la résolution structurée de problèmes.

COMMUNICATION ET ANTICIPATION : Partager les risques en amont ; rendre les choix de planification compréhensibles aux équipes opérationnelles et aux parties prenantes internes/externes.

PILOTAGE ECONOMIQUE : Assurer le suivi budgétaire de son périmètre dans une permanente recherche du meilleur compromis sécurité – qualité – volumes – coûts – durabilité.

Titulaire d’une formation d’ingénieur / BAC + 5 (mine, géologie ou équivalent) avec une expérience confirmée en planification court/moyen terme, et :

• Maîtrise des outils de planification et de la donnée.
• Maîtrise complète du processus minier.
• Leadership de proximité et expérience de management d’équipes pluridisciplinaires.
• Connaissance des outils et méthode de management de la performance.
• Très bonne maîtrise de l’anglais (langue utilisée pour tous les échanges relatifs aux exports).

Avec une présence sur les cinq continents et plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe diversifié. Convaincus que la diversité est une richesse, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur sexe, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, ou leur orientation sexuelle. Nous garantissons à chacun un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de sa carrière.